5 ошибок которые совершают новички на фрилансе

Начиная любое новое дело, человек совершает ошибки.
И это абсолютно нормально!

А вот много их будет или мало, зависит от того, хорошо ли он подготовился к таким изменениям.

Переход на фриланс — не исключение.

Расскажу вам, о 5 самых распространенных ошибках новичков-менеджеров по рекламе.

Начинающий менеджер часто берет проектов больше, чем может выполнить без выгорания, потому что:

а) боится отказать и потерять клиента

б) не может оценить свою нагрузку.

Как поступить, когда к вам обратился клиент, а проект вы взять не можете?

• Сообщите, что вы заняты и ставите проекты в очередь. Например, можно сказать: «Я хотела бы принять участие в проекте, но смогу только через неделю».
• Попросите обращаться к вам заранее, например, за 1-2 недели. Возможно, проект клиента несрочный, и он согласится на сотрудничество позже.
• Посоветуйте коллегу, который может вас заменить.

Будучи новичком, я хотела как можно больше заработать, при этом не учитывая свои способности.

Набирала кучу проектов, с которыми физически не могла справится, в итоге ни в одном проекте не смогла добиться хороших результатов.

Как говориться: "За двумя зайцами погонишься, ни одного не поймаешь(((

Многие начинающие менеджеры пишут в своих резюме об отсутствии опыта работы вместо того, чтобы сделать акцент на сильных сторонах.

Естественно, не нужно писать, что опыт есть, когда он отсутствует.

Но и не нужно делать акцент на отсутствии опыта и том факте, что Вы – новичок.

Делайте упор на своих сильных сторонах, например:

1) Состою в закрытых менеджерских чатах, что позволяет мне эффективнее реализовать ваш проект

2) Пишу РАБОЧИЕ рекламные подачи, и легко смогу привести вам новую аудиторию

3) У меня есть собственные базы с проверенными блогерами, и многие из них подойдут под ваш проект

Также, задавайте много встречных вопросов потенциальному клиенту, чтобы он даже не успел подумать про ваш опыт и подметил вашу компетентность.

Я никогда не допускала эту ошибку, так как сразу понимала что это не сработает.

Но, я очень часто вижу как специалисты, делают такие рассылки по бесплатным чатам:

Такая рассылка будет очень плохо работать, или не работать вообще((

Пример хорошей рассылки:

В начале пути, когда вы только зашли в профессию, работать за небольшие деньги – это нормально.

Но часто менеджеры соглашаются работать за очень скромные гонорары даже тогда, когда уже наработали опыт, клиентскую базу и прошли обучение.

Не бойтесь повышать цены на свои услуги.

• Собрать кейсы, отзывы. В кейсах можно представить несколько лучших работ, чтобы не перегружать внимание. А отзывы покажут, что вы востребованный и надежный специалист, за услуги которого стоит платить
• Сформировать прайс. Подробно пропишите, какие именно услуги вы оказываете и сколько они стоят. Не можете определиться с финальной ценой? Тогда можно указать, что расценки примерные и конкретная стоимость услуги рассчитывается индивидуально.

Когда я наработала первые успешные кейсы и опыт, я продолжала работать по старому прайсу "новичка", и все время было чувство "вечно работаю, но ничего не зарабатываю".

В итоге словила выгорание, и на работала 2 месяца, так как просто не видела никакого смысла, пока не поняла в чем моя проблема.

Некоторые заказчики предлагают менеджерам работать за отзывы.

Не стоит соглашаться на такие условия.

Во-первых клиенты не ценят сотрудников, которым не платят деньги, во-вторых, любая работа должна быть оплачена, ведь вы тратите на нее время.

Конечно, если у вас нет опыта работы, вы не сможете брать большую оплату за работу. Тем не менее, сначала изучите рынок менеджеров, узнайте минимальные расценки и старайтесь не работать за меньшую стоимость.

1) Возьмите за правило: брать хотя бы минимальную оплату за вашу работу.

2) Если вы, все таки боитесь брать оплату в начале работы менеджером, попробуйте устроится в рекламное агентство, там вас будет контролировать старший менеджер, и выплачивать зарплату за подбор блогеров. Обычно это 5-7%

Меня сразу же научили брать оплату за свой труд и время, спасибо моей маме😁

Поэтому проблем с этим у меня не было))

Начинающий менеджер часто работает без обеда и выходных.

Его график такой, что он неделями не выходит из дома, проводя в телефоне по 12+ часов без выходных.

Почему так происходит:

• неточно оценивает, сколько времени уйдет на одну задачу. Например, надеется написать рекламную подачу за пару часов, а в реальности на работу уходит 1-2 дня.
• не рассчитывает время на правки и непредвиденные ситуации.
• не может сфокусироваться на работе без привычного графика «с 8 до 17»
• хочет заработать больше, поэтому берет много проектов.

• Закладывать больше времени на каждую задачу. Например, если беретесь за написание рекламной подачи, заложите 2-3 дня, в зависимости от вашего опыта и скорости работы. Оставьте время на то, чтобы пересмотреть материал, внести возможные правки до того, как отправите готовую подачу клиенту.
• Выстройте свой рабочий график самостоятельно. Но старайтесь работать не более 8 часов в день.
• Не берите много проектов одновременно. Если вы осваиваете новую профессию, лучше брать не больше 1-2 проектов в зависимости от их объема.

ООО вот это про меня, всегда были проблемы с графиком и дисциплиной, до сих пор работаю с этим.

Работала без выходных, или же не было качественного отдыха, все время кому то отвечала что то делала, даже в свой выходной.

С самого начала работы, создайте график который будет вас устраивать, и закладывайте время на непредвиденные ситуации, чтобы в будущем не получить выгорание и жизнь в режиме "горящей жопы".

Теперь вы знаете самые распространенные ошибки новичков, надеюсь вы их не допустите❤