Работать на себя или "на дядю"?

Работа в качестве наемного сотрудника давно приобрела отчасти пренебрежительный эвфемизм – "работа на дядю". Зачастую можно услышать фразу, что работать "на дядю" хуже, чем на себя самого. Так ли это? Что нужно учитывать при выборе работы на себя (предпринимательство) как альтернативы наемной работе? Есть несколько не очевидных на первый взгляд факторов, на которые стоит взглянуть отвечая на этот вопрос.

Работа – неотъемлемая часть нашей жизни

Даже если мы формально не трудоустроены, мы все равно совершаем ту или иную работу. Мы можем выполнять домашние дела, ухаживать за другими и все это можно назвать работой. Качества, которые мы проявляем в работе, служат отражением черт Создателя, заложенных Им в нас, как в Его творении: творчество, усердие, забота. Честный труд поощряется в Библии и упоминается как инструмент получения нами средств от Бога. Любой труд или работа – это совокупность затраченного времени, усилий, усердия, компенсаций и навыков. И если труд честен, то он заслуживает поощрения вне зависимости от формы этого труда – будь то работа по найму или частное дело. Наряду с этим, работа это место приложения усилий и ресурсов. Да или любая работа достойна вознаграждения: мы получаем опыт, знания, развитие, материальную компенсацию и удовлетворение от проделанной работы. Однако существует расхожее мнение о предпринимательской деятельности как о способе избежать многого, что связано с работой как местом приложения усилий. Так, например, "работая на себя, ты не зависишь от руководства". Или, "работая на себя, ты сам формируешь и регулируешь своей рабочий график и избегаешь возможных неприятностей с непосредственным руководителем и коллегами". Ну и, в конце концов, "работая на себя, ты обретаешь финансовый достаток, за счет средств, которые забирал у тебя работодатель в виде своей прибыли". Все это может быть правдой, но с этим нужно учесть и дополнительные факторы, сопровождающие работу на себя. Эти факторы следует учитывать для того, чтобы трезво оценивать свои возможности в предпринимательстве и при этом быть благодарным за ту работу, которую ты делаешь по найму.

Итак, что ждет частного предпринимателя после работы по найму:

1. Это по-прежнему работа

Да, возможно, ты предоставлен сам себе и отчитываешься только перед собой, либо своими партнерами по делу. Но это по-прежнему работа и если раньше это время было лимитировано, то теперь ты, возможно, будешь работать и больше и тяжелее.

2. У тебя по прежнему будет начальник

И теперь начальник – это твой клиент. И если раньше он был один, ты его мог изучить, знать, что лучше делать, а чего лучше не делать и заслужить его расположения, то теперь таких начальников много. Они постоянно меняются, говорят, что тебе делать, у них есть какие-то требования, а прогнозировать их поведение в отношение тебя сложнее, чем на наемной работе. Они становятся хозяевами вашего времени в тот самый момент, когда у вас возникают обязательства по выполнению договоренностей перед ними .

3. Ты сам себе обеспечиваешь орудия труда

Офис, аренда, мебель, техника, оборудование, другие "орудия производства". Если раньше ты был потребителем всего перечисленного, то теперь все это твоя ответственность, куда входит приобретение необходимого, его обслуживание и эксплуатация.

4. Теперь ты сам ответственен за всё

Абсолютно за все, что связанно с твоим предприятием. За то, что называется "бэк офис", или поддержка деятельности предприятия: налоги, бухгалтерия, юридическое сопровождение и соблюдение закона и другие непрофильные для твоего частного предприятия услуги.

5. Поиск клиентов и заказов тоже на тебе

Ты сам себе и маркетинг и продажи, и сервис и обслуживание. Такая картина рисует довольно ответственный путь на пути частного предпринимательства.

Если вы работаете по найму и ваша работа может показаться вам менее ценной в глазах общества, давайте постараемся взглянуть на нее другими глазами. Глазами рынка и предпринимательской деятельности:

1. Работа "на дядю" (или работа по найму) – это, по сути, работа с одним продуктом на одного клиента. Один продукт – это ваша компетенция и ваши профессиональные навыки. Вы продаете этот продукт вашему работодателю и получаете за это гарантированное (как правило) вознаграждение. В то время как работа на себя – это работа с одним или несколькими продуктами на, как правило, множество клиентов.

2. Относись к своей работе, как к собственному делу, а к компании и руководству, как к партнёру. Работодатель обеспечивает вам поддержку на вашем рабочем месте и гарантированно вознаграждает вас. Вас не просто наняли, а поделились с вами полномочиями для выполнения важных задач, в меру вашей компетенции.

3. При наемной работе вы можете прогнозировать свой доход и планировать будущее. Работа по найму, как правило вознаграждается фиксированной оплатой. Это ваш гарантированный доход, который вы получите в виде заработной платы, и (если этот доход официальный) он обеспечен защитой со стороны закона. Любой предприниматель дорого ценит возможность высокоточного прогноза своего дохода. Отнеситесь к этому, как очередному преимуществу в вашей работе.

4. Наемная работу зачастую выгодна. Не всегда частное дело выгодно в расчете на стоимость потраченных ресурсов на единицу продукции. Можно посчитать потраченное время на собственное дело, встречи, поездки, планирование, телефонные переговоры. Как мы ранее заметили, свое дело не регламентировано с точки зрения времени, которое на него может быть затрачено. И справедливо будет рассчитать количество чистых часов затраченных в работе на себя, по сравнению с рабочим временем по найму.

5. Работа на кого-то сохранит больше сил, энергии, времени и нервов. При прочих равных, работая на себя, человек больше эмоционально вовлечен в работу, больше тратит не нематериальных и иногда мало измеримых ресурсов, таких – как эмоции. Истощение этих ресурсов тоже должно быть оценено хотя бы интуитивно.

Предпринимательство – это основа рыночной экономики, где создается благоприятная среда для проявления всех талантов и способностей, которыми обладает человек. Это среда для создания сервисов и продуктов, нацеленных на улучшение жизни человека и на пользу обществу. Однако наемный труд – это по-прежнему труд, который заслуживает уважения, и в котором есть преимущества, стоит лишь взглянуть повнимательнее. В любом случае, Писание призывает быть ответственным на том месте, где Бог поставил человека, вне зависимости от профиля деятельности. Приносить пользу, служить примером, нести просветительскую функцию открывая окружающим истину Евангелия – вот то, что делает труд любого человека прекрасным!

Подробнее о христианской трудовой этике и работе на себя смотрите на YouTube канале MMBF.