Как конкурировать на рынке найма в связи с большим количеством приезжих мигрантов, если ты предприниматель?!

Конкуренция на рынке найма - это соперничество участников рыночных взаимоотношений за более выгодные условия приобретения и реализации услуг.

Однако, мы можем составить четкую схему действий, где будем находиться существенно выше в списке среди наших конкурентов.📁

Отмечу, что последствия миграции влияют на величину спроса на рынке труда, но их нельзя характеризовать однозначно, ведь это может пойти предпринимателю как в плюс, так и в минус.

Чтобы оставаться конкурентноспособным в условиях большого потока мигрантов достаточно понять, в чем же они интересны. Прежде всего это:

⁃ Низкая и доступная большинству оплата труда;

⁃ Отсутствие высоких требований к условиям работы;

⁃ Договор оказания услуг на «добром слове»

Если капнуть глубже, то можно обнаружить, что качество предоставляемых услуг не всегда идут с «Вау»- эффектом, а скорее наоборот могут запросто добавить еще больше проблем на голову нанимателя.

На этом и можно сыграть отечественному бизнесу:

⁃ Раскачать качество предлагаемой услуги (чем выше качество, тем лучше спрос)

⁃ Квалифицированные специалисты всегда вызывают больше доверия (ведь они знают, что делают)

⁃ Официальные взаимоотношения сторон, «прозрачность» в действиях с юридической точки зрения, на случай спорных моментов между сторонами.

Таких пунктов может быть много, главное провести аудит своих конкурентов и своего бизнеса, найти точки соприкосновения с потенциальными клиентами и усовершенствовать оказываемые компанией услуги.