Еще раз про цели — Наталья Сорокина
Всем привет! В прошлый раз я рассказывала про постановку целей по модели SMART.
Сегодня же хочу остановиться на другом варианте — модели GROW! Давайте расшифруем:
Скажу сразу, что эта модель более применима в коучинге, а не для постановки целей на квартал. Или скажем так, это подготовительный этап к постановке целей.
Теперь по порядку. На первом шаге важно не столько поставить цель, сколько осознать для чего вы хотите её достичь и что вам это даст. Применим прошлую тактику с парой ботинок 😀 Зачем они нам нужны? А что будет, если их не купить? Действительно ли так важно пойти на встречу с партнерами именно в этих новых ботинках?
На шаге «реальность» важно понять, а что у вас есть сейчас. Старайтесь опираться на факты и не быть слишком критичным. Оцените ситуацию максимально трезво и не придавайтесь лишним эмоциям. У меня сейчас есть неплохая пара ботинок, но они не подходят под костюм. Встреча очень важная, поэтому данная обувь никак не соответствует 😀
Шаг «обзора возможностей»! Какие варианты возможны? А какие альтернативы есть? Кто может помочь? Тут не стесняйтесь генерить идеи! Причем в неограниченном количестве. И даже абсурдные 🙄 Может пойти и в тапочках. Или, например, в спортивном костюме и кроссовках. Предложить партнерам устроить встречу без галстуков 😀
И наконец шаг «выбора действия». Пора определяться с решением! Что делаем, как, какой план, какие риски, какие ресурсы нужны.
Итак, вы осознали чего хотите, оценили ситуацию, посмотрели на возможные варианты, и приняли решение! У вас есть план, ресурсы и помощники. И есть твердое намерение его реализовать. Вы же все обдумали с разных сторон.
Все-таки встреча слишком важна, поэтому надо покупать ботинки и поставить задачу помощнику в соответствии с методикой SMART 💃