Сгорел на работе? 🥺 — Наталья Сорокина
Вроде всем известная фраза — «сгорел на работе», но что за ней стоит? Исследовательская компания НАФИ поискала причины этой проблемы.
Что же выяснилось? На самом деле, статистика грустная 🙁, ведь, по результатам опроса, выяснилось, что 45% работающих россиян сталкивались с профессиональным выгоранием, 15% испытывают его прямо сейчас.
Что же приводит к выгоранию? Почти половина респондентов (42%) называют нервное напряжение на работе. Также люди отмечали неадекватную оценку результатов работы (31%), и на третьем месте переработки и конфликты с руководством и коллегами (22%).
Наверное, эксперты HR могут больше сказать и о проблеме и о способах митигации 😊.
Я же по опыту знаю, что люди в ситуации выгорания, делятся на несколько типов:
📍Ежики кололись, плакали, но продолжали есть кактус 🌵
📍«Доживем до понедельника» — это те, кто все еще надеются, что все утрясется.
📍«Не на помойке себя нашел» — это те, кто пойдут искать другую работу сразу
И самое интересное наблюдение, что часто профессионалы высокого уровня, которые могут и делают много для бизнеса, сидят в третьем пункте. Конечно, среди них будут и те, кто попробует побороться и исправить ситуацию, но будут и те, кто просто уйдёт, и будет приносить велью в другой компании.
В каждой компании по-своему подходят к построению корпоративной культуры, к мотивации, к сохранению ценных кадров, однако, общие принципы, которые позволят вам создать и сохранить действительно эффективную и, при этом, счастливую команду, наверное не изменятся:
📍Культура поддержки и взаимопомощи.
Еще раз для тех, кто не читал, порекомендую книгу «Обнимите своих сотрудников» Джека Митчелл.