Аксиома.

Когда менеджер начинает спорить с директором о том, как правильно организовать рабочие процессы  в компании, то он думает, что выглядит при этом в глазах окружающих как талантливый руководитель, права которого грубо попирает начальство, а на самом деле он выглядит как полный мудак.