ПОГОВОРИМ ОБ АДМИНИСТРАЦИИ?

Статья, написанная с целью проинформировать присоединиться желающего к нам или даже напомнить самому администратору о его обязанностях...

Лидер, Глава, Основатель и т.д. — так можно назвать этот ранг в нашем проекте.

Лидер — это член старшей администрации, который решает и слушает в каком направлении двигать проект, он его основное лицо. Все последующие решения и последние слова остаются за ним.

Лидером быть непросто: нужно совмещать в себе строгость и человечность, справедливость и вовремя хвалить за работу преданную администрацию и наших участников. Лидер — это кнут и пряник одновременно.

Обязанности Лидера.

• Руководство проектом в целом.
• Принятие решений и слушать мнения/идеи как можно улучшить проект, далее — выпускать обновления проекта.
• Заключение союзов и налаживание приятных отношений с другими проектами.
• Разрешение конфликтов и трудных времен в проекте.
• Руководство и власть над всеми фракциями. Прямая обязанность: участие в их жизни, хоть и руководство над ними он отдает Командирам. Он может вмешиваться в дела фракций, когда у нее проблемы или Командир не справляется. Также имеет полное право брать фракцию под свое крыло, становясь временным Командиром, пока тот отсутствует вовсе или в заморозке.
• Давать всему проекту отдых: каникулы и выходные во время праздников.
• Поиск новых членов администрации и самих участников, если это необходимо.
• Информировать об изменениях и обновлениях весь проект.
• Создание дополнительного контента: ивенты, дополнительные формы, новые привилегии и т.д.
• Сплочать коллектив.

Возможности Лидера.

• Оставить наследство, т.е. передать руководство над проектом доверенному лицу. По желанию уже бывший Лидер может остаться в проекте как Наблюдатель.
• Восстановиться в правах Лидера в своем проекте, если есть действительно весомая причина.

Заместитель, Ассистент — так можно называть этот ранг в нашем проекте.

Заместитель — это член старшей администрации, а название этой должности должно уже говорить за себя: он замещает и помогает Лидеру в руководстве проекта.

Заместитель — это тот человек, который может указать на ошибки Лидера в руководстве и помочь исправить, Заместитель подменит уставшего Лидера и даст ему восстановиться с силами для новых свершений и идей во благо проекта. Заместитель, как и сам Лидер, должен любить проект и помогать в его развитии.

Обязанности Заместителя.

• Руководство над проектом в целом.
• Подавать и отговаривать от идей/мнений как можно улучшить проект. Умение видеть, когда даже маленькая и, казалось бы, безобидная идея может навредить и убить все труды.
• Заключение союзов и налаживание приятных отношений с другими проектами.
• Разрешение конфликтов и трудных времен в проекте.
• Может вмешиваться в дела фракций, когда у нее проблемы или Командир не справляется. Также имеет полное право брать фракцию под свое крыло, становясь временным Командиром, пока тот отсутствует вовсе или в заморозке.
• Поиск новых членов администрации и самих участников, если это необходимо.
• Информировать об изменениях и обновлениях весь проект.
• Создание дополнительного контента: ивенты, дополнительные формы, новые привилегии и т.д.
• Сплочать коллектив.
• Помощь Лидеру, другим участникам администрации и самим участникам.

Возможности Заместителя.

• Быть на очереди первым, к кому перейдет наследство после ухода Лидера.
• При Чрезвычайных Ситуациях Заместитель может взять на себя полное руководство над проектом (при желании), если: Лидер не выходит на связь в течении месяца и более.
• В связи с возможностью №2 и при возникновении ЧС, то при желании Заместитель (или уже Тайм-Лидер/Лидер) может закрыть, заморозить проект до первого Лидера, т.е. Основателя в целом.
• Стать Тайм-Лидером (Временный Лидер).

Командиры фракций — люди из старшей администрации, которым Лидер доверил полное руководство над фракциями. Командиры становятся лицом своей фракции и в их интересах заставить именно его фракцию процветать. Командир станет для участников "родителем", который поможет и все спокойно объяснит.

Приоритетно отвечает за свою фракцию, наказывает, поощряет активных и способных участников.

На данный момент существует двое командиров фракций: Авантрюристы и Киберхаки.

Обязанности Командиров.

• Руководство над проектом в целом.
• Подавать и отговаривать от идей/мнений как можно улучшить проект. Умение видеть, когда даже маленькая и, казалось бы, безобидная идея может навредить и убить все труды.
• Заключение союзов и налаживание приятных отношений с другими проектами.
• Разрешение конфликтов и трудных времен в проекте.
• Может вмешиваться в дела и проблемы только своей фракции, при необходимости просить помощи у Лидера и Заместителя.
• Поиск новых членов администрации и самих участников, если это необходимо.
• Во время соревнований Командир должен использовать все легальные (да-да, в межгалактической преступной Гильдии) способы привести именно свою фракцию к победе. Например, более активный пиар (чем больше людей, тем быстрее зарабатываются баллы).
• Сплочать коллектив.
• Помощь Лидеру, другим участникам администрации и самим участникам.

Возможности Командиров.

• Создание дополнительного контента (ивенты и конкурсы) для более интересного времяпровождения и/или более ускоренного процесса повышения ранговых участников, предварительно уведомив Лидера и Заместителя.
• Создание дополнительной и неофициальной/сезонной формы для своей фракции.
• Проведение дополнительных сходок для своей фракции, предварительно уведомив Лидера, Заместителя и Координаторов.

Координаторы — люди из младшей администрации, но они вносят большой вклад в развитие проекта и снимают лишний груз с плеч как минимум Лидера.

Координаторы должны уметь быстро реагировать на ситуации и при Чрезвычайных Ситуациях уметь довести строй до первого привала или нашей точки сбора, если ведущий строя внезапно пропадет из-за плохого соединения с Интернетом.

Координаторы — те люди, которые хорошо ориентируются по карте игры и могут найти по мало информативному "я у камней, забери!" потеряшку или просто опоздавшего на мероприятие человека. В какой-то степени они выполняют роль няни, следя, в основном, за неопытными участниками нашего проекта.

Обязанности Координаторов.

• Руководство над проектом в целом.
• Подавать и отговаривать от идей/мнений как можно улучшить проект. Умение видеть, когда даже маленькая и, казалось бы, безобидная идея может навредить и убить все труды.
• Разрешение конфликтов и трудных времен в проекте.
• Поиск ранговых участников, если это необходимо.
• Сплочать коллектив.
• Помощь Лидеру, другим участникам администрации и самим участникам.
• Обучать БРП (Бой РП / Ролевой Бой) по нашим стандартам.
• Корректировать строи и проводить тренировки (с согласия старшей администрации).
• Вести учет присутствующих на мероприятии, записывая имена каждого пришедшего на мероприятие (и пробывшего на нем хотя бы 5 минут) в начале сходки и в конце.

Возможности Координаторов.

• Возможность заморозить свой текущий ранг, если вы подаете заявку на Координатора, будучи ранговым участником. Обязательно запомнить свой ранг, иначе при снятии с должности ваш ранг может обнулиться из-за того, что вы не сможете назвать каким ваш ранг был до принятия заявки на Координатора.
• Координаторы за свою работу получают зарплату — проектная валюта, которую можно потратить на более приятное времяпровождение в проекте.
• Возможность участвовать в развитии проекта напрямую, если вы не ИС Координатор.