КОНТЕНТ

Главное, что нужно понять, что контент не делается один раз. Его создание должно носить регулярный характер.

Для того, чтобы создавать регулярный контент нужны две вещи: рубрикатор и дисциплина. Под дисциплиной подразумевается какой-либо планировщик, а про рубрикатор подробно расскажу чуть ниже.

Но помимо регулярности важна актуальность контента, здесь на помощь приходят каст-девы и собственно индивидуальности (непохожесть на других). Чтобы достичь непохожести - необходимо отпустить сомнения и просто делать

иногда стоит немножечко моргенштерить

РУБРИКАТОР 3:10

комплекс тематик, которые транслируются в контенте.

Чтобы собрать рубрикатор - необходимо глубоко знать для кого он разрабатывается.

На самом деле на начальном этапе не так важна последовательность тематик. Главное, в данном случае, их наличие.

КАСТ-ДЕВЫ 3:44

Опять же, для того, чтобы знать для кого мы разрабатываем рубрикатор необходимо провести каст-девы (очень подробная информация о том, что это такое и как его проводить есть в инструкции "ПРОДУКТ").

Но вкратце расскажу, что нужно вынести из каст-девов.

БОЛИ, СТРАХИ, ЖЕЛАНИЯ. 6:40
СОЦ-ДЕМ (в какую социально демографическую группу входят?) 4:08 примеры
Месторасположение (Где находится? Территориально и информационно) 4:37
Категории интересов (Чем интересуется?) 5:15
Ключевые слова (Что запрашивает?) 5:38
Поведение (Как он себя ведет?) 5:59

После этого и только после этого уже можно начинать писать рубрикатор, посты, сценарии для видео и тд.

КТО ВСЕ ЭТО ДЕЛАЕТ? 7:19

Каст-девы: проводит, распаковывает и анализирует - маркетолог- смысловик

Рубрикатор: маркетолог-смысловик либо контент-мейкер

Формирование контентных единиц на постоянной основе: либо контент-мейкер один, либо в связке с визуальщиком

Также не стоит забывать про анализ конкурентов и тренды в соц. сетях, которые можно адаптировать под себя.

Для чего нужен контент? 9:17

На самом деле контент нужен не для того, чтобы было неограниченное количество трафика. Он нужен для создания доверия аудитории.

Пометка для начинающих

Самое важное сделать так, чтобы контент был постоянным. Опыт его создания и оформления придет 100%, но только при наличии регулярности.