В каком возрасте выше шансы добиться успеха — до 40 или после?

Вопрос о том, когда у человека выше шансы сделать крутой рывок в карьере или бизнесе — в молодости или в зрелом возрасте — настолько актуален, что даже становится темой исследований. Их авторы отмечают, что в современной инфосфере заметен акцент на достижениях «молодых, да ранних», особенно в областях, связанных с новыми технологиями и интернетом. Стив Джобс создал Apple в 21 год, Билл Гейтс и Марк Цукерберг почти из детсада сразу рванули в миллиардеры, средний возраст победителей престижной бизнес-премии TechCrunch — 29 лет, а венчурных инвесторов регулярно обвиняют в эйджизме и предпочтении «малолеток». Что там говорил Цукерберг? «Молодые просто умнее»?

Всё это сильно бьёт по самооценке тех, кто уже разменял четвёртый-пятый, а то и шестой десяток.

Но вот что говорят данные, собранные исследователями из Массачусетского технологического института и Национального бюро экономических исследований США, которые проанализировали новые бизнесы, открывшиеся в 2007-2014 годах (статистика охватила более 2,7 млн предпринимателей):

- средний возраст основателей компаний — 42 года (в ряде областей чуть меньше — около 40, в других — чуть больше — до 47);
- средний возраст основателей фирм с самыми высокими темпами роста — 45 лет;
- лица моложе 30 лет быстрорастущие компании создают гораздо реже;
- большинство предпринимательских провалов приходится на тех, кто не достиг 30 лет.

А выводы у исследователей такие: на стороне молодёжи дерзость и более высокая готовность к риску, на стороне тех, кто постарше — опыт. Молодые легче штурмуют неизведанные высоты и с энтузиазмом «пионерят» («провалюсь — не страшно, начну заново»), зато старшие подходят к делу более основательно.

И ещё одно интересное наблюдение, уже из другого исследования: понятие late bloomer («поздний цветок»), которое раньше употреблялось в основном скептически-иронически (в значении «переросток»), сменило коннотацию: сейчас у него скорее положительный контекст. Так называют людей, которые проявили свои таланты позже, чем сверстники (порой даже в пожилом возрасте). Например, один из современных толковых словарей английского языка приводит такой пример словоупотребления: человека, долгие годы прожившего как «серая офисная моль», начинают называть late bloomer после того, «как он заработал шестизначную сумму в своем хедж-фонде».

«Лейтблумеров», которые долгие годы ничем особым не выделялись, и внезапно сделали крутой рывок, становится всё больше, отмечают исследователи.

Сейчас — очень интересная эпоха, дающая шансы и очень молодым, и тем, кому уже за 40, 50 и даже 70. XXI век — это когда «никогда не рано» и «никогда не поздно» начать свой путь к успеху.