Взаимоотношения с коллегами женского пола. 5 важных нюансов
О чём же ещё поговорить в понедельник утром, как не о работе? А чтобы тема работы была хоть как-то смягчена, давайте поговорим о взаимоотношениях с женской частью коллектива. В наше время никого не удивишь рабочим коллективом смешанного типа, (в котором нет преобладающего числа мужчин или женщин). И если построение здоровых взаимоотношений с коллегами своего пола не кажется трудной задачей, то вот с женщинами трудности могут возникнуть буквально на ровном месте. Чтобы не прослыть хамом, невежей или бездушным карьеристом, стоит придерживаться нескольких весьма действенных советов.
1. Выступите в роли защитника
К сожалению, даже в наше прогрессивное время женщины часто становятся объектом сексуальной объективизации. Это может быть неуместная шутка или комментарий от коллеги-мужчины или же что-то посерьезнее, вроде скрытых домогательств и прочего. Старайтесь сразу же поставить такого человека на место, открыто заявляя о том, что вы не разделяете его мнения и считаете поведение неуместным. В глазах женской половины коллектива вы сразу же станете рыцарем в сияющих доспехах. Но если говорить серьезно, любой уважающий себя мужчина не допустит такого поведения по отношению к тем, с кем работает.
2. Умейте слушать
Все мы знаем, что для женщин это важно. Чем чаще вы будете выслушивать, пусть даже совершенно неважные новости от женщин, тем более доверительными станут ваши отношения. А для руководителя это реальный ключ к эффективному управлению.
3. Постарайтесь избегать неискренности
Не нужно изображать глубокую заинтересованность, когда кто-то из сотрудниц демонстрирует новый наряд или рассказывает о любимом фикусе. Поддерживайте разговор тогда, когда вам действительно есть что сказать. И помните о том, что в женском коллективе категорически запрещено одаривать комплиментами лишь одну. Если уж начали хвалить туфли или прическу, то отметьте что-то особенное или запоминающееся и у других коллег женского пола.
4. Помогайте коллегам развиваться
Если вы прошли какие-то тренинги или курсы, поделитесь опытом с коллегами. Не нужно придерживаться мнения, что женщине для успешной работы нужно уметь не так уж и много. Всегда помните о том, что вы работаете практически на равных. А равным принято помогать. Да и вообще, по возможности старайтесь объяснить то, что для вас кажется элементарным. Или починить что-то после фразы "я тут что-то нажала, и оно все исчезло". Не говорите о том, что женщины не разбираются в технике, продажах, уголовном праве или еще в чем-то, с чем связана ваша деятельность. Подскажите, направьте, помогите. Это очень сближает и помогает наладить комфортные отношения.
5. Следите за своей речью и лексиконом
Конечно, имеют место случаи, когда женщины в коллективе могут разговаривать такими нецензурными оборотами, что удивятся и бывалые матерщинники. Но в большинстве своем дамы - существа морально ранимые, и обидеть их грубым словом очень легко. Старайтесь выражаться как можно культурнее, даже если ситуация требует обратного. Отношения с коллегами-женщинами требуют аккуратного и постепенного выстраивания. Помните о том, что вы общаетесь с ними на работе, поэтому главными вопросами в беседах должны стать профессиональные. Дружба или романтические отношения - это всегда отлично. Но отношения такого рода с коллегами могут привести к не самым приятным последствиям. Соблюдайте дистанцию. Будьте внимательны и вежливы, дружелюбны и открыты. Тогда в коллективе будет комфортно и приятно работать.