Штрафы за нелегальных работников

В Российской Федерации традиционно работают иностранцы — и в крупных компаниях, и у предпринимателей. Нарушение правил при приёме на работу или же в процессе сотрудничества с ними всегда приводит к штрафу за иностранного работника. Всё дело в том, что оформление такого человека на работу имеет свои особенности, а работодателю приходится вникать в тонкости и нюансы трудового и миграционного законодательств одновременно.
Виды штрафов за работников-иностранцев:

Административная ответственность работодателя наступает в разных ситуациях:

- когда у иностранного работника нет патента;
- если есть различия в написании должности в патенте и в бумагах о приёме на работу;
- в случае, когда патент был выдан другим субъектом федерации (не там, где работник трудоустроился).

Нарушения миграционного законодательства РФ

Штрафы, которые может получить работодатель за нарушение миграционного законодательства:

За работу без патента или за приём на работу мигранта, у которого нет на руках разрешения на работу. В обоих случаях рабочая деятельность будет незаконной (нелегальной), а работодатель получит штраф за то, что нанял мигранта без патента (разрешения).
За работу гражданина из другой страны, когда документы у него уже просрочены. Следить за датами, до которых действительны документы иностранца, тоже должен работодатель. Если срок подходит к концу, необходимо позаботиться о продолжении действия или получении нового документа.
Работа мигранта не по профессии также грозит штрафом работодателю. Если иностранец принят на работу, но при этом в патенте или разрешении его профессия звучит по-другому, это повод для взыскания средств с его работодателя. Такая работа приравнивается к нелегальной.

Штрафы во всех случаях, перечисленных выше, выпишут и индивидуальному предпринимателю, и организации (юрлицу), которые нанимали иностранца на работу:

- физлица уплатят от 2 до 5 тысяч рублей за нелегалов на работе;
для должностного лица денежное взыскание будет более внушительным — от 25 до 50 тысяч рублей;
- юрлицу назначат штраф в сумме от 200 тысяч до 800 тысяч рублей, при этом вдобавок могут приостановить деятельность компании на срок от 14 до 90 суток.

Также есть и другие штрафы:

- за привлечение иностранцев к работе — если работодатель не имеет на руках спецразрешения на подобные действия, но всё же берёт на работу мигрантов;
- за неуведомление — когда работодатель не сообщил в МВД о том, что нанял на работу иностранца или же уволил его, или же сделал это не вовремя (позже срока).

В перечисленных случаях в качестве наказания должностное лицо заплатит от 35 до 50 тысяч рублей, юридическое — от 400 тысяч до 800 тысяч рублей с приостановкой деятельности компании (фирмы) от 14 до 90 суток. Физлицо в таком случае заплатит от 2 до 5 тысяч рублей.