Всегда рады законопослушным гостям
Беларусь по-прежнему сохраняет привлекательность для трудовых мигрантов. Наша страна гостеприимно открывает двери для тех, кто уважает законы и чтит традиции. Такая политика остается неизменной и успешно реализуется уже на протяжении многих лет
Только за прошлый год количество иностранцев, приехавших в нашу страну для работы, увеличилось практически в полтора раза. О тенденциях внешней трудовой миграции рассказал начальник ДГиМ МВД полковник милиции Иван
Новиков.
- Конечно же, экономическое развитие республики требует дополнительных рабочих рук, - подчеркивает Иван Сергеевич. - Около семи тысяч нанимателей уже используют труд иностранцев. Большинство из них - квалифицированные рабочие. Они заняты в промышленности и строительстве, сфере обслуживания и торговли, деятельности по эксплуатации и обслуживанию установок и машин. А вот доля не имеющих специальной подготовки сотрудников составляет всего 11 процентов.
Почти половина выходцев из других стран, въехавших на работу в Беларусь, являются гражданами государств СНГ. Затем идут представители Китая.
Однако рост числа иностранных граждан, занятых на нашем рынке труда, потребовал принятия мер по ужесточению миграционного контроля, поскольку определенные категории лиц использовали упрощенный порядок трудоустройства в своих целях. Въехав по приглашению одного нанимателя, они к нему не являлись либо долго у него не задерживались. Проработав пару недель, находили другого, а через месяц-два начинали искать третьего, меняя таким образом по пять нанимателей.
В связи с этим Министерство внутренних дел и территориальные органы внутренних дел проводят комплекс мероприятий по осуществлению миграционного контроля на территории Беларуси. Он реализуется с учетом социально-экономических условий, демографической структуры регионов страны и направлен на защиту национального рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы, преодоление негативных последствий незаконной миграции.
- Для повышения роли руководителей в области внешней трудовой миграции и их ответственности при привлечении иностранных работников принят ряд нормативных правовых актов, - отмечает И. Новиков. - Например, на работодателя возложена обязанность организовать оценку знания трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков Беларуси, посещать их по месту временного проживания. К слову, из 2310 иностранцев, сдававших экзамены на знание языка, положительно справились 78 процентов.
С начала года вступило в силу еще одно нововведение. Теперь на едином портале электронных услуг общегосударственной автоматизированной информационной системы на безвозмездной основе доступна услуга «Уведомление о заключении (продлении срока действия) или прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом».
- Также проводим беседы с нанимателями по вопросу повышения их ответственности при привлечении иностранной рабочей силы, профилактики совершения ими правонарушений и преступлений, - дополняет Иван Сергеевич. - Вместе с сотрудниками ГАИ, наркоконтроля и противодействия торговле людьми в 2025-м организовано и проведено шесть таких встреч по республике.
Помимо внешней трудовой миграции на собраниях освещались вопросы профилактики нарушений в сфере безопасности дорожного движения и преступлений, касающихся незаконного оборота наркотиков.
По словам офицера, наниматели по-прежнему будут заинтересованы в привлечении иностранной рабочей силы, поэтому в 2026 году правоохранители сосредоточены на проведении информационно-разъяснительной работы о соблюдении миграционного законодательства и совершенствовании правового регулирования отношений в сфере привлечения и эффективного использования иностранной рабочей силы путем внесения соответствующих изменений в Закон «О внешней трудовой миграции».
Анастасия ФЕДОНЕНКОВА, "На страже". Фото Альберта ЕРМАКОВА, из архива ДГиМ МВД.