Ориентир - на трудоустройство
Заместитель начальника ДИН МВД - начальник управления организации исправительного процесса полковник внутренней службы Владислав Мандрик рассказал о механизмах трудоустройства осужденных в госорганизации, в том числе после освобождения
Из задумки - в удачный опыт
По словам офицера, подход к трудоустройству спецконтингента меняется с учетом реалий, продиктованных временем.
- Однажды, детально проанализировав ситуацию в исправительных учреждениях открытого типа, решили сделать упор на занятость осужденных в госсекторе, - объясняет Владислав Алексеевич. - В таком подходе видели немало плюсов и для подопечных, и для государства в целом. Занятые в экономике автоматически получают соцгарантии в виде оплачиваемых отпусков и больничных, трудовой стаж и многие другие бонусы. Кроме того, стало проще контролировать работников на местах, а значит, свести к минимуму противоправные действия -
как совершенные ими, так и в отношении осужденных.
На практике массовое заключение договоров с крупными государственными предприятиями, в основном заводами, дало положительный результат. Наниматели оценили очевидные плюсы сотрудничества с представителями пенитенциарной системы. И неудивительно, ведь осужденные находятся под контролем администрации даже за пределами учреждения. Соответственно, дисциплина поддерживается на высоком уровне: например, опоздание или выход на работу в нетрезвом виде исключены и чреваты серьезными негативными последствиями.
Спрос на работников, отбывающих наказание, заметно рос по всей стране. Такой интерес позволил внедрить одну из форм сотрудничества с нанимателями, так называемый рекрутинг. По договоренности с администрацией они рассказывают о своих организациях непосредственно в колониях и отбирают желающих, у которых срок наказания подходит к концу.
- Конечно, в первую очередь учли интересы подопечных. Среди обязательных условий оговорили с нанимателями не только гарантированную достойную оплату для работников, но и обязательное решение жилищного вопроса, причем в короткие сроки, - акцентирует внимание В. Мандрик.
Только в прошлом году было проведено свыше 200 встреч осужденных и граждан с представителями предприятий из всех уголков страны. Для многих переезд с трудоустройством - отличный шанс начать новую жизнь, оставив прежнее окружение.
- Осенью 2025-го состоялась рабочая встреча в Министерстве труда и соц-
защиты, - продолжает собеседник. - Пенитенциарии продемонстрировали успешный опыт сотрудничества гомельской колонии № 4 с ведущими предприятиями легкой промышленности: ОАО «8 Марта», «Коминтерн» и «Камволь». Руководство ведомства подчеркнуло высокую заинтересованность в развитии партнерства.
По итогам обсуждения стороны инициировали проведение в текущем году масштабного круглого стола. В нем примут участие представители территориальных служб занятости со всей страны, а также руководители предприятий, испытывающих потребность в рабочих кадрах.
К освобождению готовятся с первого дня
Как пояснил полковник внутренней службы, подготовка подопечных к возвращению в общество начинается с первого дня их пребывания в исправучреждениях. Главный приоритет - сформировать установку на обязательный труд как основу успешной адаптации. Во время отбывания наказания каждый осужденный имеет возможность получить профессиональные навыки и, что немаловажно, опыт систематической работы.
На территории исправительных учреждений функционирует более 20 филиалов государственных колледжей.
- В стенах колоний можно получить несколько специальностей, причем новые знания мужчины и женщины обретают как без отрыва от производства, так и в учебных аудиториях, - подчеркивает замначальника ДИН. - В пенитенциарной системе предусмотрены в том числе курсы на платной и безвозмездной основе с получением диплома государственного образца. Постоянно исследуем рынок труда и в тесном взаимодействии с представителями Министерства образования делаем все возможное, чтобы подопечные после освобождения оставались конкурентоспособными.
И правда, осужденные зачастую выбирают рабочие профессии с прицелом на будущее. При этом на местах уделяют особенное внимание оттачиванию практических навыков. В итоге из исправучреждений выходят высококвалифицированные каменщики, плиточники, печники, штукатуры и другие востребованные специалисты.
От финансовой грамотности до самопрезентации
Владислав Мандрик отмечает: за несколько месяцев до освобождения работа со спецконтингентом по социальной адаптации значительно усиливается. Например, осужденные во взаимодействии с инспекторами по трудовому и бытовому устройству активно участвуют в электронных ярмарках вакансий, а за три дня до конца срока мужчины и женщины изучают предложения на сайте территориальных служб занятости.
- Таким образом, у подопечных есть все возможности выбрать наиболее подходящие варианты, составить планы на жизнь, - убежден офицер.
Он, к слову, рассказал еще об одном интересном опыте, когда осужденные оставляют информацию о себе на онлайн-площадках по поиску работников. Так, в 2025-м было направлено порядка 800 электронных и более 1400
письменных резюме. В результате предприятия гарантировали трудоустройство почти 2000 человек после освобождения, в том числе свыше 1000 -
освобождающимся досрочно. Отклик есть! Пенитенциарии уверены: наниматели заинтересованы в работниках, несмотря на их прошлое.
- Благодаря принимаемым мерам ни один осужденный или гражданин не освобождается без предварительного решения вопросов бытового и трудового устройства, - комментирует Владислав Алексеевич. - Однако стоит учитывать: без желания зарабатывать честным трудом говорить об исправлении сложно. А как его сформировать?
Оказывается, в этом направлении активно работают психологи, представители территориальных служб занятости, общественных организаций. Специалисты объясняют, например, как лучше составить резюме, вести себя на собеседовании. Тем, кто долгое время находится в местах лишения свободы, порой приходится рассказывать не только о правах и обязанностях в трудовых коллективах, но и базовых правилах поведения в обществе. Особое внимание уделяется финансовой грамотности: что такое пластиковая банковская карта, как оплатить коммунальные услуги и правильно распределить зарплату, чтобы ее хватило до следующей… Ответы на эти и другие вопросы зачастую становятся первым шагом в самостоятельную жизнь.
Компетентный комментарий
Начальник Департамента исполнения наказаний генерал-майор милиции Олег МАТКИН:
- Наша глобальная задача - создать мост из прошлого в более светлое будущее. Выполнить ее непросто. Это требует от каждого сотрудника пенитенциарной системы слаженной, динамичной работы. Исправпроцесс постоянно совершенствуется, но добросовестный труд во все времена был и остается одним из главных инструментов в формировании мировоззрения и готовности соблюдать закон. Потому деятельность по подготовке осужденных к освобождению для их дальнейшего трудоустройства будем развивать и совершенствовать.
У каждого человека, который отбыл наказание, должен быть реальный, осязаемый шанс найти свое место, свою дорогу и иметь возможность зарабатывать честно.
Те, кто вышел за ворота исправучреждения, знают: все можно начать с чистого листа. Существует немало положительных примеров, когда трудоустройство, поддержка близких, задумки на перспективу становились своеобразной базой и мотивацией для ведения правопослушного образа жизни.