Начистоту. Выпуск #12

На повестке интересный случай. Он «всплыл» из обратной связи и проходит сразу по нескольким ценностям и миссии компании. И обходится в десятки миллионов рублей. Разберем и прекратим терять деньги.

Александр Ионов

Вы готовы работать за 2,5% от зарплаты? Уменьшить заработок в 40 раз? Ответ ясен. Однако, когда речь идет не про личные деньги, а про деньги компании — паритетный подход как будто исчезает. Ежемесячно «Деловые Линии» тратят миллионы рублей на покупку основных средств, которые были похищены или утеряны. При этом «теряются» не только мобильные телефоны и небольшое по размеру оборудование, но и ноутбуки, принтеры и более крупная техника.

По ЛНА компенсировать подобные затраты должны сами сотрудники, виновные в утере или порче имущества. Однако на деле верх берут расточительство и чувство безнаказанности ответственных лиц. Результативность действия нормативной документации стремится к нулю. А точнее к тем самым 2,5%, которые в итоге возвращаются в компанию в виде штрафов за нарушения ЛНА.

Решить сложную и «дорогую» проблему простым «бумажным» способом не получилось. «Сделать на максимум» — тоже. И в первую очередь, из-за разгильдяйства руководителей. Именно начальники чаще всего «покрывают» безответственное отношение к имуществу компании или воровство со стороны сотрудников. Проще наложить взыскание за неисполнение ЛНА, чем разбираться в произошедшем или заниматься подбором и обучением персонала. И ситуация ухудшается с каждым годом.

Вопрос утерь и размеров возмещений беру на личный контроль. Постараюсь помочь руководителям с разборами ситуаций.

Официальная почта проекта «Начистоту» — [email protected].