Начистоту. Выпуск #17

Одна из ценностей «Деловых Линий» — креативность и новаторство. «Дерзость — только этой ценой покупается движение вперед», говорил Виктор Гюго. Однако нажраться к 12 часам дня, забить на разгрузку фуры и повесить замок на склад — это не то новшество и не та дерзость, о которой говорил классик. Мы вообще контролируем ситуацию, или это новая норма жизни?

Александр Ионов

«В 10:41 трое мужчин подходят к курилке, находящейся около склада. Один из них употребляет что-то из горла бутылки и шатается из стороны в сторону. Второй что-то прячет под одеждой. В 11:17 к ним присоединяется четвертый мужчина с бутылкой в руке (как выяснится позже — знакомый «с улицы»)». Чуть позже трое ребят вместе с «левым» человеком и собакой(!) пройдут в помещение склада, с трудом разгрузят фуру на 1,5 м3 из 75 м3 и повесят на нее пломбы, в 12 часов дня завершив рабочий день. А четвертый — справив нужду у курилки — пойдет спать в столовую. Видимо, по случаю сиесты.

Похоже на плохой сценарий фильма. Однако это реальные события на ОСП Нижнекамск. Давайте посчитаем косяки? Нарушение ЛНА компании по действиям перед началом работы и во время ПРР, несоблюдение техники безопасности, эксплуатации ПРТ и норм рабочего времени. «Закрывать» этот инцидент и продолжать ПРР в результате пришлось местному начальству и работникам с соседних ОСП, взламывая закрытый алкашами замок кувалдой.

От «паршивой овцы» в стаде никто не застрахован. Однако это не единственный известный мне случай, когда пьяные сотрудники умудряются заступать на смену. Куда смотрят бригадиры и начальники складов? Что думают о таких случаях директора ОСП? Как работников контролируют территориальные начальники и руководитель службы складской логистики? Мне помочь с распечаткой бланков для увольнений?

Да, чуть не забыл. Все трое «героев» инцидента уволены, а их руководство пишет объяснительные.
Паритетность всегда работает.

Официальная почта проекта «Начистоту» — [email protected].