Как спустя 5 лет вернуться в найм на руководящую должность, вырасти в доходе х2 и обрести уверенность в завтрашнем дне
Да, друзья, можно не только успешно переходить из найма во фриланс, но и наоборот.
История моего клиента подтверждает, что фрилансер может совершенно спокойно перейти в найм и успешно выстраивать карьеру.
Андрей пришёл с запросом о смене работы. Длительное время он был маркетологом во фрилансе. Там всё складывалось, результаты проектов и уровень доходов радовали. Но заявки на услуги были нерегулярными.
Для Андрея выбор новой работы казался критичным. Он боялся рискнуть и ошибиться, потому что в семье ожидалось рождение малыша, и вопрос увеличения дохода становился всё более актуальным.
Кроме того, Андрея угнетала ситуация, что ему приходилось быть многоруким многоногом и исполнять функционал менеджера по продажам. Это приводило к тому, что он терял экспертизу в маркетинге.
В идеале Андрей хотел перейти в найм, на руководящую позицию, чтобы плотнее погружаться в стратегические задачи маркетинга.
У него присутствовали управленческие навыки, так как в прошлом он руководил небольшой командой на фрилансе. Но переживал, что не будет востребован в компаниях из-за стойкого убеждения рекрутеров, что фрилансеры не годятся для работы в найме.
Андрей очень давно проходил собеседования, у него поднималась тревога об актуальности резюме и того, насколько он справится с прохождением первого этапа интервью.
Наша работа состояла из 4 встреч.
Мы выстроили поэтапный подход к поиску нового места работы, чтобы найти то, которое будет откликаться Андрею на уровне ценностей, целей и задач в маркетинге. А значит, позволит расти экспертно.
Переход из фриланса в найм — шаг, который сопровождается смесью амбиций, страхов и вопросов.
Как карьерный коуч я увидела несколько ключевых вызовов, которые нужно решить, чтобы переход Андрея в найм был успешным и комфортным.
✔️ Определение цели: зачем найм?
Когда Андрей увидел, в чём состоит его мотивация, он смог сформулировать четкие цели и критерии поиска вакансии.
✔️ Инвентаризация профессиональных компетенций и опыта
Фриланс — кладезь навыков, но часто они хаотично разбросаны по разным проектам.
Моя задача в том, чтобы помочь клиенту выявить ключевые компетенции, собрать портфолио, структурировать резюме.
У фрилансеров нередки страхи «а вдруг меня не возьмут, у меня ведь нет опыта работы в офисе?», «как я смогу вернуться к строгому графику и начальникам после свободы?», «не будет ли найм шагом назад?» и т.д.
И здесь важно понять следующее.
Найм — это не про «потерю свободы», а про новый виток карьеры, который может принести ресурсы, опыт и возможности, которые недоступны на фрилансе.
Современные компании всё больше ценят гибкость и разносторонний опыт фрилансеров. То, чего порой не хватает работникам найма.
✔️ Создание целостной стратегии поиска работы
Определили, какая компания подойдёт Андрею лучше и по каким критериям, на что стоит обращать внимание. Тем самым, сэкономили его время и силы на мучительные поиски подходящих вариантов.
Составили сильное резюме и сопроводительные письма.
Одна из встреч была полностью посвящена навыкам самопрезентации и фишкам прохождения интервью.
Отрепетировали процесс прохождения собеседования и “докрутили” самопрезентацию. Подробно разобрали каверзные вопросы, которые используют рекрутеры на интервью, чтобы спровоцировать человека и увидеть его стрессоустойчивость и умение владеть эмоциями.
В результате работы:
1️⃣ У клиента появилось яркое резюме, которое рекрутер точно не пропустит в потоке кандидатов
2️⃣ Отстроили понимание идеального места работы
Для этого описали критерии выбора: вознаграждение, условия работы, должность, функционал, ценности компании, формат общения в команде и тд.
Я подсветила Андрею те зоны развития, на которые стоит обратить внимание уже сейчас, чтобы занять руководящую должность.
Клиент устроился на новое место работы в соответствии с теми критериями, которые мы обозначили на сессиях.
Удвоил уровень дохода.
Более того, успевает совмещать фриланс и найм. Работает в команде мечты и одновременно ведет несколько проектов на фрилансе.
У клиента улучшились отношения в семье.
А стабильный заработок на основном месте работы дает ему чувство опоры и уверенности в завтрашнем дне.
✅Андрей и его жена с нетерпением ждут появления малыша, ведь у обоих есть понимание, что они смогут дать ему всё необходимое. Теперь не нужно волноваться, что сегодня в семейном бюджете густо, а завтра пусто.
Если вы как Андрей хотите перейти из фриланса в найм, записывайтесь на диагностическую сессию https://t.me//nadezhda_marenkova, и я помогу разобраться с вашей проблемной ситуацией.