ТРУДОУСТРОЙСТВО - ОТВЕТЫ НА САМЫЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВОРПОСЫ. ЧАСТЬ 1

Набор персонала в Турцию, Болгарию, начинается стандартно каждый год в период с конца декабря по март. Именно в этот период идет активный набор сотрудников. Это связано с тем, что рабочий сезон начинается в апреле-мае и длится 6-8 месяцев, то есть с апреля по октябрь-ноябрь.

В этот период времени работодатели и отельеры подготавливают персонал, оформляют необходимые документы для трудоустройства, подают заявки на рабочие визы. Набор персонала проходит через этапы собеседований и интервью, а также подготовку к оформлению документов. В апреле-мае может быть донабор персонала, но вакансий в это время меньше, и выбор отелей тоже ограничен. Заработные платы могут варьироваться, и выбор отелей в этот период также менее разнообразен.

По этому, если в планируете работу/ стажировку следующим летом, начните сою подготовку уже зимой

Рабочий сезон на прямую зависит от погодных условий туристического региона. Но, конечно, мы заранее можем спланировать ориентировочный старт.

Турция: 15 апреля - 15 октября, (6-8 месяцев)

Большинство отелей открывается в период конец марта - начало мая. Отели приводят инфраструктуру в порядок, гости начинают приезжать в отель. Как правило, работники тур индустрии приезжают на контракт в апреле / начало мая. Конец сезона заканчивается из-за сезона дождей и 85% отелей закрываются на реновацию, каникулы

К туристическим регионам относится:

1. Анталья — город на побережье Средиземного моря.
2. Белек — курорт для элиты.
3. Мармарис — место для молодёжи.
4. Бодрум — один из популярных курортов Турции среди обеспеченных местных жителей.

Болгария: 15 мая - 15 сентября, (3- 4 месяца)

Солнечный Берег – 10 км пляжей охраняется ЮНЕСКО;
Золотые Пески – морские прогулки на яхте, бальнеолечебницы;
Варна – белые песчаные пляжи и ночные клубы;
Поморие – лечебные санатории и самый большой винный погреб;
Созополь – место отдыха творческой элиты.

Турецкие отельеры предпочитают принимать на работу сотрудников в возрасте от 18 до 35 лет. Вопросы о возможности трудоустройства для людей старше 35 лет поступают часто, особенно если кандидаты выглядят моложе своих лет. В исключительных случаях могут взять сотрудников старше 35 лет, особенно если у них уже есть опыт работы в отелях и хорошая репутация, необходимые сертификаты, дипломы. Новичкам без опыта работы сложнее найти работу в этом возрасте, так как работодатели предпочитают более молодых сотрудников, которых легче обучить и адаптировать к требованиям. Для Болгарии возраст выше для утверждении - принимают заявки от 18 до 50 лет

Требования к знанию языков зависят от региона и отеля. В Турции обычно требуют знание английского и немецкого языков. В Болгарии достаточно знать русский и украинский языки, но английский или польский будет плюсом для некоторых позиций. Если вы не знаете иностранных языков, то выбор вакансий будет ограничен, и заработная плата, скорее всего, будет минимальной. Языки необходимы не только для общения с работодателем во время интервью, но и для взаимодействия с туристами. Ситуации бывают разные, и знание языка поможет решить вопросы и проблемы, возникающие во время работы.

Отмечайте в анкете уровень своего иностранного языка правдоподобный, соответствующего сегодняшнему дню, я помогу подобрать подходящую вакансию согласно вашему опыту и уровню ин. языка. С любым уровнем иностранного зыка можно подобрать вакансию.

Набор идет на следующие вакансии:

Турция:

* Аниматоры (спортивный, детский, танцевальный),
* Ресепшн, Гестрелейшн,
* Хостес (при ресепшне и в F&B-департаменте),
* Официанты на роликах
* Официанты, бартендер, бармен
* Тренер по фитнесу, йоге, аэробике, плаванию, теннису - ВАЖНО опыт работы не менее 3х лет с подтверждением фото/видео материала и обязательно иметь сертификаты/ дипломы

Для Болгарии:

* Официанты, бартендер, бармен
* Прачка,
* Хаускипинг ( уборка комнат)
* Уборка территории/ бассейна

Для Турции официальных предложений с оформлением рабочей визы на 2-3 месяца не предоставляется. Это связано с тем, что рабочая виза открывается только на 6- 12месцев. Работодатели не готовы нести риски и убытки, связанные с оформлением визы для кандидата, который не окупит её стоимость за такой короткий период. Однако, если вы являетесь гражданином Турции, процесс трудоустройства может отличаться.

Для Болгарии ситуация другая. Сезон там длится в среднем около 3 месяцев, поэтому набор персонала на такой срок возможен. Но важно помнить, что вакансии заполняются быстро, поэтому лучше искать работу заблаговременно, до начала сезона.

Заработная плата зависит от минимальной заработной платы в стране и дальше варьируется в зависимости от позиции, знаний иностранных языков, уровня отеля, региона, дипломов, сертификатов и опыта работы кандидата. Для Турции средняя заработная плата составляет 500 - 750 долларов в месяц. В Болгарии – 450-500 евро в месяц.

Есть позиции с большей зп для Турции до 1200 $/месяц - это мы смотрим во время получения анкет от кандидатов и заявок от работодателя.

Кроме основной зарплаты, существуют дополнительные заработки. Это экстра-деньги, которые можно получить за переработку, превышение рабочего времени или за выполнение дополнительных задач. Для аниматоров это могут быть продажи дисков, туров для детей, футболок и других атрибутов. Также возможны чаевые, которые могут составлять от 100 до 600 долларов в месяц.

Таким образом, за сезон в Турции можно заработать 4-7 тысяч долларов, а в Болгарии – 1,5-2 тысячи евро. Эти цифры актуальны для сезона 2024-2025 годов.

Основной пакет документов, необходимый для всех гражданств:

Это основной список, который требуется от любого гражданства. Специфика может варьироваться в зависимости от страны, и я предоставлю эту информацию при трудоустройстве каждого кандидата, разбирая его личные данные.

В завершение:
В следующей части мы поговорим более подробно о вакансиях и графике работы. Спасибо, что дочитали до конца.

Если вас интересует работа за границей, пожалуйста, пишите, заполняйте анкету ниже или связывайтесь со мной напрямую. Также некоторые вакансии в этом списке не представлены, и я отдельным постом опубликую дополнительные интересные вакансии для данных регионов.

Заполнить анкету перезаписи на трудоустройство/стажировку: АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ

Спасибо за внимание! Подписывайтесь на мой телеграм-канал и оставайтесь на связи: КАРЬЕРНОЕ ВДОХНОВЕНИЕ С НАДЕЖДОЙ ОМЕЛЬЯНОВОЙ

Если у вас есть вопросы, обращайтесь: @nadiyaomelianova