Кейс для транспортных компаний: как экономить 9,6 млн на страховых?

Добрый день.

Это кейс с реальными цифрами, фактами и решениями для компаний, которые оказывают транспортные услуги, не нарушают закон и хотят повысить прибыль. Все названия компаний вымышленные, совпадения с реальными названиями - случайны.

История. ООО «Авто» (ОСН) оказывает транспортные услуги заказчикам. В штате компаний 70 водителей со средней заработной платой 50 000 рублей в месяц. За год компания выплатила водителям 42 000 000 рублей. Сумма страховых взносов составила 12 684 000 рублей (42 000 000*30,2%).

Менеджеры и управленческий персонал – 15 человек, со средней заработной платой 70 000 рублей в месяц. За год этим сотрудникам компания выплатила 12 600 000 рублей. Сумма страховых взносов составила 3 805 200 рублей (12 600 000*30,2%).

Итого: 16 489 200 рублей страховых в год.

Проблема. Страховые взносы сильно давили на прибыль организации. Нарушать закон предприниматель не хотел, выход был один – получать мизерный доход.

Решение. Внедрить производственный кооператив. Водители, бывшие сотрудники ООО «Авто», организовали ПК и стали пайщиками. Вместо заработной платы они стали получать выплаты от производственного кооператива, распределяя его прибыль.

Экономия. Подсчитываем страховые взносы:

Выплаты пайщикам за личное трудовое участие – 10 000 000*30,2% =3 020 000 рублей. Страховые взносы платятся, так как возникает объект налогообложения (ст. 420 НК РФ);
Выплаты за паевое участие = 18 000 000 рублей. Страховых взносов нет, так как нет объекта налогообложения (ст. 420 НК РФ);
Выплаты пайщикам за иное участие в деятельности кооператива = 14 000 000 рублей. Страховых взносов нет, так как нет объекта налогообложения (ст. 420 НК РФ).

Сумма страховых взносов в ПК – 3 020 000 рублей.

Сумма страховых взносов в ООО «Авто», не изменилась – 3 805 200 рублей.

И что же в итоге? Экономия на страховых взносах – 9 664 000 рублей!

Общая сумма страховых взносов без применения производственного кооператива составляла 16 489 200 рублей.

Общая сумма страховых взносов с применением производственного кооператива составила 6 825 200 рублей (3 020 000 + 3 805 200 рублей).
P.S. Бизнес так же работает без нарушений. Предприниматель смог получить ожидаемую прибыль, которая увеличилась за счет снижение выплат по страховым взносам. Так зачем же платить 16 489 200 рублей, если можно платить 6 825 200 рублей, направив оставшиеся 9 664 000 рублей на развитие компании?!

Преимущества и выгоды производственного кооператива:

Для любого вида деятельности. Подходит не только для производств, но и для торговли, услуг, строительства, консалтинга, транспортных компаний и других сфер бизнеса;
Безопасность активов. На имущество, находящееся в неделимом фонде ПК, не может быть обращено взыскание или наложен арест по имущественным обязательства пайщиков;
Экономия на страховых взносах. Пайщики не получают заработной платы. Свое вознаграждение они получают за счет распределения чистой прибыли в ПК. Такие выплаты не облагаются страховыми взносами (ст. 420 НК РФ);
Повышение мотивации сотрудников. Сотрудники участвуют в распределении чистой прибыли компании, их заинтересованность в увеличении дохода значительно возрастает. Это положительно влияет на производительность;
Возможность применения УСН с количеством пайщиков более 100 человек. Пайщики не входят в среднюю численность работников. Поэтому ограничение, предусмотренное для применение УСН (пп.15 п.2 ст.346.12 НК РФ), в данном случае не действует. Это очень выгодно для крупного производства.

Чтобы понять суть работы ПК и избежать ошибок при самостоятельном внедрении, жду вас на своем семинаре 11-12 ноября г. Ярославль

"Как законно и безопасно снизить налоги защитить активы и повысить эффективность бизнеса"

P.S. Если в течение первой пары вы решите покинуть семинар, мы вернем вам деньги. Быстро и без лишних слов.