💎 БОНУС: 5 МЯГКИХ СКРИПТОВ ДЛЯ УМНОГО РЕКРУТИНГА(Не «в лоб», а через вовлечение и диалог)
1. На лайк поста о продукте/результате
Твой ответ в комментариях или Директ:
«Привет! Спасибо за лайк ❤️ Вижу, тебе интересна тема [тема поста]. Если хочешь, скину тебе дополнительный материал по этой теме — там много полезных фишек, которые я не стала выносить в пост 😉»
➡️ Цель: Начать диалог, предложив ценность, а не бизнес.
2. На просмотр сторис про твой рабочий день/доход
Твой ответ в Директ:
«Привет! Вижу, тебе интересно, как устроен мой рабочий день 💫 Если хочешь, могу рассказать, как я пришла к такому формату работы и с чего можно начать, если тоже хочешь так же 🤗»
➡️ Цель: Откликнуться на интерес к образу жизни, а не к бизнесу.
3. На вопрос про продукт в Директ
Твой ответ:
«Классно, что спросила! Расскажу подробнее + поделюсь, как я сама начала с этого, а теперь ещё и помогаю другим строить бизнес на этих продуктах. Если интересно не только попробовать, но и посмотреть на это как на возможность — расскажу, как у нас всё устроено 👇»
➡️ Цель: Плавно перевести интерес к продукту — в интерес к бизнесу.
4. На комментарий «Как круто!» под постом про твой результат
Твой ответ (можно часть в комментах, часть в Директ):
«Спасибо! 😊 Результат реально крутой — я и сама сначала не верила, что так можно. Если хочешь, могу прислать гайд «С чего начать», где делюсь первыми шагами. Бесплатно, конечно!»
➡️ Цель: Зацепиться за позитивную реакцию и предложить лёгкий следующий шаг.
5. На частое появление в сторис/лайках (теплый контакт)
Твой текст в Директ (после 3-5 сигналов):
«Привет! Часто вижу тебя в своих сторис — рада, что тебе интересна моя деятельность 😊 Кстати, если тебе вообще близка тема [здоровья/красоты/заработка из дома], могу поделиться одним крутым материалом. Как тебе?»
➡️ Цель: Показать внимание и персонификацию, предложить помощь, а не «предложение».
Сигнал от человека → Ценность от тебя → Вовлечение в диалог → Предложение
Эти скрипты помогают строить диалог, а не «впаривать» возможность. Они переводят интерес в доверие, а доверие — в готовность услышать твоё основное предложение.
Хочешь, чтобы твоя команда росла именно так? На вебинаре разберём полную систему интеллектуального рекрутинга! 💌