Что делать, когда попытки приучить себя к планированию провалились? Как быть, если жизнь по графику вызывает ощущение монотонности и скуки? Существует ли противоядие от нежелания выполнять поставленные задачи?

Дело в том, что людям определённого сорта не подходят системы управления временем, основанные на постановке цели, планировании и расстановке приоритетов.

Советы Глеба Архангельского, Александра Горбачёва или Дэвида Аллена (автора GTD) выступают против внутренней природы этих людей. Им нужна другая система!

Без пошагового плана;
Без приоритетных дел, которые нужно сделать в первую очередь;
Без сроков и чётких дат;
И, наконец, система без целей!

Эти ответы я нашла в интересном подходе к планированию в занимательном материале, который вам предлагаю изучить!
В наше неопределённое время планы все меньше и меньше имеют свойство рушиться. Как жить в условиях изменяющейся среды?

https://www.ivanpirog.com/posts/spontannoe-planirovanie-dlya-tex-kto-nenavidit-tajm-menedzhment/

Формула успеха: спонтанное планирование и жизнь в потоке

Возможен ли успех без постановки долгосрочных целей и планирования? Можно ли двигаться в нескольких направлениях сразу, не распыляясь? Как жить в потоке, позабыв термины “самомотивация” и “лень”?

Здесь вы найдёте всё самое вкусное, что не попало в первую часть статьи.

Узнаете о самой большой ошибке популярных систем достижения целей. О том, почему люди бросают движение к заветной мечте. И познакомитесь с пятью составляющими формулы успеха, которые носят практический характер.

Посвящается всем жертвам тайм менеджмента, которые потерпели провал в достижении амбициозных целей. Людям, чья уверенность в себе пострадала в бесплодных попытках применить рациональные системы, противоречащие их внутренней природе.

“Почему люди бросают движение к заветной цели?”

Приверженцы различных систем достижения целей, все как один, учат нас правильной постановке цели. Они уверяют, что правильная постановка цели является половиной успеха.

Цель должна быть конкретной, измеримой, ориентированной на результат, определённой во времени, вдохновляющей и мотивирующей. Правильно поставленная цель будет непрерывно вдохновлять и придавать сил в ежедневной работе.

Как только цель поставлена и действительно вызывает жгучий энтузиазм, мы переходим к составлению плана. На этом шаге перечисляются этапы, сроки, а так же все необходимые действия, ведущие к успеху.

Если цель вдохновляет, она будет неудержимо толкать человека сделать всё, что он запланировал.

Верно? На первый взгляд, теория убедительна. Но, при внимательном рассмотрении, она является глубоко провальной в самом корне. Я хочу сказать, что базовый принцип тайм менеджмента, который все декларируют, является его фундаментальной ошибкой!

Давайте посмотрим правде в глаза. Тренинги уже научили нас правильно ставить цели на год и даже на десять лет вперёд. Мы это умеем. Так, почему же, подавляющее большинство бросает движение к цели в самом начале?

Сейчас разберёмся.

“Вопиющая ошибка систем достижения целей”

Представьте горизонтальную прямую на тетрадном листе. Начало прямой — это первый шаг на пути к цели. Другой конец прямой — это момент достижения успеха. То есть, линия отражает временной отрезок от момента начала пути и до прибытия в пункт назначения.

Допустим, цель поставлена на два года: купить машину. Возьмём за 100% весь этот путь. Как вы думаете, как долго человек будет праздновать покупку машины? Ну, пускай, неделю. Дольше радоваться тяжело.

2 года — это 700 дней. Соответственно, 7 дней празднования победы — это 1% на временной шкале. Давайте не будем сейчас углубляться в то, что человек не может работать на протяжении всех 693 дней подряд. Для нашего примера допустим, что может.

ИТАК, ОШИБКА СИСТЕМ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ В ТОМ ЧТО…

Они учат нас мотивироваться позитивными переживаниями и моментом славы того ничтожного 1% от всего времени. При этом, они тупо игнорируют радость и удовольствие от самого процесса достижения!

🚀Итак, практика спонтанного планирования на примере работы консультанта Орифлэйм🚀

ШАГ ПЕРВЫЙ
Возьмите чистый лист и в столбик перечислите все методы рекрутирования, представляющие для вас интерес.
Обратите внимание, мы не перечисляем цели. Мы перечисляем пути. Поэтому рекомендуют выбросить из головы мысли о результатах, которых можно достичь. Забудьте об успехе и славе. Сфокусируйтесь на том, чтобы направления деятельности были вам интересны и приносили удовольствие.

Пишите, пока не закончатся варианты. Отключите внутреннего критика. Сейчас не время думать: “У меня нет опыта в этом”, “Ничего не выйдет”, “Нет возможностей” и так далее.

✅Постарайтесь, чтобы каждый пункт отвечал на вопрос “что делать?”

-проводить презентации бизнеса знакомым
-знакомиться с новыми людьми
-проводить сессии Новейдж
-проводить Марафоны по похудению
-общаться на форумах
-проводить собеседования по резюме
-проводить эфиры в Инстаграм
-общаться в группах ВК по интересам
И тд ❓что НРАВИТСЯ и интересно вам делать⁉️

ШАГ ВТОРОЙ
Список направлений готов. Теперь для каждого направления выписываем виды деятельности, которыми будем заниматься. Заметьте, виды деятельности не являются списком дел “Todo”. Это, скорее, варианты занятий в рамках одного направления.

Начинайте название каждого вида деятельности со слов: “Сейчас я бы занялся…” или “Сейчас я бы занялась…”

Приведу пример. Допустим, есть направление “Организация марафонов по похудению»
Какие виды деятельности сюда входят? Примерно такие:

✅Сейчас я бы занялся составлением анонса марафона для целевой аудитории
✅Сейчас я бы занялся списком тем для марафона, контент план
✅сейчас бы я занялся приглашением спикеров на марафон, согласование участия
✅сейчас бы я занялся созданием формы записи на марафон
✅Сейчас я бы занялся рассылкой приглашений на марафон по БАКУ
✅Сейчас я бы занялся продвижением на внешнюю аудиторию марафона - рассылка в соц сетях
✅Сейчас я бы занялся проведением прямого эфира как анонс марафона
И тд и тп

💠ШАГ ТРЕТИЙ
Для направлений, предполагающих денежную прибыль, выполните одно важное задание, которое поможет определить ценность вашего труда для других.

Отдельно выпишите название направления и ответьте на вопросы:

⁉️Какую ценность на выходе даёт мой труд? Какой это продукт или услуга?
⁉️Почему людям нужна эта ценность?
⁉️Какие потребности людей я удовлетворяю этой ценностью? ⁉️Какие проблемы я решаю для них?
⁉️и когда эта потребность удовлетворяется, что меняется в их жизни?
⁉️и когда это поменялось в их жизни, что происходит дальше?
⁉️Что получу я, делая это для людей?
⁉️и когда я это получу, что тогда произойдёт?

Хороший списочек. Позволяет прояснить ситуацию и получить парочку озарений.

“Практика спонтанного планирования”
Итак, на первых двух шагах у нас получился список направлений с перечнем видов деятельности для каждого. Теперь очень важно повесить его на видном месте.

Сделайте список доступным в любой момент. Распечатайте несколько дубликатов. Носите его с собой. Иррационалам свойственно забывать пункты списка. Обычно они говорят: “Да, ладно. Я и так помню список. Не забуду”. Сказать так будет ошибкой.

Во-первых, когда наступает время действовать, о списке и его содержимом иррационалы часто забывают. Так уж они устроены. Во-вторых, список понадобится нам для определения внутренних откликов, которые запускают внутренний мотор созидательной энергии в действие.

💠ШАГ ЧЕТВЁРТЫЙ

При появлении превышения переключитесь на другой пункт из списка!

✅»Превышение - это негативное явление, возникающее тогда, когда человек не может вовремя отследить оптимальный момент завершения того или иного действия и начинает “упорствовать”, стараясь сделать его дальше или дольше этого момента. Имеет определенные проявления (неприятные) и еще более неприятные последствия”

💠Поэтому принцип №5 следующий: контролируйте направления.

Это похоже на просмотр телека. Зритель сидит у экрана и щёлкает каналы на пульте. Когда найдена интересная передача или фильм, зритель остаётся на выбранном канале некоторое время. Когда фильм закончился, он продолжает переключать каналы в поисках интересного. Так же со списком.

Никаких приоритетов и никакого “поедания лягушек” в первую очередь. Только то, что хочется сейчас.

В общем, решайте сами как пользоваться формулой успеха. Здесь нет жёстких рамок. Возьмите для себя то, что показалось наиболее ценным.

Итак, краткие итоги практики спонтанного планирования для иррационалов из этой статьи👇🏻

✅Не цель должна вдохновлять, а сама деятельность;
✅Занимайтесь тем, что приносит удовольствие;
✅Вместо постановки цели, примите решение стать на путь постоянного развития в каком-либо направлении;
✅Двигайтесь в нескольких направлениях сразу, переключаясь по списку;
✅Не теряйте список. Держите его в доступном месте;
✅Избегайте превышений;
✅Контролируйте направления, чтобы не распыляться
✅оставайтесь гибкими и чаще улыбайтесь 😜