Что общего между тобой и Яндекс?

Давай порассуждаем...
Как думаешь, зачем существуют Яндекс, щ ш и прочие компании, организации, предприятия?

Чтобы влиять на реальность и изменять её в соответствии со своими целями

Кто изначально их организовал?
Один или несколько человек, которые решили воплотить желаемую идею в жизнь. Таким образом сделали её для себя и многих людей лучше.

Зачем существуешь ты?

Предполагаю, что в некотором роде для той же задачи - организовать себе прекрасные условия жизни, которые будут полностью удовлетворять. В таких условиях у тебя, твоих родных, близких и друзей, которым ты желаешь добра, есть всё необходимое для комфортной и счастливой жизни. То есть, твоя основная задача - обеспечить себе свободную, интересную, изобильную, идеальную во всём жизнь.

Как с этим успехи?

Правда, вероятнее всего немного иная. Скорее всего, тебя не так сильно всё устраивает и есть задачи, которые остаются по сей день нерешёнными.
Именно поэтому, предлагаю подойти к решению этих важных для тебя задач с точки зрения подхода проектного управляющего. Освоив этот подход, ты сможешь улучшить свою реальность во многих сферах жизни.

Разберём сначала, что же такое проект.
Есть некое общепринятое определение. Проект это - временное предприятие, направленное на создание уникального продукта, услуги или результата. Проект обладает предопределёнными целями, масштабом и длительностью.

А что если каждая твоя идея, задача или желание могут быть представлены в виде проекта?

Выделим основные элементы, которые можно соотнести с любым полноценным проектом:

1 - Позитивное желание. Необходимость появления проекта возникает тогда, когда приходит понимание необходимости позитивных перемен.

2 - Цель. Созревшее желание побуждает к формированию цели. Цель отличается от желания конкретикой. У цели есть рамки результата и сроки её реализации. У любого проекта есть начало и конец

3 - Планирование. После определения цели, планируется цепочка дальнейших действий. Например, такая: обдумывание плана, утверждение плана, видение цели, планирование подцелей, дробление их на задачи и подзадачи, реализация задач и подзадач.

4 - Опорные точки. Артефакты, которые подтверждают завершение каждого элемента плана. Чек-поинты реализации этапов/задач/подзадач.

5 - Барьеры роста. Предполагаемые препятствия во время реализации каждого элемента плана. Необходимо заранее обдумать, какие сложности могут возникнуть и как с ними справится.

6 - Намерение. Чётко сформированная цель включает намерение. Именно оно направляет внимание, время, силы и прочие ресурсы на достижение цели.

7- Первый шаг. Отправная точка в реализации цели. Действие, которое распаковывает и запускает дальнейшую цепочку событий.

8 - Люди. Это неотъемлемая часть любого проекта: специалисты, клиенты, партнеры, подрядчики, конкуренты и т.д.

9 - Ответственный. Один или несколько человек, которые должны довести начатое до конца. С момента появления идеи в голове до момента получения фактического результата.

К слову, и этот проект тоже сначала возник просто идеей в голове ;)

Как же применить эту информацию себе на пользу?

Для этого проведём довольно смелое сравнение -

«такие понятия как жизнь и проект имеют схожие принципы»

Значит, если ты поймёшь общие принципы реализации проекта, то сможешь перенести их на получение желаемого от жизни.

Да начнётся великое сравнение)

1-Позитивное желание. Любая жизнь появляется тогда, когда кто-то хочет позитивных перемен. Например, два человека полюбили друг друга и завели ребёнка. Или вспомни, когда тебе хотелось наполнить свою жизнь новыми интересными событиями, людьми, занятиями, тобой явно двигало желание получения позитивного результата.

2- Цель. Старая добрая цель. У жизни, как и у проекта должна быть направленность на определённый результат. Люди начали сами об этом догадываться. Откуда по твоему появилась мода на поиск своего предназначения, смысла жизни, миссии, призвания? Зачем возникли такие методы, как эниостиль, дизайн человека, профайлинг, соционика, психотипы? Возможно тебя этот вопрос тоже интересует. А нужно это, чтобы познать себя, тем самым, суметь найти своё место в мире. У людей есть такая потребность и она вполне логична. Также как ни крути, у всех людей есть день рождения и будет день ухода из этой жизни, что в очередной раз заставляет задуматься,- "на что я трачу свою жизнь?"

3 -Планирование. Как у любого проекта в жизни есть стадии развития. Совокупность всех стадий и есть план. Сначала за тебя планирует природа, потом родители, учителя, начальники, а далее выбор за тобой. В детстве ты учился переворачиваться, ползать, ходить, говорить. Затем родители отдали тебя в ясли, детский сад, школу, институт. Потом "порекомендовали" пойти на определенную работу, присмотреться "вон к той девчонке" и купить "вот эту квартиру рядом с нашей". Планирование в любом случае происходит. Здесь нужно вовремя обратить внимание, ты ли планируешь свою жизнь или кто-то это делает за тебя?

4 - Опорные точки. В жизни это определённые достижения: интересная работа, новый уровень дохода, покупка квартиры, рождение ребенка, успех в творчестве.

5 - Барьеры роста. Проблемы, которые мешают человеку достичь желаемого. Иными словами это сложные задачи, которые не позволят приблизиться к цели, если их не решить. Например, человек хочет интересную работу, бизнес, отношения, но при этом не делает того, что к такому результату приведёт, то он его не имеет.

6 - Намерение. Вспомни, когда ты чего-то очень сильно хотел, ты был полностью погружён в процесс получения желаемого. Например, когда готовился к собеседованию на новую интересную работу или впервые собирался на свидание с человеком, который тебе очень нравился.

7 - Первый шаг. Это первое осознанное действие, как правило, совершённое через страх неудачи. Например, уйти с работы и начать собственное дело или сходить на первое свидание. Что особенного в первом шаге? Он был совершён только из-за осознанно принятого решения, - "надо это сделать именно сейчас, больше тянуть нет смысла".

8 - Люди. Человек существо социальное, его первичное окружение формируется непроизвольно. Далее он может самостоятельно решать, какие люди будут в его жизни. От окружения во многом зависит кем станет и чего добьётся человек.

9 - Ответственный. Проект не случиться сам по себе, если не будет ответственного за результат. И в жизни человека тоже ничего, что ему хочется само по себе не произойдёт. Если ты отдаёшь руль от своей жизни кому угодно и кому попало, да даже если самому близкому человеку позволишь решать за тебя, что тебе нужнее, то в итоге будешь трудиться на осуществление чужих желаний, а не своих.

Правильно, успешные компании и корпорации для выхода на новый масштаб и уровень своего существования. Этот процесс, как правило, не происходит за один день, а занимает гораздо больше времени. Они четко и последовательно идут к своей цели и воплощают её в реальность.

Так чем же выходит, ты и какое-нибудь предприятие схожи?

Начинает потихоньку складываться?

Пиши ключевое слово ПРОЕКТ и продолжим