О ЧЁМ ГОВОРЯТ ПОБЕДИТЕЛИ?
7 вопросов той самой команде «Всё идёт по плану» — победителей Хакатона 2021 👇🏼
Для начала напомним состав: Вася Киреев, Дима Максимов, Лиза Дьякова, Паша Бекренев, Кирилл Сиплатов и Наташа Никифорова.
— 3 ШАГА, КОТОРЫЕ НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ПОБЕДИТЬ?
Вася: «1. Придумать гениальную идею. 2. Собрать превосходную команду. 3. Успеть всё сделать за 36 часов».
Дима: «Два шага за энергетиком и один за ноутбук, главное — лишние не делать».
Лиза: «1. Не тормозить и быть реалистами. 2. Идея, которая вдохновляет именно вас. 3. Команда — самое главное 😉❤️ Ментальная связь — наше всё)».
Паша: «Выспаться, хорошо покушать и занять удобную переговорку».
Кирилл: «Найти команду, принять участие, победить».
Наташа: «1. Собрать кросс-функциональную команду. 2. Определить командную цель, договориться: как к ней пойдём. 3. Вкусно и вовремя есть 😊».
— СТАРТОВАЛ ХАКАТОН, С ЧЕГО ЛУЧШЕ НАЧАТЬ?
Вася: «Накидать план работ, утрясти инкременты».
Дима: «Найти командой уютную переговорку и сходить за пилотами».
Лиза: «Пройтись от 0 до финальной цели, определить блоки функционала, разбить на задачи (желательно на реальной доске или двух) и назначить курирующих тиммейтов их решение».
Паша: «Начать с планирования задач и расставить приоритеты».
Наташа: «Пройти видение, цель продукта вместе с SH, выделить МVP, сформировать бэклог».
— КАК ВЫДЕРЖАТЬ ВСЕ 36 ЧАСОВ БОДРЯЧКОМ?
Вася: «Много, очень МНОГО кофе, чая, энергетиков и поспать денёк до Хакатона».
Дима: «Как говорил один мудрец: «Ты можешь отдохнуть, но тебе никогда не стать чемпионом».
Лиза: «Не знаю, я проспала второй день) На энтузиазме и энергетиках, наверное. Хорошо кушать, менять друг друга и спать в обед».
Паша: «Нужно не пропускать завтрак, обед и ужин».
Наташа: «Ребята достигли крутого результата благодаря силе воли и сплочённости 🥰 ».
— МОЖЕТ ЕСТЬ КАКАЯ-ТО СИСТЕМА РАБОТЫ КОМАНДЫ НА ХАКАТОНЕ?
Вася: «Не мешать хорошим людям работать. С. Капица».
Лиза: «Помогать друг другу, не увлекаться тюнингом задач, а то можно потерять много времени».
Паша: «Все в команде должны быть нацелены на победу».
Наташа: «Заботиться и поддерживать друг друга».
— КАК ПРАВИЛЬНО РАСПРЕДЕЛИТЬ ВРЕМЯ И РОЛИ В КОМАНДЕ?
Вася: «Желательно роли давать по силам. Поэтому надо знакомиться с командой заранее».
Дима: «Это точно не ко мне) Советую обратиться к мастеру скрама, Наташа привет».
Лиза: «У каждого блока функционала был свой ответственный. Ставили примерный дедлайн, когда может стартовать другая задача, так как не все можно делать параллельно. Если кто-то освобождался, то подключался помогать по желанию в любую задачу».
Паша: «Роли и задачи распределить вначале. Роли должны подходить и устраивать членов команды. У каждого появляется кусочек ответственности за реализацию».
Кирилл: «Кому что нравится, тот это и делает».
Наташа: «Роли определяются на этапе формирования команды. Важно, чтобы у всех было общее понимание».
— КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К ПРЕЗЕНТАЦИИ, И КРУТО ПОКАЗАТЬ СВОЙ ПРОДУКТ?
Вася: «Понимать, что на неё нужно время и контент. Поэтому предусмотреть время, а контент генерировать заранее. Останется только подобрать идею и склеить всё в одну большую красоту».
Дима: «Не знаю почему, но почти во всех командах презентовал продукт один человек. Как по мне, важно до конца показывать, что вы команда».
Лиза: «Прочитать: «Как сделать презентацию». Минимум текста, больше графики, упор на пользу сделанного и развитие. Некоторые отметили, что мы единственные, кто выступал командой, на самом деле, даже не рассматривали другие варианты».
Паша: «Нужно чётко понимать, какую пользу твой продукт принесёт: его слабые и сильные стороны».
Кирилл: «Рассказать о 3х основных фичах проекта».
Наташа: «К презентации нужно готовиться) Показать, чем продукт полезен, и как им пользоваться».
— ТВОЙ СОВЕТ УЧАСТНИКАМ ЭТОГО ГОДА?
Вася: При выборе идеи проекта, ответить на вопросы: Какую потребность бизнеса это закроет? Текущую или будущую? Явную или потенциальную? Действительно ли ему это будет важно/нужно/интересно?
Дима: «Тут как обычно: главное — получать удовольствие от процесса».
Паша: «Самое важное — это команда».
Лиза: «Получать удовольствие от совместной работы и попробовать что-то новое».
Кирилл: «Наслаждаться процессом».
Наташа: «Желаю всем получить то, что задумывали;) И помнить, что ценность нашей agile культуры — это люди и взаимодействие ♥️».