April 24, 2020

Спонсирование в обратку

РАБОЧАЯ И ОЧЕНЬ ЭФФЕКТИВНАЯ МЕТОДИКА ОБРАТНОГО СПОНСИРОВАНИЯ - "КОНТРУДАР".

КОГДА ВАМ ПИШУТ ПРЯМОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ С ЦЕЛЬЮ ПРИВЛЕЧЕНИЯ В БИЗНЕС, НО ПЕРЕПИСКА ЗАКАНЧИВАЕТСЯ РЕГИСТРАЦИЕЙ НАПИСАВШЕГО В ПЕРВУЮ ЛИНИЮ ВАШЕЙ КОМАНДЫ.

Если вам только что прислали в личку вашей страницы в социальной сети или мессенджере очередное спамерское предложение о супер-бизнесе, не спешите раздражаться и отправлять спамера в бан. Вам только что предоставили хорошую возможность рекрутировать в свою первую линию нового партнера!

Более того, кандидат написал вам сам и уже избавил вас от необходимости искать его. О таком подарке судьбы можно только мечтать.

ПРИНЦИП ОБРАТНОГО РЕКРУТИНГА.

Как показала неоднократная практика, прямое приглашение холодного контакта - это не самый лучший вариант развития своего бизнеса. И если к вам добавляется в друзья незнакомец и спрашивает, открыты ли вы для новых возможностей получения дохода - перед вами человек, который очень хочет заниматься бизнесом, но не знает как это делать правильно.

Все что его ждет, при таком подходе, это блокировка его страницы, с которой он пытается вести свою деятельность.

Благодаря именно этому недостатку, вы можете купить его внимание, пообещав научить как эффективно работать в интернете и предоставить мощные методики рекрутинга партнеров совершенно бесплатно.

Одно лишь небольшое условие - для прохождения обучения, состоящего из 6-ти бесплатных занятий по видео-связи или переписке в чате, он должен будет зарегистрироваться в мессенджере WowApp по вашей ссылке, а затем и в ваш проект, который в процессе обучения будет развивать применяя на практике полученные знания.

ПРИМЕР ПЕРЕПИСКИ:

К вам только что добавился в друзья новый незнакомы человек. Вы его приняли и он написал первым.

Ваш рекрутер:

- "Ваше Имя", добрый день.

Это может быть единственным что напишет ваш новый друг, после чего перейдет в режим ожидания. Именно так могут работать некоторые готовые скрипты переписки, которые используют начинающие рекрутеры. Затягивать с ответом не стоит.

Вы:

- Добрый день "Имя собеседника", чем обязан вашим добавлением в друзья?

Рекрутер не заставит себя ждать и тут же задаст свой вопрос.

Ваш рекрутер:

- Вы рассматриваете возможности дополнительного дохода?

Вокруг да около ходить не будем, отвечаем утвердительно.

Вы:

- Излагайте.

Скорее всего вам предложат ознакомиться с презентацией или пообщаться в Zoom . Фишка с презентацией более распространена, так как живой диалог с незнакомым человеком связан с необходимостью перебарывать свои внутренние страхи.

Даже если вы согласитесь на разговор, он будет без видео и в итоге вам опять предложат более подробно ознакомиться с презентацией и вышлют ссылку для регистрации.

Не отказывайтесь, отвечайте утвердительно. Пусть присылают вам презентации. Даже соглашайтесь на видео-звонок. Это будет вам полезно с практической стороны. Послушать как другие строят диалог, проанализировать его и сделать свои выводы. Может быть даже взять что нибудь себе на вооружение.

А ТЕПЕРЬ САМ ОБРАТНЫЙ РЕКРУТИНГ:

Изучаем предложение, анализируем метод преподнесения информации, выявляем все слабые стороны и пишем свой ответ рекрутеру.

Вы:

- Уважаемый(ая) "Имя", я проанализировал наш с вами диалог. Метод который вы использовали для моего привлечения в целях развития своего бизнеса, называется "Прямое приглашение холодного контакта". К сожалению сейчас такой подход мало эффективен и связанно это с перенасыщением интернета однотипными прямыми предложениями типа в лоб, среди которых встречаются и мошеннические схемы. Мир вокруг нас меняется и техники которые работали еще год назад, уже утратили такую способность. Люди к ним сейчас относятся с крайним недоверием и раздражением.

Вы:

- Каждый пользователь социальных сетей может получать десятки таких предложений в день, что сильно раздражает. Соц. сети, так же ужесточили правила, чтобы защитить своих участников от спама и незваных гостей. Странички с которых часто рассылают реф. ссылки и используют прямые приглашения холодных контактов блокируют вплоть до полного удаления.

Вы:

- Скажите пожалуйста, хотели бы вы научиться эффективно продвигать свой бизнес в интернете без рассылок спама. Узнать где можно находить сотни и даже тысячи людей для своей команды и получить в свое распоряжение мощные методики рекрутинга, способные не просто подогревать, а даже менять мировоззрение ваших кандидатов, что с подвигнет их регистрироваться в первую линию вашей команды? Так же вы можете получить уже готовую методику обучения своей команды, которая предотвратит ее распад и будет способствовать развитию на других уровнях как в глубь так и в ширь. И все это вы можете получить совершенно бесплатно!

Вы:

- Я предлагаю вам получить от меня краткую бесплатную консультацию по Zoom по вашей странице, через которую вы ведет свою деловую деятельность. На сколько она способна продавать и что следует подкорректировать.

Необходимый для проведения подобной консультации материал, по продающей странице в соц. сетях, вы получите в четвертом занятии нашего обучения.

Если вы получаете разрешение на звонок в Zoom - вы получаете возможность рекрутировать его в живую, после консультации, применив методику "Ход Конем" с разрешения кандидата, пройти анализ состояния жизни и постановок целей. И вам не обязательно разговаривать по видео-звонку. Для проведения такой консультации достаточно звонка голосом. Но у видео-звонка больше возможностей. Во первых вы сможете ближе познакомиться с кандидатом, а это дополнительное доверие. Во вторых вы сможете лучше строить диалог, что-то показывать своему собеседнику и анализировать его поведение.

Вы:

- Предлагаю вам пройти бесплатный курс обучения, состоящий из 6-ти занятий. Пройдя это обучение вы получите все необходимые знания для успешного развития своего сетевого бизнеса через интернет и в реальной жизни. Сможете построить большую сильную команду и организовать обучающий процесс для всей бизнес-структуры на всех существующих уровнях. Как вы на это смотрите?

Ваш кандидат:

- Да, думаю мне это будет полезно и интересно! Это действительно то, что нужно...

Разговор может пойти и по другому сценарию. Ваш собеседник может начать задавать вопросы, проявлять сомнение и недоверие. Старайтесь быть терпеливыми и аккуратно подводить собеседника в нужную сторону.

Вы:

- Для этого вам потребуется пройти бесплатную регистрацию в проекте, над развитием которого работаю я. Это связано с тем, что наш курс рассчитан под наш проект, который мы развиваем и нам будет необходимо выполнять несложные домашние задания для перехода на следующее занятие. Не беспокойтесь, наш проект не отнимет у вас ни одной минуты вашего драгоценного времени, так как успешно интегрируется с другими системами и так же является дополнительным источником создания пассивного дохода и мощной площадкой продвижения! Участие не требует ни каких вложений и не предусматривает продажу каких либо товаров. Хотите узнать более подробно об этом?

Ваш кандидат:

- Да, пожалуй хотелось бы для начала узнать более подробно про ваш проект.

Вы:

Школа новых навыков - это пошаговая онлайн-программа экологизации своей жизни, во всех всех её сферах и получение навыков, позволяющих жить экологично богато и счастливо Обучение проходит на бизнес площадке при поддержке компании greenway поэтому скинь мне свои данные. Получишь логин и пароль для входа в бэкофис и там получишь инструкции что делать и как. Это бесплатно. Норм?

Зарегистрировался? Хорошо. Теперь необходимо монетизировать устройство установив на него приложение. Лучше всего это смартфон. Проверяем в своем личном кабинете, и приступаем к обучению только после того, как в его анкете в списке вашей команды пропадет статус "Не активен". Посылаете материалы первого занятия. И только после выполнения домашнего задания переходите к следующему занятию.

После первого занятия партнер должен уметь рассказать вам о проекте. Созваниваетесь по вотсап и он вам рассказывает. После второго занятия он вам должен предоставить несколько списков кандидатов. После третьего занятия он должен подключить в первую линию 10 человек (помимо семейных гаджетов) и приступить к их обучению. После четвертого занятия кандидат начинает работу в интернете и т.д.

ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД В МЕТОДИКУ СОЗДАНИЯ ГРУПП