Вариация скрипта - Без договора
КОРПОРАТИВНЫЕ КАРТЫ:
Хорошо, благодарю за ответ!
У нас все новые сотрудник проходят небольшое онлайн-обучение и получают поддержку менеджера.
Подскажите, какие задачи вам больше нравятся: создание карточек с нуля или редактирование уже существующих?
На первое время набирается команда, то есть вы будете держать связь, сможете общаться друг с другом, спрашивать и решать определенные вопросы. Задание по плану карточек будут выдаваться на команду.
После уже вы сможете решить оставаться в команде или же работать самостоятельно. Также если вы сразу желаете быть самостоятельным, то никто это не запрещает и задания сразу будут выдаваться вам лично.
Какая система оплаты вам кажется более удобной - фиксированный оклад или сдельная работа?
Поняла вас. У нас система оплаты фиксированная (30.000 в месяц) и сдельнная (ежедневные выплаты, которые приходят на следующий день). Единственное нужно будет пройти стандартную процедуру и оформить две карты, как для оклада, так и для ежедневных выплат.
Мы работаем со специализированной платежной системой, большинство компаний по типу нашей с такой и работают, она принимает исключительно новые карты таких банков, как ВТБ, Газпромбанк, ОТП, МТС-банк, Альфа и Т-Банк.
Услышала вас, поскольку она ваша и счет уже сформированный. Необходимо сделать (ТЕ КАРТЫ, КОТОРЫХ У КЛИЕНТА НЕТ из списка), после подберем вам куратора. Они заводятся до начала обучения, так как за обучение вам на них начинают приходить небольшие выплаты в размере 300-400р за учебный день. Для сохранения мотивации к работе)
*ты самостоятельно можешь писать какая для ежедневной оплаты, а какая для авансов
Для того чтобы назначить встречу с представителем
ВТБ банка (для авансов), оставляем заявку -
https://clck.ru/3Nh2Px
Газпром банк (для ежедневной оплаты) -
https://clck.ru/3Nh2Jj
! заказывайте строго по этим ссылкам, чтобы карта отобразилась в нашей системе. В каждой ссылке есть пиксель, который закрепляет вашу зарплатную карту в системе автоматически
После этого сообщите мне дату доставок, хорошо?
если человек не отвечает в течении 10-20 минут на это сообщение, то отправляешь ему ГОЛОСОВОЕ СООБЩЕНИЕ:
"ИМЯ, у меня скоро рабочая смена заканчивается, если вы заказали карты, то можете пожалуйста сказать даты доставок, после того как заберете обе карты, мы начнем с вами работу, жду, не игнорируйте пожалуйста"
Хорошо, вышлите пожалуйста реквизиты для получения ЗП, также вам будет необходимо проверить и активировать карту покупкой в магазине или на маркетплейсе.
Активации карт
• ВТБ Банк – покупка на сумму от 500₽.
• Газпромбанк – покупка на любую сумму.
• МТС Банк – покупка на сумму от 500₽.
• Совкомбанк – покупка на любую сумму.
• АльфаБанк – покупка на сумму от 500₽.
• Т-Банк – покупка на сумму от 500₽.
• ОТП Банк– покупка на сумму от 100₽.
Важно! перевод, оплата сотовой связи или интернета, также и оплата проезда не подходит по MMC коду для активации, как и оплата по СБП
Как только вы совершите покупки по обеим картам необходимо будет прислать ЭЛЕКТРОННЫЕ чеки по обеим картам, хорошо?
Лишние банки соответственно удаляем, оставляем только нужные
Необходимо выполнить покупку картой именно в МАГАЗИНЕ чтобы все без проблем засчитало
Покупкой не считается: пополнение, перевод, оплата по СБП, оплата QR-кодом, оплата связи, транспорта, налогов, страховки, ЖКХ/ЖКУ, чаевых, ломбардов, казино, фондов, и любых других организаций не специализирующиеся на такой транзакции как "ПОКУПКА"
МЕНЕДЖЕР - Это нам нужно для отчетности перед руководителем, чтобы при внесении вас в бухгалтерию мы были уверены что счет работает и в дальнейшем не возникли проблемы с выплатами, хорошо?
*просим скриншот электронного чека, или на крайний случай (если у лида не получается скинуть чек, то не донимаем его и просим скинуть - скриншот с истории покупок из банка) и отправляем мне в формате отчета чтобы узнать подходящие ли нам эти чеки под категорию оплаты или нет
Далее если я напишу что с чеками - "все в норме", то -
Супер! На этом моя с вами работа заканчивается. Теперь вы ждете своего куратора, если он уже не связался с вами. Удачи в дальнейшем
Далее добавляем человека в черный список "заблокировать", и переходим дальше работать к другим людям
После этого также присылаем мне видео-отчет по этому лиду для получения выплаты за него