September 3

А как вы ищете маркетолога?

Ключевая идея. Найму друга-подруги-телки-брата по рекомендации-по братски.

Что делает собственник берет первого попавшего маркетолога/подрядчика платит фикс зарплату-никто не контролирует, ставит задачу хоть что-то сделай, периодически прибегает с гениальными идеями-сотрудник что-то делается, но ничего не меняется

На что обращаем внимание при собеседовании при найме сотрудников(маркетолога)

1.  Продукт то что происходит в результате те деятельности человек ИЗМЕНЕНИЕ Метрики.

2. Еще раз что будет РЕЗУЛЬТАТОМ, а не процессом.

3. Сотрудники такие не мыслят результатами

4. При зарплате 50 К и рекламной расходах 50К

Плюсы стратегии

1. Экономия бюджета

2. Иллюзия что я пытаюсь решить проблему

3. Иллюзия что можно заняться другими делами

Результат стратегии

1. Отсутствие роста кассовой разрыв на сумму зп маркетолога + рекламный бюджет

2. В среднем такой маркетолог может обходиться в 1 500 000 рублей

Хотите получать Результат, а не имитацию бурной деятельности?

Тогда приглашаю вас на стратегическую сессию.

https://2meetup.in/89219707002n/zoom

Где расскажу как обеспечить Вас заказами ,такого сегмента которого вы хотите и в том кол-ве сколько надо.
Это уже готовая система.
Получите стратегическую консультацию  ( ЗУМ (ZOOM) звонок.)
Где мы конкретно разработаем план развитая вашего маркетинга.