Непробиваемый блок. Глава 4. Часть 9
— Это материалы по прошлому спортсменки Кон Ын Гиль, — сказал секретарь Нам, кладя на стол пухлую папку с документами. Со Ха Хён молча сидел в кресле, отвернувшись. Высокая спинка его чёрного директорского кресла казалась неприступной каменной стеной.
В глазах мужчины, бесстрастно смотревшего на выцветший городской пейзаж, не отражалось ничего. Он был мертвее, чем безжизненные улицы под окном. В его взгляде не было ни злости, ни печали — лишь затхлая скука, словно гной.
— Думаю, будет лучше, если вы прочтёте сами.
— Настолько сложно вслух сказать?
— Не в этом дело… — Нам слегка замялся, но будто что-то решив для себя, заговорил с твёрдостью: — Несмотря на тяжёлую жизнь, видно, что она изо всех сил старалась. То, что она вернулась в волейбол, можно назвать настоящим чудом. Я... не могу просто прочитать и доложить, как будто это сухой текст. Мне... неловко, — в голосе помощника слышались отголоски уважения и признания.
Со Ха Хён тут же это уловил и резко обернулся на кресле.
— Я ведь не учил тебя смазывать совесть, — сухо бросил он.
Нам попытался сгладить ситуацию смущённой улыбкой.
— И ещё... Там есть кое-что сомнительное. Я хотел бы продолжить расследование, если позволите.
— У Кон Ын Гиль большие долги. После того как её дисквалифицировали, она заняла крупную сумму у ростовщиков. Но непонятно, куда она потратила деньги. Я выяснил, что она работает без передышки и регулярно куда-то переводит средства, но отследить счета не удалось.
Со Ха Хён с бесстрастным лицом то складывал, то разворачивал титульную страницу папки.
— Если я дам добро, ты выкорчуешь все гнилые корни.
— Но всё равно я опять взялся за это у неё спиной… — с холодной насмешкой пробормотал он.
«Тяжело дышать…». Эта фраза ударила по нему, как пощёчина. Будто давно затушенный костёр вдруг вспыхнул заново.
И как я отреагировал тогда?.. Ах, повёл себя как малолетка.
В голове всплывали бесчисленные похожие фразы, сказанные ему за жизнь. Особенно звенели в ушах наполненные ненавистью женские крики. Эти одиночные выкрики царапали его, оставив в тоге глубокие, незаживающие шрамы.
Когда человеку нечем дышать — он пытается сбежать. А в итоге в одиночестве остается он. Всегда один — Со Ха Хён.
— …Унеси обратно и уничтожь. Я сам поговорю с Ын Гиль, когда придёт время.
Теперь нужно быть особенно осторожным. Необходимо спрятать шипы под ногтями.
— Зачем?.. — Нам удивлённо приподнял брови.
— Если что-то любопытно — спрашивают напрямую, а не роются за спиной. Разве это не считается нормой?
— Да, но… только спрашивать. Пытать нельзя.
Он так долго этого хотел, но так и не получил. Убеждал, угрожал. Даже унижался. Но человеческое сердце — сколько бы ты с ним ни возился — может так и не открыться.
Нам уже собирался уходить, но обернулся. Порывшись в кармане, он достал белый конверт и положил его на стол.
— Недавно пришло письмо. Видимо, нашли ваш адрес в интернете. Поздравляют с женитьбой. — Нам не упомянул, от кого именно, но Со Ха Хён понимающе усмехнулся.
На конверте, написанном округлым, детским почерком, было написано: «Тренеру по волейболу».
Ын Гиль с невозмутимым видом наблюдала за игроками, которые сначала серьёзно вчитывались в блокнот, потом начали хмуриться, а под конец просто впали в ступор.
«Итак, я, Со Мин А, предлагаю “Ветроуказателю” следующее.»
Во-первых, чтобы добиться результатов, игроки в первую очередь должны чувствовать значимость своей работы.
- Убираем капитана, который здесь просто для галочки, и вводим систему распределения ролей. Команда делится на группы, в каждой назначается лидер, и группы ставятся в условия внутренней конкуренции — так каждый берёт на себя ответственность.
- Вводим взаимную обратную связь. Игроки регулярно проводят собрания и обсуждают, как продвигаются в плане статистики и результатов.
- Никогда не прекращаем учиться волейболу. Необходима непрерывная теоретическая подготовка.
— Повторяю ещё раз: капитана не будет. Вместо этого выберем трёх лидеров, которые будут непосредственно управлять и вести игроков, — вставила Ын Гиль, как бы в качестве ремарки.
Во-вторых, погоня за устранением слабых сторон мешала нам расти. Сменим систему — будем сосредотачиваться не на недостатках, а на сильных сторонах игроков.
В-третьих, отказываемся от застоявшихся шаблонов. Вводим новые техники, новые тренировки, новые комбинации, новые расстановки. Активно используем скамейку запасных.
В-четвёртых, то, что не работает, — убираем. Предлагаю тренироваться без участия тренера и тренерского штаба “Ветроуказателя”, которые пренебрегают своими обязанностями.
Кроме того, в блокноте были аккуратно оформлены таблицы с сильными и слабыми сторонами игроков, предложениями по тренировочному меню, анализом сил команды, а также диетой.
Спортсменки ахнули. Но больше всего их поразило, с каким усердием и старанием это было написано от руки — каждая строка вдавлена в бумагу. Они были искренне тронуты.
— Подумали, что всё развалится, раз тренер ушёл, да?.. А вот менеджер нашей команды говорит обратное. Да и изначально надо было их просто послать.
У каждого из игроков был свой внутренний хаос — на лицах отражались сложные чувства.
— Ладно, переварите это всё как следует. После обеда поговорим ещё, —
закончила она и, как обычно, развернулась, чтобы уйти. Но если приглядеться, её поведение выдавало нечто нетипичное — она медлила, сжимала и отпускала дверную ручку, протирала её — очевидно, тянула время.
И наконец на её угрюмом лице вдруг вспыхнул странный румянец.