Юлия Санина рассказала, как правильно оформить отпуск на Работа.ру

Каждому официально устроенному жителю России гарантировано право на оплачиваемый ежегодный отпуск длительностью 28 календарных дней. Это установленное законом правило, отменить или заменить отпуск выплатой по желанию сотрудника нельзя — таково требование Трудового кодекса. Даже если работник изъявляет желание не уходить в отпуск, компенсировать эти дни деньгами вместо отдыха работодатель не вправе.

Гибкие возможности оформления отпуска

По словам Юлии Саниной, директора по персоналу и организационному развитию популярной платформы “Работа.ру”, существует гибкая возможность по согласованию с работодателем разделить отпуск на несколько частей. Главное условие: одна из них должна быть не меньше 14 дней, а остальные дни отдыха работник ...

Источник: obzone.su