07.12

#путь_воина

В предыдущем посте мы обсудили первый способ "карабканья" по карьерной лестнице - сидеть в одной контроре и всех пересидеть.

Второй - и более простой и эффективный, на наш взгляд - это диагональные перемещения. Если проще - свалить к конкурентам с повышением.

Причем, конкуренты - не всегда другая компания, можно внутри большой конторы уйти в "дочку", или в другой департамент.

По традиции, плюсы / минусы:

1) Конкурент всегда заплатит больше, чем вам предложат внутри

2) Расширяется кругозор, вы получаете новый опыт не только за счет должности, но и за счет новой компании и контактов

3) Вообще похер на офисную политику - насрать кто с кем дружит и кого хочет подсидеть, ваша задача - сделать что-то важное, записать себе в резюме и свалить к конкурентам. Можно при этом вообще ни с кем не дружить тоже (но лучше не надо)

Минусы:

1) Вы должны стать реально хорошим спецом на прежнем месте, чтобы уходить на новое. Т.е. через полгода свалить к конкурентам на первой своей работе - такое бывает, конечно, но супер редко. Поэтому если это первая-вторая работа - не нойте, а херачьте по полной программе пару лет, чтобы о вас знала каждая собака

2) Нужно будет научиться хорошо делать резюме и продавать себя хедхантерам, эйчарам и будущим руководителям (это вообще, абсолютно, совсем разные вещи)

3) Это должны быть переходы по завершению каких-то проектов. Бытует мнение, что никто не любит, когда в резюме много отрезков по 1 году или меньше.

Так вот - это всё так только при одном условии: вы просто кидали всех коллег, или уходили со скандалом или просто экзальтированная фифа и вам кажется, что вы - Д'артаньян, а все остальные - пидорасы. Тогда - да. Таких кадров видно на раз на собеседовании, все виноваты, а они - зайчики. Ага.

Но если вы завершаете какой-то логичный кусок деятельности, и уходите потом - это нормально. Например, запустили live мобильное приложение, или организовали колл-центр, или открыли сеть магазинов (или один - но онлайн). Тогда неважно, сколько времени вы проработали, всегда можно сказать на новом месте, что вам нравится создавать и запускать новые процессы, а операционка - не ваше, это скучно, вот и ушел.

Освоив такую тактику, вполне можно за 5-6 лет в новой отрасли занять позицию СЕО-2, СЕО-1, а это зарплаты от 500 тыс. в любой крупной компании, иногда - сильно больше

P.s. Небольшой социальный эксперимент - скажите, интересно продолжать эту тему? Прикрутили голосовалку под постом (:

Хороших выходных! Ваша редакция @officewars