Как пользоваться сайтом okrus.net (Для Соискателей)

by Отдел Кадров России
Как пользоваться сайтом okrus.net (Для Соискателей)

Первые действия

  1. Первое с чего стоит начать после ознакомления с первой страницей сайта - это пройти не сложную регистрацию для подтверждения личности.

Регистрация

  1. Первым делом выберите какой тип аккаунта вы хотите зарегистрировать. Для поиска работы - Работник, для поиска сотрудников - Компания.
  2. Введите свой действующий имейл.
  3. Подтвердите правильность написания имейла, потом на него придет код с подтверждением регистрации.
  4. Мобильный телефон нужно вводить с учетом кода страны (7 для России, 380 для Украины, 375 для Белоруссии )
  5. ИНН - основа подтверждения личности, он проходит проверку на подлинность.
  6. Мы не ограничиваем Вас в выборе пароля, главное соблюдать простое правило - чем сложнее пароль тем лучше будут защищены ваши личные данные.
  7. Ознакомтесь с нашими правилами обработки личных данных и политики конфиденциальности переходя по ссылкам в тексте.

Так выглядят правильно заполненные поля регистрации:

8. Нажмите кнопку "Регистрация"

9. На указанный вами имейл в течении 1-2 минут придет сообщение с кодом проверки для завершения регистрации. Скопируйте его и вставте в соответствующие поле.

10. Если код введен правильно нажав кнопку "Подтвердить" вы попадете в личный кабинет.

Личный кабинет (Соискателя)

Первый вход

При первом входе в личный кабинет единоразово попадете на страницу первого входа. Здесь описаны какие пункты анкеты стоит заполнить обязательно и заполнение каких пунктов даст вам дополнительные преимущества при выборе Работодателем.(переходя по ссылке вы сразу сможете приступить к редактированию данного пункта)

Личные данные

  1. Введите в соответствующие поля свои реальные Имя, Фамилию и Отчество. Так же заполните дату рождения и регион проживания.
  2. В разделе "контакты" Вы можете указать свой личный или рабочий телефон. В Альтернативных контактах Вы можете указать как телефон, так и имейл, профиль в Skype или любой другой канал связи по которому можно с вами связаться.

3. Семейное положение - достаточно важный пункт для Работодателей при выборе кандидатуры.

4. Указав свои размеры спецодежды вы так же сократите время Работодателя на выбор вас как будущего работника.

Опыт работы

Заполнив максимальное количество полей в разделе "Опыт работы" вы существенно увеличиваете свои шансы в поиске работы!

Документы

В разделе "Документы" Вы можете загрузить на сайт все первичные документы которые могут вам понадобиться при устройстве на новое рабочее место.

Большим преимуществом добавления документов к себе в анкету (Работодатель может их посмотреть только по запросу к вам) является то, что вы сможете хранить их в одном месте, и при первой надобности отправлять будущим Работодателям в 2 клика.

Допуски

Данный раздел предназначен для того, что бы Вы отметили все свои актуальные допуски.

Будьте внимательны, не выбирайте те допуски которыми вы не владеете или у них кончился срок пригодности, это идет в разрез с правилами пользования сайтом и может понести негативные последствии, вплоть до отказа в предоставлении доступа к сайту.

Статус поиска

Последний пункт анкеты, но далеко не самый последний по важности!

Именно здесь вы выбираете профиль, по которому будете искать будущее место работы. Соответственно исходя из того как вы заполните раздел "Статус поиска" вам буду приходить предложения от Компаний которые нацелены на сотрудников именно выбранного вами Вида деятельности, специализации и профессии\должности.

Давайте рассмотрим каждый пункт детальнее:

Вид деятельности - основополагающий выбор, который определяет в какой сфере деятельности вы сможете просматривать вакансии.

Специализация - это уточнение вашего вида деятельности. К примеру, если вы работаете в сфере Строительство вы можете уточнить, что вы специализируетесь, у примеру на монтаже металлоконструкций. Вам всё так же сможете получать предложения со всей сферы строительства, но правильный выбор специализации поможет вам получать предложения которые интересны именно Вам.

С выбором категории персонала всё просто - если под вашим контролем есть другие сотрудники - скорее всего ваша должность относиться к Руководителям. Если вы конечный исполнитель своих должностных обязанностей - ваша должность скорее всего относиться к Специалистам, Служащим или Рабочим.

Начните вводить название Вашей должности\специальности и выберите нужную с выпадающего списка. В случае если в выпадающем списке Вы не нашли нужного пункта, введите название полностью и переходите к заполнению последнего раздела.

В последнем пункте следует указать категории и\или разряды свойственные вашей должности, и которыми вы владеете в данный момент.

Вакансии

В этом разделе вы сможете просматривать вакансии размещенные работодателями в соответствии с выбранным Вами видом деятельности и другими пунктами "статуса поиска"

Давайте сразу рассмотрим вариант, с которым вы можете столкнуться при переходе у разделу "Вакансии"

Если при переходе к разделу "Вакансии" у вас выводиться данное уведомление, это означает что при заполнении "Статус поиска" вы воспользовались свободным вводом Специализации и\или должности или выбрали из выпадающего списка пункт который нуждается в проверке модератором. Не беспокойтесь. В ближайшее время (максимум 24 часа) модератор проверит корректность заполнения и вам автоматически откроется доступ к разделу "вакансии"

Все вакансии, под параметры которых Вы подходите сразу же будут выводиться в данном разделе.

Нажав на название вакансии вы сможете посмотреть более детальное описание условий работы, специфики, графика и места проживания.

Свяжитесь с будущим работодателем

Дальше всё очень просто:

  1. Найдите подходящую вам вакансию
  2. Откликнетесь на неё, что бы Работодатель увидел вашу заявку.
  3. В случае если у вас хорошо заполнен профиль и вы соответствуете требованиям, представитель Работодателя свяжется с вами в Чате для прохождения собеседования.
  4. Так же в чате вы сможете обменяться нужными документами, и в случае если ваша кандидатура полностью удовлетворяет требованиям Работодателя приступить к первичному оформлению трудовых отношений.
  5. Вот и всё!
Мы не обязываем вас общаться с Работодателями именно через наш сайт, зачастую у представителей компаний в профилях указанны альтернативные контакты по которым с ними можно связаться. Наша главная цель - объединить Соискателей и Работодателей на территории всей страны! без посредников!.

Ссылка для регистрации

June 10, 2018