Работа в консалтинге

Интервью с Таней Сухорученковой

Расскажи немного о себе

Меня зовут Таня Сухорученкова, я студентка 3 курса Совместного Бакалавриата ВШЭ и РЭШ. В школьное время я была призёром заключительного этапа ВсОШ и Высшей пробы. Сейчас я третий год занимаюсь преподаванием, которое является большой моей любовью, а ещё работаю TА (teacher assistant) на курсах Микроэкономики на своём факультете. Летом я проходила стажировки в двух компаниях, одна из них – это S+ Consulting.

Расскажи, как ты попала на стажировку в S+ Consulting

Всё началось намного раньше моего отбора на неё. Весь второй семестр второго курса я училась на курсах School of Consulting (гранатовая программа, туда берут по отбору), где получила знания, необходимые для работы в этом направлении, а главное – поняла, что мне это действительно очень близко. Закончила их на первой строчке рейтинга общего зачёта.

Параллельно мы с моей командой участвовали в кейс-чемпионате от Changellenge (это самый крупный кейс-чемпионат, который сейчас проводится в России). Там мы прошли в полуфинал, до последнего этапа не дотянули. Тем не менее, в резюме появилась строчка, что мы попали в топ-14 команд со всей страны. Потом уже нам, полуфиналистам и финалистам этого чемпионата, пришла рассылка о стажировке.

На тот момент я стажировалась в другом месте, но подумала, что в консалтинге мне хочется себя попробовать куда сильнее. И я подала заявку в S+. Отбор состоял из трёх частей: скрининг резюме, онлайн-тест и интервью.

Со скринингом все понятно – тут главное составить аккуратное (не на коленке написанное) резюме и рассказать про себя как можно лучше, но при этом честно.

Тестов было три: один на анализ графиков/таблиц, один на анализ текста и один был наподобие теста на IQ, мне кажется. Основная сложность, что на каждый вопрос даётся определённое количество времени, после которого к нему нельзя вернуться, отвечать строго по порядку. Времени мало, так что думать приходилось очень быстро.

На интервью была пара задач на логику, один мини-кейс и просто разговоры на «давай узнаем тебя получше». Всё в очень приятной атмосфере. Вообще команда в S+ замечательная, там комфортно было всю стажировку.

Какие были твои ожидания от этой работы? Оправдались ли они?

Я хотела применить те знания, которые получила на курсах School of Consulting, так как практики там было маловато. Ещё в мои очевидные цели входило получить опыт работы и понять, хочу ли я дальше этим заниматься. Все цели вполне себе реализовались. А реальность консалтинга даже превзошла мои ожидания.

Что входило в твои обязанности?

Консалтинг – это про решение сложных вопросов разных компаний. Во время моей стажировки таких проектов у S+ было несколько. Нас (стажёров) распределили по одному на каждый проект жеребьёвкой.

Я занималась развитием региональных сетей одного банка. Тут пришлось очень много работать с данными, чтоб качественно проанализировать вопрос. Этим занималась практически только я. Подключились мои знания Python.

Честно надо признать, что это скорее необычная работа для консалтинга, к языкам программирования прибегают, конечно, но не на каждом проекте. По-моему, больше ни одному стажёру эти знания не пригодились. Но мы все также искали информацию по своим проектам в открытых источниках, помогали команде делать презентации для встреч с клиентами.

В принятии решений по проекту мы, конечно, ещё не участвовали, но уже точно делали что-то полезное для своей команды. В том числе могли предложить какую-то методологию анализа какого-то показателя. И это очень чувствовалось. Мне было очень важно понимать, что меня не просто пытаются занять чем-то, потому что я сижу в офисе, а правда дают сделать то, что потом пригодится.

Хватало ли знаний? Что из учёбы и олимпиадного прошлого помогало в работе? С чем столкнулась впервые?

Знаний хватало. Тут точно нет проблем, потому что в консалтинге специфичных знаний, как таковых, и нет. Можно работать на широком кругозоре, остальное учится по ходу.

Мне помогли знания Python и Excel, плюс я немного умела делать не совсем уж ужасные презентации, а ещё искать информацию в проверенных источниках. Этому всему нас косвенно или прямо учили в ВУЗе (да я думаю, что и в школе у многих тоже такие знания появляются).

Пришлось немного потрудиться со знанием бухгалтерского учёта (которого на совбаке нет), натренироваться на горячие клавиши в экселе (а не только Ctrl+C, Ctrl+V) и набить руку в создании симпатичных слайдов презентаций.

Знания с олимпиад помогли скорее на отборе – например, для кейса на интервью. А ещё просто для общего впечатления от резюме! А вот что точно помогает «из олимпиадного прошлого» – это быстро и эффективно учиться, получать новые знания и быть на «ты» с тайм-менеджментом и организацией времени в целом. Мне кажется, без этого на любой работе было бы сложно.

Как совмещала работу с учёбой?

Я работала только летом, так что совмещать мне не пришлось. Единственное, с чем пришлось совмещать – преподавание.

Было тяжело, потому что часто работа в консалтинге – это не 40-часовая рабочая неделя. Тем более что проект, на котором я работала, находился в самой активной стадии. Иногда я уходила с работы в 3 ночи и в 10 снова была на работе (но такое не всегда происходит, конечно).

Вообще я не рекомендую стажироваться на 1-2 курсе параллельно с учёбой. В ВУЗе дают в это время как раз все фундаментальные знания – дело даже не в оценках – просто ценность вашего образования в таком случае теряется для вас самих.

Расскажи про компанию – какая там культура, условия, что здорово, а что вызывает сложности

Про компанию можно говорить много всего очень и очень хорошего. Там отличные люди – многие из них – это консультанты, которые перешли из ушедших с российского рынка топовых консалтинговых компанией в S+. Они весёлые, поддерживающие, энергичные и очень интересные. С ними можно было поговорить не только о работе, но и в целом много о чём ещё.  В такой атмосфере комфортно расти и развиваться.

Из немного менее классных вещей – это дресс-код и переработки. Если первое ещё не так строго в случае, когда ты не идёшь на встречу с клиентов (спойлер: стажёры обычно не ходят), то второе касается всех. Абсолютно каждый человек в компании за 6 недель моей стажировки оставался на работе позже, чем до 22 вечера. Это сложно и немного больно. Тяжело что-либо планировать, потому что о том, во сколько ты сможешь уйти сегодня, ты узнаешь день-в-день. Мне, как очень организованному человеку, это давалось тяжело. Но это компенсируется действительно интересными задачами. А ещё лидер моего проекта в такие дни заказывал всем ужин, а потом ещё такси до дома.

Что для тебя самое полезное в этом опыте?

Для меня самое полезное – это понимание того, что эта сфера мне и правда интересна. Я получила опыт, познакомилась с потрясающими людьми (такую тёплую атмосферу действительно ещё нужно поискать); поняла, чему бы мне ещё стоило поучиться – и пошла учиться, соответственно! Кроме того, опыт работы отлично помогает и для попадания в магистратуру, и для будущего поиска работы.

Что бы ты посоветовала тем, кто хочет попасть на стажировку в консалтинг?

Я бы посоветовала быть очень активными и интересующимися. Консалтинг – это про разносторонних личностей, которые много чем интересуются и много чего знают. Именно это помогает во многом в работе.

А именно для стажировки – следите за всякими мероприятиями в консалтинге, у многих компаний есть какие-то карьерные мероприятия, где можно получить оффер/ узнать про отбор.

А ещё участвуйте в кейс-чемпионатах, это одна из немногих вещей, которые дают плюшки не только в консалтинге (на стажировке в финансах это тоже всем понравилось), но ещё и даёт возможность не забывать про учёбу во время их проведения.