Почему вы не возьмете меня работать забесплатно? 🤷‍♀️

Некоторые школьники, студенты и молодые кадры при устройстве на работу готовы трудиться забесплатно. И выдают это за бонус. А в случае отказа искренне не понимают причину неуспеха. Мол как же так, я даже ничего не прошу. Дайте поработать, дяденька!

Поясняю: при совместной деятельности с другими людьми любой человек требует ресурсов. Это время опытных специалистов, это время менеджера, это время наставника, это время на формулирование и постановку задач, это время на согласование, это время на фидбэк, это время на проверку базовой адекватности, это время увольнение, это время на обсуждение облачков и звездочек в курилке.

Время — единственный невосполнимый ресурс. Он в принципе перевешивает все остальное по жизни. Работодатель подходит со всей внимательностью и ответственностью даже к выбору высококвалифицированных специалистов, поскольку знает стоимость процесса найма, испытательного срока и завершения работ. А с неопытными сотрудниками этот риск стремится к своему максимуму.

Поэтому всем новичкам на заметку: скомбинируйте все свои текущие навыки и знания в такую подарочную корзинку, которая сможет гарантированно сэкономить работодателю больше времени, чем он гарантированно на вас затратит. Ну или хотя бы повысьте этот шанс до возможного для вас максимума.

Если вы обучитесь навыку конкретно и сжато доносить о своей выгоде другим людям, то вы уже неизбежно обречете себя на успех в любой сфере по жизни.