МОДУЛЬ 3. КАРЬЕРНЫЙ МАРКЕТИНГ.
Лекция 1. Что такое карьерный маркетинг? Как его применять?
Карьерный маркетинг – это вид управленческой деятельности, направленный на освоение и совершенствование позиционирования работника в профессиональной деятельности с учетом потребительского спроса на его компетенции (конкурентные преимущества) в изменяющихся условиях рынка.
Можно говорить о том, что карьерный маркетинг заключается в отношениях между работодателем и работником по поводу карьеры на тех же основаниях, что и отношения компании и клиента. Карьера = продукт, который может предложить работодатель/заказчик.
До сих пор мы можем встретить работников, которые думают, что для построения карьеры достаточно работать 24/7 и обладать определенным потенциалом. Однако этих пунктов недостаточно. Как правило, такие сотрудники быстро выгорают и приносят меньший результат, нежели те, кто берет все в свои руки, начинает самостоятельно управлять процессом и продвигаться быстрее по карьерной лестнице.
В новой лекции мы разберем с вами основы карьерного маркетинга, которые помогут вам взять рабочий процесс в свои руки.
Этапы построения карьерного маркетинга:
О личном бренде подробно мы будем говорить в третьей лекции третьего модуля, сейчас же рассмотрим основные аспекты для наиболее точного представления связи личного бренда с карьерным маркетингом.
Почему важен сильный личный бренд?
Профессионализм и постоянное совершенствование знаний приводят к опережению уровня ваших конкурентов = карьерный рост и увеличение дохода.
Важно отметить, что помимо твердых профессиональных навыков вы должны развивать и soft skills, отсутствие которых будет мешать выстраиванию хороших отношений с внешней и внутренней рабочей средой.
Личный бренд: имя, признание, ценность, известность
Системно занимайтесь своим продвижением (будь то Инстаграм или рабочая среда). Но здесь важно отметить, что продвижение – это не заявлять о себе везде, где можно и нельзя, особенно жертвуя своими силами и временем. Это: экологичное позиционирование без самолюбования, к месту упомянутые результаты вашей деятельности, развитие талантов, которые помогут укрепить вашу экспертность и обойти конкурентов (среди них можно выделить, например, написание статей, публикация в СМИ и т.д.).
Личный бренд требует внимательного отношения к тому, что вы транслируете своей работой, поведением, интересами и т.д. Поэтому очень важно максимально прокачать его для того, чтобы продвинуться в карьерном маркетинге. Однако помните, что ваша деятельность может работать как на построение личного бренда, так и на его разрушение!
Корпоративный человек – это работник, преданный своей компании, разделяющий ценности ее корпоративной культуры.
Корпоративность складывается из нескольких пунктов:
- уважение к трудовой иерархии;
- лояльность к компании/проекту;
- способность к мирному решению возникающих проблем.
Корпоративный сотрудник стремится достигнуть определенных целей (стабильной гарантированной работы, приобретение определенного статуса, продвижения по службе). Это возможно только в рамках определенной компании, так как только здесь происходит взаимный обмен личных целей работника и целей компании.
Помните о том, что излишняя прямолинейность, конфликтность и т.д. помогут лишь разрушить вашу карьеру.
Нетворкинг – это умение заводить знакомства для развития карьеры. В дословном переводе – построение деловых связей, знакомств.
Нетворкинг начинается с длительного и комфортного для обеих сторон общения, в ходе которого вы можете узнать сферу деятельности собеседника, получить от него некий опыт, напротив, поделиться своим опытом и т.д. В ходе диалога между собеседниками сформируется связь, которая может быть полезна для обеих сторон.
Почему важно развивать социальные связи?
- Доступ к экспертам и их опыту;
- Повышение насмотренности и мотивации;
- Возможность трудоустройства;
- Потенциальное партнерство.
Нетворкинг – очень важный помощник в сфере получения новых знакомств и установления деловых связей.
Провести анализ себя как специалиста по всем ступеням карьерного маркетинга: личный бренд, корпоративность, нетворкинг. Подробно распишите, в чем вы точно преуспеваете, а в чем нужны доработки.