Про то, как распределять роли в команде
Чтобы распределять роли, нужно сначала понять, а какие роли в команде существуют?
Поскольку я сильно связана с актерской средой, то приведу для вас интересный и понятный ассоциативный ряд! На примере персонажей мультфильмов и сказок.
Сразу скажу, их 50 и больше... А здесь приведу 6 типов
Погнали!
Кощей Бессмертный
Это такой человек, знаете, который собирает и аккумулирует бабки. Постоянно ищет возможность оптимизировать расходы!
Смерть у него действительно находится в яйце. При всей своей расчетливости он очень уязвим. Не говорите с ним строго, иначе может обидеться.
Почему он так важен для вас? - Потому что всегда найдет возможность оптимизировать, а еще иногда может казаться, что он сидит и ничего не делает, но в этот момент он думает, анализирует и накапливает. Дайте ему это сделать!
Какие задачи ему стоит давать?
- Аналитика
- Поиск простых путей для решения задач
Непрямой контроль, вот что для него подходит! Дайте ему вникнуть во все процессы и везде вставить свои 5 копеек...
Стрекоза из басни Крылова
Необязательно это должна быть именно девочка, мы говорим про РОЛИ
Стрекоза всегда налегке, этому человеку сложно фокусироваться на одной задаче. Стрекоза - мастер делегирования. Человек-интерес, человек-красота. Эти люди всегда сделают уютно и красиво. Лучше не мешать им и ни в коем случае не говорить, что это сейчас неважно!
Кстати, стрекозы очень сильно влияют на общее настроение в команде!
Если им грустно, то вероятность, что грустно будет всем 10/10.
Стрекозы за вкус и эстетику, за престиж и удовольствие...
Какие задачи давать?
- Любые, где можно сделать красиво и престижно
- Где косвенное влияние на деньги
И главное, не давайте им повторяющиеся задачи. Это их убьет, они уйдут "петь" как в басне и "пропоют" вам всю прибыль...
Золушка
Самая охеренная роль, которая может быть
Они делают много незаметной, но очень важной работы. Соблюдают порядок, дают спокойствие в коллективе.
Им не надо творчества. Волшебство творят для них, а не они.
Золушки - это фундамент бизнеса. Они разложат все по полочкам.
И помните, ей важен бал и её Принц. Этот человек точно захочет стать руководителем!
Какие задачи давать?
- Графики
- Документы
- Планерки
Карабас
Могу рассказать вам сразу, кто это... РОП :)
У таких людей все работает, как часики, а если не работает - атата!
Если получается такая ситуация: план не сделали - всем капут, а если план сделали - не доработали. План перевыполнили - в принципе норм, но можете лучше.
Уверенный, четкий, лидер. Карабас отвечает за бабки. Кстати, он не всегда умеет сам продавать и часто учится у своих же менеджеров. Не сильно любит учиться...
Лучшая задача для Карабаса
Обезьянка Абу из Алладина
Это тоже охеренный участник команды
Он может быстро оцифровать, оформить, обучиться и внедрить. Он все фиксирует, делает удобным. Ловкость лапок (или рук, я не знаю, что у обезьянки) Так вот у такого участника команды - ловкость мозга.
"Как ты так быстро это сделал? Быстро и понятно, и так, что никто не заметил?"
Его задачи:
- Оцифровка
- Технические задачи
Крокодил Гена
Спокойный, ответственный. Ему важны фундаментальные направления. Такой участник команды поддержит любой процесс. Молчалив, он говорит делами.
Какие задачи?
Дайте ему полноценное направление. Отдельное. И отправьте на обучение лидерству. А то он не будет делегировать, будет делать все сам...
Пока выбирала персонажей, я осознала, кто подходит мне! Фиона!
