Вебинар "Мотивация "От" - мотивация "К"
«Давить на боли – это уже не работает, это не экологично!»
«Надо работать с мотивацией К или мотивацией стремления к успеху»
«Люди, которые которым не нужен кнут – это осознанные люди, поэтому надо стремиться работать с ними»
Если вы в это поверили, то теряете в деньгах, в клиентах, в результатах клиентов.
Люди с мотивацией «От» или мотиваций «Избежания неудач» никуда не делись. Ученые считают, что людей с мотивацией «стремления к успеху» не более 30%.
Эти два типа мотивации – это наши базовые настройки, с которыми мы родились. И одним человеком рулит один тип мотивации, а другим другой. Они влияют на принятие людьми решений, при фокусах внимания в действиях и обучении.
Определить мотивацию человека можно в разговоре, по речевым паттернам, по контенту, по внешнему виду, образу жизни, способностям и навыкам, невербалике, окружению, привычкам и ценностям.
Когда знаете какой человек перед вами то, вы:
- правильно используете шаблоны оферов и рекламных призывов, триггеров и продающих смыслов;
- ведете клиента по треку, учитывая именно его тип мотивации, и тем самым облегчаете себе задачу доведения его до результата;
- не теряете деньги, отказываясь от клиентов с «не той» мотивацией, а учитывая особенности каждого типа мотивации зарабатываете гораздо больше.
Как понять какой человек перед тобой и какая мотивация движет им, будем разбирать на мастер-классе «Мотивация "От" - мотивация "К"
Кому полезен мастер-класс:
Что получат участники мастер-класса:
- Четкие и подробные описания людей с разными типами мотивации: речевые паттерны, по внешний вид, образ жизни, способности и навыки, невербалика, окружение, привычки и ценности.
- Понимание как эти описания использовать в контенте и прогревах, в ведении людей каждого типа мотивации к результату.
- Ясность, как не провалиться в сопротивление и слив клиентов/наставляемых стимулируя их на действия без учета их типа мотивации.
Стоимость мастер-класса 590 руб.
Оплатить ЗДЕСЬ
Сразу же после оплаты на почту придет ссылка для просмотра видео.