СОБЕСЕДОВАНИЕ № 5

Привет, как настроение?

Поздравляю! Ты прошел все базовые шаги. И сегодня мы поговорим о том, как войти в систему ежедневных действий, чтобы прийти к результату. Для этого результатом нашей сегодняшней встречи - будет лично твой чек лист ежедневных действий для достижения твоей цели. Четко придерживаясь его, ты придешь к результату к ожидаемому сроку.

Любой результат определяется по действиям, давай еще раз сфокусируемся сколько и каких действий ты уже готова делать ежедневно.

Проводим новичка по колесу навыков бизнес-партнера, делая акцент на тех, которые важны именно от 0 до 9%

1) Давай вспомним, куда ты идешь? Цель, мы о ней говорили на встречах, может что-то поменялось? Сколько времени готов выделять на бизнес? Тебе понятна твоя цель и как ты будешь к ней идти?

2) Как планируешь привлекать в бизнес, из каких людей будешь формировать команду, есть уже идеи?

Скажи, кого из знакомых ты хотел бы видеть в этом бизнесе?

Спонсор рекомендует какими методами начать новичку в зависимости от ответов, ориентировать на самые простые и кол-во действий, дать примерную статистику.

Рекрутирование - это топливо бизнеса. Если ты делаешь все пункты, но ты не рекрутируешь, то бизнеса - нет. Поэтому, приглашай!

Я не знаю, за какое время ты выйдешь на результат.

Статистика такая:

7 регистраций в неделю - 3-5 месяцев роста до квалификации директор

3 регистрации в неделю - 6 - 9 месяцев

2 регистрации в неделю - 9 - 12 месяцев

И ты сам выбираешь свой темп!

- Есть методы, где рост быстрее и эффективнее - это работа со списками знакомых, понимаешь о чем это?

Статистика этого метода такая (реальный опыт Анны Кирдяновой, ст. брил. директор):

СПИСОК 100 ЧЕЛОВЕК – 10 ПРЕЗЕНТАЦИЙ - 2 РЕГИСТРАЦИИ

2 СПИСКА ПО 100 ЧЕЛОВЕК – 20 ПРЕЗЕНТАЦИЙ - 4 РЕГИСТРАЦИИ

4 СПИСКА ПО 100 ЧЕЛОВЕК – 40 ПРЕЗЕНТАЦИЙ – 8 РЕГИСТРАЦИЙ

8 СПИСКОВ ПО 100 ЧЕЛОВЕК – 80 ПРЕЗЕНТАЦИЙ – 16 РЕГИСТРАЦИЙ

КОМАНДА ЗАПУЩЕНА!!!!!

ПРОСТО ДЕЛАЕМ В СИСТЕМЕ!

- Я рекомендуя на данный момент сфокусироваться на процессе рекрутинга и провести 100 встреч, не анализируя результат. Я помогу провести тебе первые 10-20 встреч по списку знакомых и их знакомых методом "Чат на троих" или "Консультация по технике Вклад".

Если новичок категорично не хочет идти по списку знакомых, мы слушаем, какие методы он выбрал для себя, даем рекомендации и уведомляем, что в данном случае новичок проводит встречи сам, так как эффект третьего лица здесь, в отличие от теплого рынка, - не работает.

- Хорошо, ты приняла такое решение. Получишь опыт, станешь увереннее, и потом все равно вернешься к списку знакомых. Здесь, конечно, чтобы получить регистрацию, тебе придется делать действий в 3-5 раз больше, потому что эти люди тебя не знают.

Вернемся к колесу навыков бизнеса.

3) ЛТО 150 баллов - даже не обсуждается. После того, как ты сделал любой первый заказ, достаточно продолжать искать клиентов, чтобы уже начать получать доход от бизнеса - 20% с продаж и 10% - кэшбэк. Что ты можешь вставить в свой график активности в этом случае? (для этого нужно давать информацию о каталоге ежедневно 1-2 людям) Это понятно?

4) Самообразование - очень важно. Чем ты наполнишься сам, какими знаниями, такими наполнишь и своих партнеров в бизнесе.

Мы все оцифровываем: старайся смотреть 1 вебинар в день от растущего лидера (по потребности). Например, хромает рекрутинг - смотришь рекрутинг.

Читай 1 книгу в неделю или минимум 10 страниц в день. Это понятно?

5) Будь активным в чатах:

- если вышестоящий партнер вводит там инициативу, откликайся, например, просит поделиться своими инсайтами относительно прошедшего эфира;

- веди свой бьюти чат 3 раза в неделю выкладывай информацию для клиентов, бери пример с меня;

- в командном чате делись, как прошел день, что удалось лучше, чем вчера, сколько и чего успел, например: оформила заказ 70 баллов, провел(а) 3 встречи, 1 регистрация, 1 вчерашний новичок сделал заказ 50 баллов. Это понятно?

6) Посещай планерки, координационные встречи с наставником, это фокусирует на цели и важных действиях здесь и сейчас. Есть вопросы по данному действию?

7) Обучение партнеров. Этот пункт актуален тогда, когда появляются первые новички на бизнес, старайся брать инициативу на себя и что уже умеешь сам - тому обучай партнера, например помочь оформить первый заказ. Первых твоих новичков мы будем сопровождать вместе. Какие есть вопросы, все ли понятно?

8) Очень важно отмечать свои успехи и успехи твоих партнеров! Хвали себя и партнеров каждый день, найди за что. Личные успехи обязательно отмечай в Дневнике успеха и награждай себя чем-то приятным за новые шаги. Получается у тебя вести Дневник каждый день? Какие есть вопросы, все ли понятно?

Это колесо бизнеса позволит тебе также отмечать ежекаталожно, каждые три недели, в чем ты прирост, стал(а) сильнее и эффективнее.

Но теперь давай распишем лично твой чек лист ежедневных действий, сначала для того, чтобы у тебя появилась команда и ты стал менеджером 9%

Быстрорастущие лидеры выделяют для бизнеса на старте , как в и найме, 8 часов работы.

Я для примера прочитаю тебе планы успешных наших партнеров, которые теперь в команде уже директора и выше. Как они начинали.

План на день на 5 - 7 часов занятости в день:

💢 Писать планы в ежедневнике, обсуждать с наставником, отчеты писать в Дневник успеха или в командный чат.

💢 Сделать рассылку в течение дня своим знакомым на работу в соц сетях или мессенджеры минимум 50-70 человек (лучше ещё больше). Если не хочешь знакомым, то значит незнакомым, но больше это надо сделать. Добавить мин 250-200 человек в друзья в соц. сети и кто добавился написать им предложение на работу.

💢 Сделать рассылку в клиентский чат и добавить в него новых людей.

💢 Посмотреть обучающий видео урок или видео по работе, что у тебя западает на данный момент, или что рекомендует наставник.

💢 Сделать с наставником 5-10 звонков на работу по его скриптам, чтобы учиться. Если умеешь сам это делать, то самостоятельно.

💢 Посетить обучающий эфир команды

💢 Быть активным и полезным в командном чате.

💢 Брать ответственность на себя и спрашивать: "Что мне сделать ещё?"

Упражнение "Зеркало"

Подойти к зеркалу и спросить себя: "И что - это все, на что ты способен(бна)?" Это нужно делать КАЖДЫЙ ДЕНЬ!

Если человек не готов выделять 5-7 часов, значит составляем чек лист для конкретно этого партнера, в зависимости от его возможностей, безусловно делая акцент именно на рекрутинге (80% времени - вовлечение людей). Это и отличает бизнес - партнера от зарегистрированного пользователя.

Примеры в Гугл - таблице для составления чек листа на каталог.

Показываем новичку.

Составляем вместе с новичком его чек лист, копируем ему ссылку и отправляем в личном сообщение или в виде скриншота, чтобы он смог переписать себе в ежедневник.

Скидываем скриншот составленного для новичка чек листа и видео ТОП лидера - Яны Бельской для изучения тайм менеджмента быстрорастущего лидера, мамы трех малышек.

Посмотри практический опыт ТОП лидера по данной теме.

Яна Бельская о ежедневных ключевых действиях (20 мин)

Как все успеть (18 мин)

Директор за 4 месяца (20 мин)

Статистика такая:

План на день на 5 - 7 часов занятости в день:

Упражнение "Зеркало"

Рекомендованная литература