Кейс: Как мы помогли ученику открыть офис по процессингу с месячной выручкой 2400000 р
Недавно мы успешно запустили новый офис, специализирующийся на процессинге. Наш ученик сразу проявил огромный интерес к этой идее, поскольку он является опытным предпринимателем и сразу уловил возможности в этой области. Удивительно, что процесс открытия офиса прошел достаточно гладко, благодаря комбинации опыта нашего ученика в этой сфере и его стремлению масштабировать данный бизнес.
После приобретения бизнес-пакета, включающего в себя помощь в открытии офиса, настройку и обучение персонала, Плюс регулярная поставка карт с помощью нашего дроп сервиса. Наш ученик сразу приступил к освоению области p2p. Благодаря быстрому освоению основ, он оперативно перешел к процессингу. Это произошло потому, что даже те, кто не обладает опытом в классическом арбитраже, легко может освоить торговлю на закрытой площадке по обработке трафика. Этот вид торговли также является p2p, но представляет собой более продвинутый вариант с небольшой автоматизацией. Плюс благодаря нашему дроп сервиса нужда в картах полностью отпадает. Т.к карты это самый главный ресурс в p2p сфере.
Ну а теперь начнем погружение в нашу историю.
Начало пути:
Обучение началось 28 октября. Перед этим мы сделали несколько созвонов и уже тогда обсудили вопрос об открытии офиса по процессингу.
Важный момент. Ученик попросил заранее замазать ему никнейм что бы не задалбывали его сообщениями. Поэтому я в кейсе ник будет замазан по просьбе ученика. (если все же кто то захочет с ним пообщаться, обсудить реальные моменты в плане открытие офиса, то могу поделиться контактом в лс)
После того как мы создали группу по обучению ученик сразу же перешел к освоению материала.
Далее был небольшой разговор и обсуждение нашего плана. После этого ученик продолжил изучать наш материал.
Первая прибыль
После прохождение нескольких уроков по основам p2p торговли, было решено взять токен для доступа процессинговой платформе. Токен был куплен спустя 5 дней с момента начало обучение.
Спустя еще 5 дней после подключение и настройке к бирже была сделана первая прибыль!
+25 тыс! Практически за 1.5 дня! Это впечатляющий результат, особенно для новичка.
После первого успеха ученик продолжил активное освоение платформы и вместе со мной разрабатывал план открытия офиса. Затем он ненадолго занялся эквайрингом, но в итоге мы приняли решение максимально сосредоточить усилия на создании офиса.
Приезд ученика:
Первая Встреча с учеником прошла довольно продуктивно и интересно) Вначале мы обсуждали планы по обучению персонала. Затем потихоньку начинали мониторить локацию для снятие офиса. Затем организационные моменты по картам и ведение отчетности.
На 2 день мы немного пообщались по поводу бирж и затем отдыхали в ресторане. На 3 день ученик поехал к себе в город подготавливать все для открытие офиса.
Начало открытия офиса
Начало открытия офиса было событием, долгожданным и хорошо спланированным. Он предварительно проконсультировался с нами по всем организационным вопросам, связанным с открытием офиса, и мы готовы были поддержать его в каждом этапе этого увлекательного пути.
Первым шагом было подписание договора аренды помещения для будущего офиса. Ученик сразу же приступил к поиску подходящего места, учитывая все необходимые требования для успешного ведения бизнеса в сфере процессинга. Благодаря предварительной работе и консультациям, в выборе локации был достигнут оптимальный баланс между удобством для персонала и доступностью.
После завершения этапа выбора места, ученик приступил к подготовке офиса. В этот момент мы оказывали поддержку в организации всех необходимых процессов и процедур. Это включало в себя установку необходимого по, обучение персонала и разработку эффективной стратегии работы офиса и круглосуточные поддержку нашего наставника.
Следующим шагом была настройка канала поставки карт с помощью нашего дроп сервиса, таких как карты нужны на регулярной основе. Это обеспечивало постоянный доступ к необходимым ресурсам и полностью исключало неудобства, связанные с нехваткой карт – ключевого ресурса в сфере процессинга.
Кстати это был наш первый крупный клиент из нашей команды по дроп сервису.
После предыдущих этапов началась новая важная фаза – обучение сотрудников. Подготовка к этому этапу включала в себя не только организацию рабочего пространства, но и создание эффективной команды, способной успешно реализовывать поставленные цели.
Перед тем как приступить к обучению персонала, мы с моим наставником и учеником тщательно разработал план обучения (план разрабатываем индивидуально для каждой команды), включающий в себя основные аспекты процессинга и p2p торговли. Этот план был составлен с учетом специфики бизнеса и требований текущей ситуации на рынке. Он включал в себя как теоретические аспекты, так и практические навыки, необходимые для успешной работы в сфере процессинга.
Первые этапы обучения сотрудников включали в себя ознакомление с ключевыми принципами работы на процессинговой платформе. Мы с наставником делились с командой своим опытом, передавая им не только теоретические знания, но и практические навыки, плюс ученик в свободное время делился своими навыками приобретенные им в ходе собственного обучения.
Дополнительно к обучению на платформе, внимание уделялось и другим важным аспектам бизнеса – работе с дроп сервисом, ведению отчетности и другие тонкости по работе с платформой.
Обучение сотрудников проходило в дружественной и понятной атмосфере. Вместе с нами и учеником они преодолевали трудности, обсуждали стратегии и делали акцент на важности командной работы. Этот этап представлял собой не только техническую подготовку, но и формирование единой команды, готовой к совместным успехам.
Все усилия были направлены на то, чтобы каждый сотрудник четко понимал свою роль в общем процессе и мог полноценно внести свой вклад в развитие нового офиса по процессингу.
Процесс работы офиса
С налаживанием всех организационных процессов и успешным обучением сотрудников, наш офис по процессингу переходит к следующему ключевому этапу — процессу работы, где каждый шаг становится важным звеном в цепи успеха.
Оптимизация Рабочего Процесса:
Первоначальные дни работы офиса были посвящены тщательной настройке всех систем и обеспечению эффективности каждого сотрудника. Мы с наставником + Ученик, имея обширный опыт в предпринимательстве, активно внедрял передовые методики и стратегии для оптимизации процессов. Регулярные совещания и обратная связь с сотрудниками помогли выявить потенциальные улучшения и быстро их внедрить. Кстати за это время мы с наставником тоже много чему научились у данного ученика. И теперь наши накопленные знание с нашим учеником тоже будут внедряться для последующих открытий офисов.
Работа с процессинговой платформой и Приемущества P2P:
Сотрудники офиса активно используют процессинговую платформу, освоив все тонкости работы с ней. Переход от освоения основ P2P торговли к процессингу прошел безупречно, благодаря плавному переходу и эффективному обучению. Это позволило офису полностью взять под контроль все этапы торговли, обеспечивая плавность и надежность процесса.
Основываясь на успешном опыте, связанном с дроп-сервисом, наш дроп сервис обеспечивает стабильное снабжение картами (благодаря налаженному коридору бесперебойной поставки). Это позволяет избежать простоев и обеспечивает постоянный доступ к необходимым ресурсам, тем самым улучшая эффективность работы в сфере процессинга.
Один из ключевых аспектов успешной работы офиса — это систематический контроль и поддержка. Внедренная система отчетности позволяет оперативно выявлять и решать возможные проблемы, а также корректировать стратегии в соответствии с изменяющейся ситуацией на рынке.
Результаты:
За все время работы. Если не считать открытие и другие процессы это около месяца.
Депозит 9млн р. В дальнейшем ученик хочет еще добавить в работу 2 млн р.
30 дней практически беспрерывный торговли.
Стоит учесть затраты на карты + аренда офиса и зарплата сотрудников. За месяц пока эти расходы были не большие. В итоге чистыми вышло 2млн 400тыс р.
Второй месяц полноценной работы сейчас идет ровно. В конце мы вместе с командой подсчитаем прибыли. Самое важное, это наладить процесс в данном бизнесе, можно сказать это главный фундамент. Всего остального не будет если будет оцутствовать фундамент!
Как правильно организовать процесс открытие офиса по процессингу?
Ключевые этапы организации открытия офиса по процессингу:
В начале пути лежит важное решение — решение об открытии офиса по процессингу. В нашем случае, наш ученик, опытный предприниматель, высоко оценил потенциал этой сферы и был готов вложить свой опыт и энергию в создание успешного бизнеса. На этом этапе ключевыми факторами стали его опыт в предпринимательстве и стремление к масштабированию.
Одним из критических шагов в процессе открытия офиса стал выбор надежного бизнес-партнера. Приобретение бизнес-пакета с поддержкой в открытии офиса, настройке и обучении персонала стало стратегическим решением. Этот этап также включал регулярную поставку карт с помощью дроп-сервиса, что обеспечивало стабильность в ресурсах и избавляло от проблем с доступом к картам.
Обучение и Переход к P2P и Процессингу:
После освоения основ p2p торговли, наш ученик оперативно перешел к процессингу. Он проявил великолепную способность быстро учиться и применять полученные знания на практике. Важным моментом стало понимание того, что даже тем, кто не имеет опыта в классическом арбитраже, доступна возможность успешной торговли на закрытой площадке по обработке трафика, особенно при небольшой автоматизации.
Следующим шагом была подготовка к открытию офиса. Здесь важным было наличие четкого плана действий и стратегии для выбора места, организации процессов внутри офиса и обеспечения круглосуточной поддержки. Также, благодаря успешной работе с дроп-сервисом, не было проблем с постоянным снабжением картами.
Первые шаги в мире процессинга были увенчаны успехом. Спустя всего 5 дней после подключения к бирже и настройки, была заработана первая прибыль в размере +25 тыс. рублей. Этот быстрый и значительный результат подчеркнул успешное освоение платформы и позволил уверенно продолжить работу.
Первая встреча с учеником была продуктивной. Обсуждение планов обучения персонала, выбор локации для офиса, организационные вопросы по картам и отчетности стали ключевыми моментами. После краткого обсуждения биржи и небольшого отдыха ученик отправился в свой город для подготовки к открытию офиса.
Событие, долгожданное и тщательно спланированное — открытие офиса. Подписание договора аренды, подготовка помещения, настройка канала поставки карт с использованием дроп-сервиса, и, конечно же, обучение сотрудников. Каждый этап проведен с акцентом на эффективность и долгосрочный успех.
Обучение Сотрудников и Формирование Команды:
Обучение сотрудников стало следующим важным этапом. Разработанный индивидуальный план включал как теоретические аспекты работы на процессинговой платформе, так и практические навыки. Этот план учитывал особенности бизнеса и текущую ситуацию на рынке. Он направлен на формирование команды, готовой эффективно взаимодействовать и достигать общих целей.
Обучение включало знакомство с основами работы на процессинговой платформе, опытом ученика, а также техническими нюансами работы с дроп-сервисом. Важное внимание уделялось формированию командного духа, обсуждению стратегий и подчеркиванию важности совместной работы.
Постоянная Поддержка и Оптимизация:
Все усилия направлены на то, чтобы сотрудники четко понимали свою роль в общем процессе. Важна не только техническая подготовка, но и формирование единой команды, готовой к совместным успехам. Поддержка открытого диалога, постоянная обратная связь и корректировка стратегий позволяют не только добиваться текущих результатов, но и строить базу для будущего развития.
Опыт Первого Крупного Клиента:
Важно отметить, что ученик стал первым крупным клиентом из команды по дроп-сервису. Этот опыт подчеркивает доверие и эффективность сотрудничества.
Процесс работы офиса стал слаженным механизмом, где каждый элемент зубчатого колеса вносит свой вклад в общий успех. Оптимизация процессов, регулярное обучение, открытость к инновациям и постоянная адаптация к изменениям на рынке — все это позволяет не только удерживать позиции, но и стремиться к новым высотам.
С каждым днем офис укрепляется, и мы видим положительные результаты. Индивидуальный подход к обучению, эффективное управление командой, тесное сотрудничество с партнерами и стремление к постоянному совершенствованию — все это стало фундаментом успешного бизнеса в сфере процессинга.
В будущем нас ждут новые вызовы и возможности. Планы на расширение, внедрение новых технологий и поиск инновационных решений. Мы готовы к новым этапам развития и уверены в своем успехе, потому что каждый этап нашего пути был продуман, спланирован и реализован с полной отдачей.
Заключение:
На фоне наших побед и достижений формируется картина не только о нашем бизнесе, но и о том, как смелость и решимость могут привести к блестящим результатам. Этот путь от открытия офиса до создания слаженной команды — это история того, как волна увлечения и стремления к новым вершинам может превратиться в устойчивый успех.
Cотрудники которые сейчас работают в команде нашего ученика, стали частью чего-то большего, чем просто команда — они стали семьей, где каждый вкладывает частичку своей страсти и энергии.(как в принципе и у нас и любой другой правильно подобранной команды) Каждый шаг, сделанный вместе, приносит нам не только прибыль, но и удовлетворение от того, что мы воплощаем свои мечты.
Наш опыт показывает, что доверие и сотрудничество — это ключевые элементы успешного партнерства. Мы стремимся быть лучше, постоянно улучшая наши методы и процессы. Новые горизонты раскрывают перед нами свои двери, и мы готовы встретить новые вызовы.
Офис по процессингу ученика — это не только центр бизнеса, но и место, где формируются и реализуются мечты. Мы строим не просто команду, а сообщество, где каждый член важен и ценен. Это история успеха, которая будет продолжаться, потому что мы верим в свои силы и в силу нашей сформированной команды.