Новичок? Ну тогда только процент от продаж.

В этой короткой статье будет дополнение к всей той информации, которую давал в писанине под названием "Профессии текучки. Хочешь и себе?". В той статье мы пробежались по основным признакам профессий с ярлыком "текучки", поняли что не всегда ярлыки сбываются, но и как реагировать на это тоже мы выучили. Теперь небольшое дополнение для молодых специалистов, новичков, не опытных специалистов и тех, кто решительно меняет род деятельности.

Обычно проценты платят в таких сферах как: продажи, участие в продажах, участие в краткосрочных и среднесрочных проектах, инвестирование, общие закупки (примерно то же самое что инвестирование), участие в схемах доверительного управления и еще несколько вариантов примерно из той же области.

Про доверительное управление даже говорить не будем, потому что это самое большое надувалово, о котором я пока что слышал. Поэтому просто пропустим. Про Инвестирование и общие закупки: я бы не стал предлагать новичкам эти виды занятости, хоть они так вкусно иногда рекламируются, что тяжело не поучаствовать. Про участие в краткосрочных и среднесрочных проектах. Если это проект не Ваш или не Вашей семьи или на крайний случай не Ваших хороших (стабильных, опытных, серьезных) друзей, то я бы новичкам также советовал воздержаться. Остается только продажи и косвенное участие в продажах. Если судьба Вас столкнула лицом к лицу с конторой по продажам, тогда давайте разберемся чуть подробнее.

В моей карьере был случай, когда за косвенное участие в продажах мне предлагался небольшой процент от общего успеха в проекте. При этом для вливания в команду мне давалось три месяца с небольшой фиксированной оплатой (стимулирующие). Первые три месяца были для меня и руководства как раз тем периодом, чтобы оба присмотрелись друг к другу. В итоге, вырвав глаз и постарев сильнее чем обычно к концу третьего месяца результат команды с учетом моего максимального участия был посредственный. Точнее он был не удовлетворительный и для меня и для руководства. Мой процент примерно равнялся моим стимулирующим деньгам, хотя по расчету те подачки должны были быть в разы меньше процентной части. В результате руководство, понимая, что им все равно нужен такой специалист как я, решило оставить стимулирующие и предложила действовать в том же темпе, нажимая на то, что вот вот уже прорвет. Вроде как в начале опыта у меня было меньше, а сейчас уже почти все настроено и машина должна уже поехать. Я по простоте своей, или по глупости, а может из-за спотривного интереса проработал еще 2 месяца. Результат улучшился, но совсем не намного. Я понял, что процесс роста моих доходов очевиден и мне придется еще полгода работать в таком же жестком режиме и тогда возможно я получу свои запланированные деньги. Слишком долго, слишком сложно, слишком дешево.

Выводы. Если Вам предлагают выйти на должность без оплаты труда (без стимулирующих) на голый процент и аргументируют это лишь тем, что Вы новичок, то лучше сразу переубедить вашего визави на свои условия или не тратить время, так как отношение к себе будет трудно реанимировать. Если же все вокруг работают на голом проценте и Вам предлагают то же самое, задайте вопрос - что нужно сделать, чтобы к процентам от продаж Вам можно было бы получать небольшую сумму (пусть это будет компенсация затрат на питание, проезд, аренду жилья и тд). Бывает и такое, что совсем не трудно устроить себе индивидуальные условия занятости и оплаты труда.

Иногда кажется, что я пишу о каких-то героях, которые с одного раза устраиваются на работу и занимают крутые вакантные места или которые выбивают особенные условия для себя. Но нет, я больше пишу о тех, кто ценит себя, свой опыт, свои сильные стороны, не боится задать простые вопросы, не боится рассказать про себя, так чтобы понравиться себе и всем вокруг. Даже если Вы новичок и Вам примерно 20 лет, Вы уже прожили 20 долгих и непростых лет с кучей случаев, ситуаций, где приходилось делать непростой выбор или решать непростую задачу. Если Вы еще живы, руки ноги целы, значит весь предыдущий опыт в принятии решений был удачным! Вспомните об этом и идите выбивать лучшие условия для себя! На связи.

P.S. Статья для новичков и не только, о том как найти себя в новой профессии в 2023 году. Приятного прочтения.