Как мотивировать команду на работу?

Порой руководители замечают, что продуктивность их команды снижается и встает вопрос повышения мотивации сотрудников.
Не будем сегодня разбирать денежную мотивацию, пусть это и проверенный способ, но его нельзя использовать постоянно и подходит он далеко не всегда.

Какими же еще способами можно стимулировать работников

• Старайтесь поддерживать интерес своих сотрудников к работе. Пытайтесь по возможности подбирать подходящие для работников задачи, это повысит их вовлеченность в процесс и увеличит желание в достижении результата.

• Поддерживайте с командой доверительные и уважительные отношения.
Давайте им возможность высказывать свое мнение, прислушивайтесь к обратной связи и возможной критике если она обоснована и конструктивна. Как правило, сотрудники ценят и уважают способность руководителя признать свою ошибку.

• При каких-либо успехах ваших подопечных не скупитесь на похвалу.
Люди нуждаются в поддержке и положительном подкреплении. В отсутствии положительной обратной связи, даже уверенный в себе человек может усомниться в полезности своих действий.

• Всячески поощряйте, а по возможности и инвестируйте в обучение и повышение квалификации вашего персонала. Получение работниками новых профессиональных знаний и навыков сыграет компании только на руку. Те сотрудники, которые не хотят развиваться, будут постепенно терять свою ценность.

• Вовремя расставайтесь с кадрами, подрывающими общую позитивную атмосферу в коллективе, есть большая вероятность того, что их настроение передастся и другим коллегам. Если человек не разделяет ценности команды, вреда от него будет намного больше, чем пользы.

• Установите в команде правило совместно отмечать и праздновать успешное завершение проекта. Это необязательно должны быть грандиозные и пышные банкеты, главное чтобы сотрудники понимали, что их упорный труд ценится и вознаграждается.

Мотивация далеко не всегда бывает материальной, существует масса способов поддерживать интерес и желание сотрудников на высоком уровне. Помните, хороший руководитель всегда умеет зажечь искорку в глазах своей команды!

#мотивациякоманды
#инвестиции
#мотивация
#эквайринг
#вознаграждения