Чем успешнее ты становишься, тем меньше у тебя свободного времени. Вот данные...
Наверняка вы слышали это не раз: будьте сами себе начальником, контролируйте своё расписание, распоряжайтесь своим временем.
Как бы привлекательно это ни звучало, это неправда. Многие считают, что работа на себя даёт практически безграничную свободу. Можно работать где угодно, когда угодно и с кем угодно до конца своей жизни. Что здесь может не нравиться?
К сожалению, всё редко бывает настолько просто. Работа на себя нечасто даёт ту свободу, которую от неё ожидают. Почему? Потому что у владельца бизнеса по-прежнему остаётся огромный спрос на его время. Просто теперь он исходит не от начальника, а от клиентов и поставщиков.
Конечно, самому принимать решения гораздо лучше, чем не иметь никакой свободы на работе, которую ненавидишь. Но возможность «полностью распоряжаться своим временем» тоже далеко не всегда похожа на то, чем кажется. Когда вы начинаете сами всем управлять, ваши жизненные проблемы не исчезают волшебным образом. Они просто меняются.
Автор статьи — Ник Маджулли. Ник — юрист, частный инвестор и блогер. Оригинал тут. Спасибо Александру Грибанову за перевод.
Да, у вас больше нет начальника, который требует вашего присутствия на встрече в определённый час. Но появляются другие, не менее срочные дела. Клиент может связаться с вами в самый неподходящий момент. Вам придётся подстраивать свой график под чужой. Ваши сотрудники иногда будут увольняться, а иногда сразу целой толпой. Угадайте, кому придётся искать им замену, когда это произойдёт? Вам!
По моему опыту, чем успешнее становится человек, тем более занятым он обычно оказывается. В теории он должен полностью контролировать свой график. Но на практике так складывается редко. Когда вы достигаете определённого уровня, все начинают хотеть кусочек вашего времени и внимания, и говорить «нет» становится очень сложно.
Если вы не вышли на пенсию (то есть вообще больше не работаете), то ваша свобода в распоряжении временем почти наверняка окажется меньше, чем вам кажется. Как думаете, много ли свободного времени у Ким Кардашьян? А у Марка Цукерберга? У Джейми Даймона? Я не уверен.
Им приходится постоянно отвечать спонсорам, регуляторам и акционерам, когда те этого требуют. Да, в определённой мере они сами контролируют своё время. Но и спрос на их время огромен.
Однако так было не всегда. Исторически люди с самыми высокими доходами работали меньше часов, чем люди с самыми низкими. Но в последние десятилетия ситуация изменилась. Исследователи из Национального бюро экономических исследований США обнаружили:
В 1983 году среди 20% самых низкооплачиваемых работников долгий рабочий день встречался чаще, чем среди 20% самых высокооплачиваемых. К 2002 году 20% самых высокооплачиваемых стали работать подолгу в два раза чаще, чем 20% самых низкооплачиваемых.
Дэниел Марковиц, профессор Йельской юридической школы, подтвердил эту тенденцию в 2019 году:
Сегодня богатые работают больше, чем раньше, и всё чаще работают больше остальных, включая средний класс… Нижние 60% населения США сегодня в среднем работают примерно на 10–11 часов в неделю меньше… а верхний 1% работает на 4–5 часов в неделю больше, чем в середине прошлого века.
А кто работает ещё больше, чем верхний 1%? Верхний 0,1%. В исследовании Harvard Business Review от 2018 года учёные на протяжении целого квартала отслеживали, как проводят своё время 27 генеральных директоров, и обнаружили, что те:
И это не были директора стартапов. Они управляли крупными компаниями со средней выручкой в 13 миллиардов долларов, но при этом работали больше подавляющего числа сотрудников.
Вы можете возразить, что у всех этих успешных людей есть свобода распоряжаться своим временем — просто они сами решают ею не пользоваться. Но если у вас есть свобода, которой вы никогда не пользуетесь, это ничем не отличается от её отсутствия.
Время работает не так, как деньги. Если вы не успели потратить все деньги до смерти, то хотя бы можете их кому-то оставить. Со временем так не выйдет. Неиспользованные часы невозможно никому передать. Если время ушло, оно ушло.
Можно сколько угодно рассуждать об «опциональности», но правда в том, что множество людей, у которых есть возможность свободно распоряжаться своим временем, в итоге ею не пользуются. А в таком случае — действительно ли эта возможность есть?
Я не пытаюсь убедить вас, что работать по найму и быть предпринимателем — одно и то же. Конечно нет. Отдавать своё время в аренду явно хуже, чем самому им распоряжаться. Но мне также кажется, что многие предприниматели, рассказывающие о том, как они полностью распоряжаются своим временем, сильно приукрашивают реальность.
Да, если вы с самой молодости много работаете, строите успешный бизнес, а потом продаёте его, то у вас появляется возможность полностью распоряжаться своим временем. Но эта возможность возникает после того, как работа сделана, а не до.
Поэтому вместо того, чтобы стремиться «распоряжаться своим временем», лучше понять, на что вы действительно хотите его тратить, и быть готовым отдавать его этим вещам.
Всё ценное в жизни требует тех или иных жертв. Карьера, семья, здоровье, что угодно ещё — чтобы чего-то достичь, вам придётся отдавать этому своё время. Короткого пути здесь нет.
Поэтому не нужно мечтать об идеальном мире, где вы будете контролировать каждую минуту своего дня. Лучше постройте такую жизнь, ради которой вы готовы отказаться от этого контроля.
Я знаю, каково это. По мере того как развивается моя жизнь и карьера, с каждым годом у меня остаётся всё меньше свободы распоряжаться своим временем. Но я не вижу в этом проблемы. Потому что я сам выбрал эту жизнь и все обязанности, которые к ней прилагаются. Обязанности перед моей семьёй, друзьями, читателями, коллегами, сообществом и самим собой.
Полностью распоряжаться своим временем — миф. Но выбирать, чему именно его отдавать, — нет.
Ставьте лайк, если статья понравилась. Подписывайтесь на самый нескучный телеграм-канал по инвестициям "На пенсию в 35 лет". И на YouTube.