Давай, сделаем — архитекторы

Итак, я открываю предзапись на новый поток проекта «Давай, сделаем»
Почему он так называется можете найти на сайте ЗИЛа, написать в комментариях в моем чате.

В этом году я приняла решение что PixlelPeak будет работать с дизайнерами интерьеров, архитекторами, декораторскими бюро, малоэтажными застройщиками. В 2025 году я планирую работать именно с такими клиентами. А потому на этом потоке будем делать исторический проект про русских и советских архитекторов.

Мы не школа. Не интенсив. Не классическое обучение. Это коллаборация и создание совместного проекта. Я предпочитаю сама учиться на практике и знаю что это лучше всего работает. Никаких курсов и предварительно записанных уроков не будет. Вы приходите на проект как будто устраиваетесь на работу в студию. Это полноценная работа с сотрудниками, с процессами которые должны быть в команде и на проекте. Я не записываю курсы, я веду проект как есть, в реальном режиме времени, потому что это не классические курсы и не классическое обучение. Я кидаю вас в воду и вы учитесь плавать там, а не на суше

Это плотная работа со мной, все секретики: как и кого берут на работу, как решать тестовые, как решать сложные ситуации с клиентами и командой, как считать стоимость проекта и всё всё вы можете спросить у меня. Я совершенно открыта к таким вопросам, можете даже каверзные задавать). Я очень хорошо знаю как работает студия и как не выгореть работая в ней. Буду давать упражнения на насмотренность, аккуратность. Они точно помогают, я поверяла на десятках дизайнеров.

Кому нужно проходить этот воркшоп: — вам нужен реальный проработанный проект в портфолио
— не можете устроиться на работу, либо тестовые заваливаете, либо собеседование. Честно скажу что вам нужно подтянуть — не знаете процессов студии
— не понимаете хотите ли вы работать в студии
— не понимаете как работать в команде
— если вам нужен реальный студийный опыт
— вы были на фрилансе поэтому вас не берут в агентство
— вы работали в другой сфере и хотите сменить направление
— боитесь собеседований потому что не уверены в себе
— не знаете как назначать цену и сколько стоит ваш час
— работаешь в студии, но нет контакта с командой или арт директором
— хотите влиться в тусовку дизайнеров. Мы часто встречаемся, дружим, ходим вместе на мероприятия, делимся опытом с кем и где стоит работать, а где нет. у нас закрытый мини клуб для своих

Что я хочу вам дать?

• Уверенность в том что вы все делаете правильно
• Что на самом деле должен делать дизайнер
• Как должен думать
• Алгоритм придумывания концептов
• Понимание как считать стоимость работы
• Как общаться с клиентами и своим лидом или арт-директором
• Как как вам развиваться дальше. Расти горионтально или вертикально
• В чем ваш талант или склонность. Что нужно усилить
  

Что будет на интенсиве:

1. Еженедельные созвоны с командой и со мной
2. Много индивидуальной работы, очень много
3. Лид дизайнер, который будет вести вашу мини группу
4. Приглашенный спикер. Раз в неделю будет приходить приглашенный гость, он будет рассказывать материал который вам поможет в работе или продвижении. Это могут быть маркетологи, дизайнеры сеньоры, арт-директора, продуктовые дизайнеры, проджект менеджеры, пиарщики и так далее

Чего не будет на интенсиве:

1. Не будем изучать Фигму и другие инструменты. Я считаю что на работу нужно пытаться устраиваться имея хотя бы базовые навыки
2. Не будет записанных уроков, курсов и так далее. Я считаю что если вы пришли на работу, то умеет гуглить и искать информацию самостоятельно

Что в итоге:

1. Реальный проект в портфолио
2. Понимание процессов как работают студии
3. Будете знать что от вас хочет и ждет работодатель
4. Будете проще проходить собеседования
5. У вас останутся все файлы и доступы к нашим записям видео звонков
   

Процесс работы:

• знакомимся с участниками. Вы рассказываете о себе за 1 минуту
• рассказываю что мы будем делать и как пойдет процесс
• добавляемся в систему управления проектами
• ищем материалы по теме
• делимся на команды по 2-3 человека. 2-3 дизайнера будут делать проект про архитектора Щусева, 2-3 про Родченко и так далее.
• изучаем все материалы
• заводим дедлайны в систему Week
• заводим Фигму проекта
• обсуждаем что нашли, какую информацию
• ставим ТЗ редактору
• делаем структуру страницы
• выбираем стиль будущей страницы
• ищем референсы
• рассказываю как будем работать с рефами
• получаем тексты и рисуем концепцию, каждый дизан рисует свою
• выбираем лучшую концепцию и на ее основе работаем дальше
• рисуем всю страницу
• готовим в верстку
• верстаем
• рисуем адаптивы
• рисуем кейс
• пиарим его

Еще подробнее

1. У каждой команды дизайнеров будет свой лид который будет помогать.
   Лид — это дизайнер который был на проекте ЗИЛ и на своей шкуре испытал то что вы будете проходить) Они набили шишки, кто-то даже поработал со мной на коммерческих проектах в моей студии. Я посмотрела на их навыки и ответственность. Они будут лидировать процесс производства, контролировать дедлайны
2. Один звонок в неделю со мной и командой.
   Будем проводить совещания,где вам придется рассказывать о своих решениях, проблемах и так далее. Звонки будут состоять из двух частей: разбор тех задач что я дала на неделю, а во второй части я буду рассказывать как делать новый этап,где могут быть ошибки как их избежать. Никой болтовни не по теме, только работа. Если захотите пообщаться с командой, можете собирать свои звонки и общаться, можете работать совместно в Фигме. Но главное чтобы вы выполняли точно в срок то что я прошу сделать.
3. У вас будут дедлайны. Качаем скорость и тайм менеджмент Работа над реальным проектом невозможна без дедлайнов. Там есть клиент, есть договор в котором указаны сроки, поэтому бесконечно он не может длиться. Я понимаю что кто-кто учится, работает и на личную жизнь забивать тоже не стоит, поэтому в нашем проекте дедлайны будут лояльнее. Но чаще всего дизайнер работает не над одним проектом, а над несколькими, поэтому нужно уметь распланировать свое время, скорость с учетом правок и дедлайнов.
4. Зависимость от коллег. Качаем софт скиллы
   На фрилансе работать легче потому что там вы отвечаете сами за себя, а на этом проекте все члены команды зависят друг от друга. Вам придется договариваться, чувствовать отвественность за проект и своего коллегу. Вам нужно научиться понимать что если кто-то из вас не выполнил свою работу то проект может затормозить и не завершиться вовсе. Поэтому фрилансеров не любят брать на работу в студии. А еще вам придется учиться делегировать, не беситься если коллега что-то делает не так или вам кажется что делаете больше чем ваш коллега.
5. Научитесь работать с текстами и смыслами Весь проект будет на русском языке. Мы живем в России, проекты чаще всего заказывают на русском языке, а значит надо уметь работать с кириллицей. Большая ошибка дизанеров не читать тексты с которыми они рабоают, не вникают в смысл, не понимают что главное, а что нет, где сделать акценты. Дизайнеры на текст смотрят как на объект который участвует в композиции, но это неправильно.
6. Работа с референсами
   Начинающие дизайнеры либо занимаются копированием, либо рисуют из головы. И то и другое это неправильно. Я научу работать с референсами, как повышать насмотренность, какие референсы брать в свою базу, как на них смотреть чтобы придумывать новые решения
7. Реальный проект в портфолио Всех кто дойдет до конца проекта, а это значит закончит не только проект, но и оформление кейса я прикреплю к Беханс и Дипрофайл.
   С ЗИЛом вышла проблема: Дипрофайл не дает возможности прикреплять больше 5 человек к проекту, а аккаунт pro+ который должен был дать возможность прикреплять 8 человек пока тоже не имеет этой функции. Поэтому чтобы не рисковать, будем прикреплять не более 5 человек
   Каждый из вас кто дойдет до конца проекта, до того момента когда мы
8. Участие в фестивалях
   Сверстанный проект будет участвовать в конкурсах и рейтингах, это ваша возможность дополнительно пропиариться и говорить вашему работодателю что у вас есть серьезные награды.
   

Условия участия:

• я буду собеседовать каждого участника и только по результату собеседования приглашу или не приглашу на проект. Но для вас это возможность потренироваться проходить реальные собеседования
• вы не полный новичок, хотя бы что-то изучали по дизайну или проектированию, что-то рисовали даже если не гордитесь этими работами.
• в кейс добавлю только тех кто дойдет до конца проекта
• на звонки с командой приходить. На работе нельзя не приходить на дейлики, здесь тоже нельзя пропускать командные звонки. Предварительно звонки будут по субботам в 12.00, длительностью не более 1,5 часов
• если вы систематически не выполняете свою часть работы, или срываете дедлайны, то я вас уволю. Команда не должна тормозить из-за вас. Все процессы друг с другом связаны поэтому семеро одного не ждут.
• рассчитайте свои силы. Иногда будет очень тяжело, особенно когда будете изучать материалы и когда будете делать концепцию
• сроки лояльные, но выделите 1-2 часа в день, вам придется каждый день работать
• Я могу вас уволить если вы пропали с проекта, не отвечаете и от вас ни слуху ни духу. В реальной студии вас а такое тоже бы уволили
• Если вы ссоритесь с командой и на вас поступают жалобы на вашу токсичность, то мы с вами тоже попрощаемся. Я хочу держдать деловую комфортную атмосферу в команде
• Вы можете уволиться по собственному желанию если почувствуете что не тянете, не хотите больше желать этот проект, нет времени и так далее, но в этом случае прикреплять к кейсу и указывать вас в качестве участника проекта я не буду

Этот проект не бесплатный, так как появилась команда из лидов и пиара, которые будут помогать вам в проекте и потом рассказывать про него на разных площадках. Участие в фестивалях и конкурсах дело не бесплатное.

Если вы хотите участвовать в проекте или хотите но пока сомневаетесь, все равно заполните анкету предзаписи. Она не обязывает вас участвовать, но позволяет закрепить за собой место на воркшопе. Напомню что возьму только 25 человека и это не маркетинговый ход, я реально большее количество людей в команде не вывезу)

Ссылка на форму предзаписи