May 30, 2024

MIDDLE GRAPHIC DESIGNER


Привет! Мы — PLAYMAKERS — кадровое агентство в игровой индустрии, и сейчас мы находимся в поиске Middle Graphic Designer 🚀


О проекте:

Наш партнёр — относительно молодая, но динамично развивающаяся студия с очень амбициозными планами. В данный момент студия переживает период активного роста и масштабирования продукта, а на октябрь намечен запуск продукта на глобальном уровне.

  • Общий штат: 200+

🎮 Игра: мобильная мидкор-игра в жанре action-RPG с более чем 250.000 органических инсталлов в месяц


Какие будут задачи:

  • Создание монетизационных предложений, разработка интерфейсов монетизационных функций, рескинов для существующих механик (рулетки, баннеры)
  • Разработка логотипов для внутриигровых компаний, новых городов, фракций и профессий
  • Создание винилов для автомобилей
  • Разработка лутбоксов на заданные темы
  • Интеграция созданного контента в игровой движок

Ожидания от будущего/будущей коллеги:

  • Опыт работы с Figma, Photoshop, After Effects, Blender
  • Знания по правильному построению композиций и сцен, понимание акцентов и их использование в композиции, обработка изображений
  • Применение современных технологий, включая ИИ, в своих работах
  • Умение работать с 3D программами и использовать их в своей работе
  • Опыт работы с монетизационным интерфейсом (акции, казино)
  • Создание стилистических арт-композиций (реализм)
  • Умение рисовать от руки

Будет плюсом:

  • Качественная разработка пользовательских интерфейсов
  • Опыт работы с игровыми монетизационными механизмами
  • Базовые знания игрового UX
  • Опыт работы с анимацией и VFX

Что Вы получите, если присоединитесь к компании:

  • Возможность трудоустройства в различных странах (Кипр, Дубай, Казахстан, Сербия)
  • Полная компенсация отпускных и оплачиваемые больничные
  • Помощь с релокацией для вас и членов вашей семьи
  • Возможность реализовывать свои идеи, свобода творчества и принятия решений
  • Гибкий график, комфортная и неформальная рабочая атмосфера
  • Развитие навыков и личных качеств по индивидуальному плану
  • Пересмотр заработной платы по мере роста навыков и уровня выполняемых задач

Этапы отбора на вакансию:

  1. Ознакомительный звонок по вакансии
  2. Интервью с HR
  3. Финальное интервью
  4. Предложение о работе