SENIOR GAME DESIGNER (FEATURES)

Привет! Мы — PLAYMAKERS — кадровое агентство в игровой индустрии, и сейчас мы находимся в поиске Senior Game Designer 🚀

О проекте:

Наш партнёр — относительно молодая, но динамично развивающаяся студия с очень амбициозными планами. В данный момент студия переживает период активного роста и масштабирования продукта, а на октябрь намечен запуск продукта на глобальном уровне.

• Общий штат: 200+

🎮 Игра: мобильная мидкор-игра в жанре action-RPG с более чем 250.000 органических инсталлов в месяц

Какие будут задачи:

• Ведение фичей от концепта до операционной стадии: уточнение, формализация, утверждение концепта; создание полного ГДД; донесение ГДД до команды; определение рисков, контроль сроков и качества
• Проведение ретроспектив фичей
• Декомпозиция других проектов и их фичей в удобочитаемые документы и презентации
• Презентация наработок и взаимодействие с другими отделами
• Взаимная вычитка ГДД
• Тестирование фичей для выявления проблем с геймплеем, UX, UI
• Анализ аналитики и отзывов для улучшения существующих и создания новых фичей
• Игра в собственный проект и взаимодействие с аудиторией

Ожидания от будущего/будущей коллеги:

• Опыт работы на мобильных проектах в роли Senior Game Designer от 3 лет
• Навыки разработки фичей от концепта до пострелизной поддержки
• Умение декомпозировать проекты и использовать эту информацию при дизайне фичей
• Опыт игры в РП, GTA-like, социальные проекты, ММО
• Понимание мидкорного/хардкорного мобильного f2p рынка
• Навыки работы со статистикой, аналитикой и отзывами для пострелизной поддержки фичей
• Самостоятельность и умение работать без постоянного контроля

Будет плюсом:

• Умение описывать игровой опыт (UX) и создавать макеты интерфейса (UI)
• Опыт работы с Unity и онлайн-играми

Что Вы получите, если присоединитесь к компании:

• Официальное трудоустройство в Казахстане, на Кипре или в Сербии
• Полная компенсация отпускных и оплачиваемых больничных
• Удаленная работа или комфортный офис в Алматы
• Помощь с релокацией
• Возможность развивать свои идеи и свобода в принятии решений
• Гибкий график и комфортная атмосфера в команде
• Индивидуальный план развития навыков и личных качеств
• Пересмотр зарплаты по мере роста навыков и уровня задач