IT — больше не лифт?
“6 айтишников на одно место”… или “Где джуны, Билли?”
⚡️ ср · 21 октября · 09:09 · plugoShots 225 — IT больше не лифт
Еще в 2021 на вакансию программиста в России приходилось 1,4 резюме. Теперь же кандидатов больше 6 на 1 место — это в России (а в Беларуси, к примеру, на 1 место приходится 31–106 резюме).
За пять лет “рынок кандидата” стал “рынком работодателя”. И первой исчезает нижняя ступенька: джуны.
1 | Было: охота за людьми
2 | Стало: очередь за работой
- РоссияВ 2025 на 1 ИТ-вакансию было больше 6 кандидатов. К лету 2025-го вакансий стало на 36% меньше, чем годом раньше. Спрос на рядовых программистов упал на 47%, на тестировщиков — на 55% (ЦМАКП в пересказе «Коммерсанта»).
- Беларусь
В среднем 31,4 резюме на ИТ-вакансию, в Гродненской области — вообще 106 (сентябрь 2026). С начала года вакансий стало на 18% меньше, а резюме — на 21% больше (dev.by по данным rabota.by) - США
Не все так стремительно и драматично, но все же.
Вакансий разработчиков на 27% меньше, чем до пандемии. Из прироста за последний год 71% пришлось на сеньорские позиции (Indeed Hiring Lab).
3 | Уходит не профессия, а вход в нее
Спрос растет, но этажом выше и по соседству, к примеру:
Российские и белорусские компании нанимают мидлов и сеньоров, а не джунов.
В США примерно то же — в самой Anthropic доля джунов среди новых технических наймов упала с 27% до 9%:
→ рутинный код забирают модели
→ входных позиций становится меньше
→ ценится не умение писать код, а опыт (понимание данных, рисков и бизнеса)
4 | Не только из-за ИИ
Одним “фактором ИИ” этот разворот не объяснить. Играю роль дорогие деньги и урезанные ИТ-бюджеты. А еще — волна выпускников всевозможных курсов гдами ранее, которым гарантировали «интересную и денежную работу на всю жизнь — если ты учишься на айтишника».
Цифры выше — собраны по разным методикам, поэтому сравнивать их стоит как порядки величин. Но направление — везде одно. К сожалению.
5 | Где джуны, Билли?
Если джунов не нанимают сегодня, откуда через 5 лет возьмутся сеньоры?
Десять лет IT был самым быстрым социальным лифтом: без связей, из любого города, за пару лет.
Теперь этот лифт застревает на этаже мидлов.
Чинить его придется компаниям и вузам: стажировки— как инвестиция, а не расход, и обучение внутри работы с ИИ, а не вместо нее.
Если у вас в команде в этом году был найм джунов, сколько резюме пришло на место?
⚡️ ср · 21 октября · 09:09 · #plugoShots 225 — IT больше не лифт
@plugoNews — технологические (и не только) инсайты по будням в 09:09