Кейс: +12 000 000 тенге за 1 месяц
Организация: сеть тибетских центров "ЦЕРИНГ"
4 клиники (Алматы, Астана, Шымкент, Актобе)
- 41,000,000 тенге выручка
- Количество сотрудников в ОП: 3
- Отсутствие системной работы в ОП
- Множество "проблемных зон" в других отделах
- Прирост выручки на 18% (ежемесячно)
- Увеличение штата персонала в ОП до 7
- Выстраивание системности в других отделах
- Закрытие множества "проблемных зон" в компании
15 июля ко мне обратился собственник бизнеса для выстраивания отдела продаж, так как за последний год я сильно углубился в данную нишу + команда у меня есть.
За 2 дня мы подписались и начали работу
Моя команда начала сразу с поиска менеджеров отдела продаж и РОП-а
В целом за 3 месяца через нас прошло порядка 1300 человек!!! (и это только менеджера)
(только представьте, как мои ребята другие вакансии закрывают)
Пока ребята работали, я начал системное выстраивание отдела продаж (я кайфую от системного бизнеса и не терплю хаос в любой бизнес-модели)
За 2,5 недели у меня получилось создать, ВНИМАНИЕ: 40 ФАЙЛОВ!!!!!
Спустя 2,5 недели у данного отдела продаж было все:
✅ Листы вакансий на дальнейшие поиски сотрудников
✅ Автоматическая адаптация новеньких (это вообще отдельный супер важный документ)
и еще 35 рабочих файлов для полностью функционирующего ОП
В моменте внедрения всей этой системы отдел продаж начал увеличиваться и компания начала расти в деньгах.
По итогам 1 месяца моего участия в данном проекте общая сумма выручки выросла с 41 000 000 тенге до 52 000 000 тенге (