«Трудовые» иллюзии
Много предыдущих поколений мироустройство было таковым, что создало немало иллюзий в умах масс.
Иллюзия номер один.
«Успех требует длительного напряжения».
Мол усердно и долго пашешь - будет результат. Там нам говорили родители, а им - их родители. И так далее.
Правда же в том, что расслабленная психика более рациональна, меньше эмоций, меньше надрыва - больше результата. Это про тех людей, про кого завистливо говорят «ему все дается легко».
Иллюзия номер два.
«Для высокой эффективности нужно быть серьезным»
Мол серьезный подход к делу - серьезная эффективность.
А что в итоге? Геймификация сплошь и рядом. Даже там, где вы бы никогда в жизни ее не могли представить. Небезызвестная компания LEGO в момент тяжелейщего финансового кризиса разработала внутреннюю систему принятия решений (совещания в игровой форме, с кубиками на столе). А чуть позже, когда они вышли из кризиса, они запатентовали свою систему и развили ее до отдельного направления бизнеса. Кажется называется она “LEGO, serious play”.
Вокруг нее сформировалась целая отрасль бизнес консалтинга. И сейчас это весьма популярная в бизнес среде система наведения порядка в делах.
Если коротко об играх: когда люди играют и им интересно, то они креативны, продуктивны, энергичны, мотивированы, вовлечены. А это ли не мечта для любого работодателя и самого человека? На работу как на праздник?