Илья Русяев о защите татуированных работников по Трудовому кодексу

Позиция эксперта: Закон на вашей стороне

"Увольнение за сам факт тату неправомерно. Дисциплинарные меры допустимы только при неоднократном игнорировании конкретных пунктов внутренних регламентов", - подчеркнул Илья Русяев.

Особенности для разных профессий

Русяев уточнил, что для сотрудников госучреждений и силовых структур действуют более строгие требования, которые устанавливаются федеральным законодательством.

При необоснованном отказе в приеме на работу или незаконном увольнении работник обладает правом обратиться в судебные инстанции. Целью иска будет восстановление в должности и получение компенсации за причиненный моральный ущерб.

Источник: politgolos.ru