Вход в IT за 2 месяца на зарплату в 175 тысяч рублей в месяц
Сейчас нас окружает информационный шум, на каждом углу говорят "войди в айти", "вкатись в айти" и так далее. Но когда ты с этим сталкиваешься, ты понимаешь, что курсы, которые рекламируются по телевизору, не дают тебе ничего кроме воды и растягивания обучения на долгие месяцы ради высокого чека. Ты выходишь на рынок и понимаешь - джуны тестировщики никому не нужны.
Твои розовые очки ломаются внутрь, обещанного не достичь, вокруг одни обманщики.
Но чтобы устроиться на работу существует целая система.
Началось все пару месяцев назад, когда Даниил (имя изменено), пришел ко мне по запросу на трудоустройство тестировщиком после самообучения.
Я работаю инженером на производстве, устал от безысходности, отсутствия карьерного и финансового роста и каких-либо перспектив в профессии. Около 1.5 лет интересовался сферой тестирования, в последние месяцы решил уже серьезно заняться обучением. Начал учиться на бесплатных обучающих платформах, смотрел видео на ютубе, учил теорию, инструменты. Планировал за пару месяцев освоить материал и пробовать искать работу, но на деле всё это растянулось на 3.5 месяца и к этому сроку всё равно не было конкретного понимаю что действительно необходимо знать и как быть дальше. В какой-то момент я решил тщательно всё взвесить и оценить свои дальнейшие шаги для достижения моей цели. За пару дней я изучил интернет в поисках новых форматов и способов обучения узнал про такую практику как менторство и самих менторов, которые с этим помогают. Вся эта информация заставила меня изменить свой взгляд на процесс “входа в айти” и вот я здесь…
Что было до?
Даниилу не хватало плана. Он сумбурно учил то, что ему дают на ютубе и бесплатных курсах с теорией, не понимая практического применения этих знаний. Тратя кучу времени и поглощая такой спектр технических знаний, о которых даже не спросят на собеседовании, и не делая упор на действительно приоритетные темы и такую важную часть как рабочие процессы, он только закапывался глубже во всей этой неразберихе.
В чем проблема?
Даниил определенно ответственный и решительный человек, но ему были навязаны правила рынка. Хочешь вкатиться? Запомни:
- Зубри теорию.
- Делай тестовые задания.
- Иди на стажировку/джуниора.
- Работодатель главный. Он тебе нужен, а ты ему нет.
- Устраивается только один из ста джунов (условно).
Что мы сделали?
А что если я скажу, что можно по-другому?
- Мок-собеседование.
- Структурирование и прокачка зон роста с домашними заданиями.
- Написание легенды.
- Составление продающего резюме.
- Составление сопроводительного письма.
- Выход на рынок и собеседования. Запись и анализ.
- Оффер.
Мок-собеседование
Первым делом я провел Даниилу мок-собеседование (имитация настоящего). На нем мы выявили зоны развития, выписали темы которые стоит подтянуть, а какие можно опустить и забыть. Согласовали дедлайны и созванивались 1-2 раза в неделю.
Если у вас нет ментора, то можно найти на ютубе "Собеседования на ручного тестировщика/QA Engineer" и постараться объективно оценить свои знания, а потом попросить друга позадавать вам выписанные вопросы по темам.
Структурирование знаний и прокачка зон роста с домашними заданиями
На каждую из тем есть материалы: теоретические и демонстрационные (как это работает на самом деле). Большинство материалов кстати из открытого доступа, но сейчас я прорабатываю собственную базу знаний. Если возможно, то к материалам прилагается домашнее задание с дальнейшей проверкой и ответами на возникшие вопросы.
Старайтесь закреплять полученные знания практикой.
Написание легенды
Одних навыков недостаточно, нужно также знать примеры задач, с которыми сталкивается тестировщик на работе, а также проработать процессы в команде, чтобы показать что вы не растеряетесь, попав в новую Agile/Scrum команду. На собеседовании нужно показать свою способность мыслить как тестировщик, а также правильное позиционирование в команде. Нельзя брать на себя слишком много, но и очевидные обязанности забыть тоже нельзя.
Открытой информации по процессам мало, но что-то также можно собрать по крупицам на ютубе и хабре.
Составление продающего резюме
Резюме на российском рынке не должно быть слишком коротким, а также приветствуется хорошая фотография (однотонный фон + хорошо видимое лицо, не как на паспорт, можно улыбнуться). Вам важно подсветить свои сильные стороны, показать с чем вы уже сталкивались, какие инструменты используете и какие технлогии вам знакомы.
Составление сопроводительного письма
Составляется общее сопроводительное письмо, которое затем вставляется в каждый отклик. В нем нужно выразить свое желание работать, заинтересованность в вакансии, а также то, что вы релевантный кандидат на эту должность. Если ученику понравилась какая-то определенная вакансия, или он давно хотел в конкретную компанию, то составляем индивидуальный отклик, но делать это лучше уже после пары пройденных собеседований или после первого оффера.
Выход на рынок и собеседования. Запись и анализ
Для максимальной эффективности собеседования нужно анализировать. Для этого ученик ведет запись собеседований и присылает их мне. Я занимаюсь тем что слушаю собеседования и даю развернутую обратную связь, говорю например на какой вопрос лучше ответить по-другому, либо замечаю пробелы и восполняем их новыми знаниями.
Опять же если вы вкатываетесь самостоятельно, то все равно записывайте и анализируйте свои собеседования.
Оффер
Самый приятный этап. Здесь нужно определить, подойдет ли компания ученику. Я даю свою оценку компании на основе опыта, предсказываю процессы и темп работы, а также нагрузку. Ученик естественно имеет право не прислушиваться ко мне и выбирает сам. Если компания выбрана то по желанию мы начинаем торг, выбивая как правило +10-20к к месячной зарплате (в масштабе года это +120-240к к доходу).
Стоит упомянуть что это не делается по щелчку пальцев, это долгая и кропотливая работа, но я думаю очевидно, что оно того стоит.
У каждого человека свои вводные данные и ментор индивидуально подходит к каждому, поэтому сроки могут варьироваться. В среднем это от одного до трех месяцев.
ИТОГ
1) Думайте шире, не идите по пути наибольшего сопротивления.
2) Всего этого не случилось бы, если бы не упорство и усердность Даниила.
3) В благодарность за разбор прошу подписаться на мой канал в ТГ, там я освещаю полезные (надеюсь) темы для желающих войти в профессию, а также для уже работающих инженеров - канал
4) Если вы хотите таких же результатов и чувствуете что вам нужна поддержка, совет, помощь - приходите на консультацию. Разберем ваш отдельный случай.
Мой сайт - https://polynskih.ru/