Сохранить + усилить команду
Команда разъезжается, фокус, цели меняются, контракты и обязательства остаются...
Или поговорим о временах больших перемен, НЕросте экономики и снижении маржинальности бизнеса? Опрос там ⬇️
Сотрудники перестали быть персоналом, а стали еще более ценным активом. Активом, который можно усилить, создать синергию участников и укрепить бизнес.
- здесь и о качествах, и о навыках, и о коммуникации и мотивации = обо всем
Большие слова ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ стали чем-то в межзвездном пространстве. И фокус вернулся в людей, в жизнь.
Что сейчас слышу от собственников и ТОПов:
- Как сохранить команду (даже с учетом бэк-апа все не так гладко)
- Как повысить качество (как бы сейчас не звучало) - контракты есть и заключаем новые. Кто будет делать?...
- Как лично я могу быть более полезен моей команде?
Что получаете в командной сессии:
- Однозначно повышается доверие, сплоченность -> задачи делаем быстрее и качественнее
- Инициативы и креатив (без прикрас, это правда - идей море)