Неправильный отчет с хищным оскалом
С чувством глубокого удовлетворения я вошел в кабинет контроля качества, неся в руках отчет, который за бессонную ночь стал для меня не просто документом, а настоящим произведением искусства.
В голове уже звучали восторженные отзывы: «Вот он, наш выдающийся Нытик!» — и, конечно, сравнения с великими мастерами создания уникального контента для поисковых систем. Я ощущал себя как древний мастер, только что закончивший работу над произведением, которое способно вызвать эстетическое наслаждение и свернуть рекурсии.
Вот бы порадовалась за меня моя матушка, бывшая художница «Мурзилки»!
Но, как это часто бывает в нашей замечательной жизни, в самый разгар этой идиллии появляется Марина — наш строгий менеджер по качеству. Она с недовольным лицом, будто моя работа издает зловонный запах тухлой рыбы, взяла мой «шедевр» и начала оценивать его. С каждой ее фразой я все больше ощущал себя несчастным ссмщиком, готовым бросить свой отчет в пропасть и самому последовать за ним.
— Почему здесь три точки вместо одной? — с сарказмом говорила она, будто просто не могла скрыть зависть к моему таланту. — Ты не обратил внимания на форматирование?
Это было ужасно! Я не просто был недоволен — я кипел от ярости, словно разъяренный тигр.
— Вечно ты всем недовольная! — ощерился я от злобы, сжимая свой отчет крепче челюстей, словно это было последнее, что я мог спасти. — Дай посмотреть, как ты пишешь, наверное, двух слов связать не можешь!
— Хватит одного слова, чтобы прикончить тебя! — сверкнула на меня глазами, как взбешенная пантера.
В офисе воцарилась напряженная тишина, все замерли в ожидании — мол, кто кого.
— Эй-эй-эй! Что за битва нравов! — вмешался начальник.
Марина встряхнула волосами, отступила, опустив глаза, но даже сквозь веки я видел, как она испепеляла меня взглядом.
Начальник решил провести «мирные переговоры» в неформальной обстановке, на кухне. В уютной атмосфере, за чашечкой кофе, он пытался разрешить наш конфликт. Я видел, как с каждым взглядом, полным раздражения, он все больше осознавал, что идеальные сотрудники — это миф.
Мы говорили о том, как сложно сохранять спокойствие и сдержанность. Хотя мы с Мариной и пытались, но так и не смогли найти способ поддерживать хорошие рабочие отношения и не доходить до крайностей, таких как полный взаимный игнор.
В итоге пришли к согласию, что любовь к творчеству и работа с отчетами — это разные вещи. Тем не менее, остался я при своем мнении, хороший экзаменатор должен ценить даже один малюсенький, но качественный результат.