Пособия для работающих в найме беременных женщин и мам 

О пособии за постановку на учет до 12 недель.

Пособие назначается беременным женщинам, проживающим на территории РФ, вставшим на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности, если ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения. Если больше, то пособие не выплачивается.

Если работающая женщина по доходу семьи может претендовать такое пособие по уровню дохода членов семьи, то нужно перейти в статью о едином пособии, и прочитать о нем подробнее: статья про единое пособие.

Беременные, чьи мужья проходят военную службу по призыву, могут получить еще одно пособие - единовременную выплату. Размер этой выплаты с 2023 года составляет 36 278,84 рублей. Такие беременные должны соблюсти следующие критерии:

• брак с военнослужащим должен быть официальным
• срок беременности должен быть не меньше 180 дней (около 6 месяцев беременности)
• нужно предоставить справку о прохождении службы по призыву. Супруг может привезти эту справку из части, в которой служил, или можно взять её в военкомате после возвращения домой. Женщина может и самостоятельно взять эту справку в военкомате, если предоставит свидетельство о браке.
• Пособие для жен военнослужащих по призыву также подается через Госуслуги или через МФЦ "Мои документы".

О пособии по беременности и родам.

Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если:

• у женщины возникли осложнения при родах - до 156 дней
• беременность многоплодная - до 194 дней.

Можно уйти на больничный по беременности и родам на сроке в 30 недель и позже. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.

Пособие полагается:

• Работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
• Работающим женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев.

Размер пособия по беременности и родам: 100% среднего заработка, но не меньше минимальной суммы и не больше максимальной.

Минимальный размер пособия в 2023 г. составляет:

• 140 дней (70 до родов +70 после родов) - 74 757,20 руб.
• 156 дней (70 до родов + 86 после родов) - 83 300,88 руб.
• 194 дня (84 до родов + 110 после родов) - 103 592,12 руб.

Максимальный размер пособия в 2023 г. составляет:

• 140 дней (70 до родов +70 после родов) – 383 178,60 руб.
• 156 дней (70 до родов + 86 после родов) - 426 970,44 руб.
• 194 дня (84 до родов + 110 после родов) - 530 976,06 руб.

Чтобы получить пособие, необходимо написать заявление в отделе кадров у работодателя.

Обратите внимание, что средний заработок женщины по умолчанию берется за последние 2 года работы. Но бывает такое, что последние 2 года женщина работала не все время, или не работала вовсе (была в отпуске по уходу за ребенком). В таком случае ее средний доход сильно снижается. В таком случае есть возможность написать заявление на замену расчетного периода на другие годы - указать те годы, когда женщина работала и получала доход выше.

О пособии за рождение ребенка.

Независимо от трудоустройства мамам выплачивают единовременное пособие при рождении ребёнка. В 2023 году оно составляет 22 909 рублей, в 2024 году пока изменений не было. Сумма от региона к региону может разниться, если предусмотрены региональные надбавки или районные коэффициенты.

Если один из родителей работает, то без предоставления документов и заявления пособие автоматически переводится работающему родителю. Если родители не работают, то нужно подать заявление в СФР самостоятельно и через 10 дней пособие будет назначено. Также заявление можно подать заявление через Госуслуги.

Обратиться за пособием необходимо в течение 6 месяцев с даты рождения малыша, позже выплату получить уже не удастся.

Необходимые документы:

• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка с места работы другого родителя о том, что пособие ранее не назначалось.
• Если родители разведены – свидетельство о расторжении брака.
• Если заявитель учится – справка, подтверждающая обучение по очной форме.
• Если за пособием обращается не мама – справка о лишении мамы ребенка родительских прав либо свидетельство о ее смерти.
• Если за пособием обращается усыновитель – копия решения суда об усыновлении ребенка.
• Если пособие оформляет опекун, усыновитель или приемный родитель – документ об установлении опеки над ребенком.

Если ребенок родился не в России, иностранное свидетельство о рождении обязательно представляется в Социальный Фонд России.

Для отдельных регионов предусмотрены свои дополнительные выплаты. Узнайте в Социальном Фонде России о том, какие выплаты можно получить именно в вашем регионе. Например, в Санкт-Петербурге выдают специальную карту "Детская", а потратить ее можно только в конкретных магазинах.

Вот суммы по Санкт-Петербургу для примера такой выплаты:
39 141 руб. — на первого ребёнка;
52 191 руб. — на второго ребёнка;
65 232 руб. — на третьего и последующих детей.

Также в Санкт-Петербурге, Архангельске и других регионах положена выплата для молодых мам, родивших в возрасте с 19 до 24 лет. Выплаты там ощутимые: от 30 000 до 50 000 рублей.

Обратитесь в Социальный Фонд России в вашем регионе, чтобы выяснить, какие выплаты при рождении ребенка положены именно в вашем регионе.

Иногда дополнительные выплаты делают сами работодатели. Можно уточнить в отделе кадров, есть ли у вас такая программа в вашей компании.

О пособиях для ребенка от 0 до 1,5 лет.

Родившая женщина может претендовать на 3 пособия:

• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: всем работающим независимо от дохода. Их еще называют декретными с работы. Подробнее об этом написано ниже в этой статье.
• выплаты из материнского капитала: если одного члена семьи доход равен менее чем двум прожиточным минимумам. Подробнее об этом была статья о материнском капитале: статья про материнский капитал.
• единое пособие на детей: если одного члена семьи доход равен менее чем одному прожиточному минимуму. Подробнее об этом была статья о едином пособии на детей: статья про единое пособие.

Сначала беременная уходит на больничный по беременности и родам. А когда выходит из него, ее по заявлению уже отправляют в отпуск по уходу за ребенком. Именно с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком 1,5 лет и выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Работающим людям (как по ТК, так и по ГПХ) пособие по уходу для ребёнком начисляют в размере 40% среднего заработка за два года. Но выплаты не могут быть ниже минимальных размеров — в 2023 году это 8591,47 рублей в месяц, а также выше максимальных размеров — 33 281,80 рублей в месяц.

Повышение размера этой выплаты запланировано на 1 февраля 2024 года. Максимальная сумма будет составлять 49 123 рублей в месяц. Но автоматически она не увеличится, если ранее вы получали 33 281,80 рублей в месяц. Чтобы ее увеличить, нужно выйти "по документам" на 1 день на работу, а потом заново уйти в отпуск по уходу за ребенком.

За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны. При этом оно выплачивается только тому, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

С 2024 года, если родитель решит выйти на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года, можно будет получать пособие и зарплату одновременно. Даже при полной занятости. Например, мама берет ребенку няню или с ним сидит бабушка. А мама получает полную зарплату и все пособие по уходу. Если мама будет работать дистанционно на другого работодателя, пособие она тоже не потеряет.

Обратите внимание, что средний заработок женщины по умолчанию берется за последние 2 года работы. Но бывает такое, что последние 2 года женщина работала не все время, или не работала вовсе (была в отпуске по уходу за ребенком). В таком случае ее средний доход сильно снижается. В таком случае есть возможность написать заявление на замену расчетного периода на другие годы - указать те годы, когда женщина работала и получала доход выше.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

С 2024 года, если родитель решит выйти на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года, можно будет получать пособие и зарплату одновременно. Даже при полной занятости. Например, мама берет ребенку няню или с ним сидит бабушка. А мама получает полную зарплату и все пособие по уходу. Если мама будет работать дистанционно на другого работодателя, пособие она тоже не потеряет.

Для получения пособия не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок – первым, вторым, третьим и т.д., в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммы двух размеров минимального пособия.

Как оформить пособие по уходу за ребёнком:

1. Решите, кто будет получать пособие. Это может быть любой из родителей, родственников или опекунов ребёнка ― тот, кто находится в отпуске по уходу за ним.
2. Подайте заявление. Для назначения пособия работодатель запросит у вас и передаст в Социальный фонд (СФР):

• заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
• данные для формы «Сведения о застрахованном лице»
• заявление о замене лет в расчётном периоде — при необходимости

Первая выплата придёт в течение 10 дней. Остальные выплаты будут перечисляться ежемесячно.

О пособиях для ребенка от 1,5 до 3 лет.

После достижения ребенком 1,5 лет, выплаты по уходу за ребенком от работы прекращаются. Но остается право на еще 2 выплаты.

В этот период все также доступно единое пособие на ребенка - его можно получать до достижения ребенком 17 лет. Но каждый год нужно будет подтверждать право на получение этого пособия.

Еще до достижения ребёнком 3-х летнего возраста можно оформить ежемесячную выплату из маткапитала. Также каждый год нужно будет подтверждать право на получение этого пособия.

Подробнее можно прочитать в статьях:

• статья про единое пособие
• статья про материнский капитал